Bewertungen Herbert Kern Gebäudeservice
München
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2025-06-06 10:39
Vorteile:
Flexible Arbeitszeiten – Das Unternehmen bietet oft flexible Arbeitszeiten an, was Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, ihre Arbeitszeiten nach ihren persönlichen Bedürfnissen zu gestalten.
Lokale Einsatzorte – Die Arbeitseinsätze sind meist lokal begrenzt, was lange Pendelzeiten vermeidet und somit mehr Freizeit ermöglicht.
Gute Fortbildungsmöglichkeiten – Herbert Kern Gebäudeservice bietet seinen Mitarbeitern Schulungen und Fortbildungen an, um ihre Fähigkeiten zu verbessern und ihre Karrierechancen im Unternehmen zu fördern.
Nachteile:
Körperlich anspruchsvoll – Die Arbeit kann sehr anstrengend sein, besonders in Bezug auf Reinigungs- und Wartungsdienstleistungen, die oft hohe körperliche Anforderungen stellen.
Niedriges Einstiegsgehalt – Die Anfangsgehälter sind oft niedriger als in anderen Branchen, was für manche weniger attraktiv sein kann.
Hohe Fluktuation – Die Mitarbeiterfluktuation ist oft hoch, was zu einer ständigen Veränderung im Teamgefüge führen kann und das Arbeitsklima beeinträchtigt.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Kathi
Frage
Wie werden Vertragsangebote bei Herbert Kern Gebäudeservice in München gestaltet?
anonym
Frage an die Mitarbeiter:
Stellen SIE Reinugungskräfte ein
mark
Frage
Bei Herbert Kern Gebäudeservice in München wird die Meinung der Mitarbeiter geschätzt und aktiv in die Entscheidungsprozesse einbezogen. Welche Mechanismen gewährleisten diese Mitbestimmung? Welche Positivbeispiele gibt es für erfolgreiche Beteiligung?
Nils
Die Mitarbeiter von Herbert Kern Gebäudeservice in München fühlen sich durch flexible Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit zur Teilnahme an einer Vielzahl von Projekten und Programmen zur beruflichen Weiterentwicklung motiviert.