Helmut Schwartz in Rehlingen hat einen strategischen Ansatz zur Personalentwicklung. Glaubt ihr, dass kompetente Unterstützung durch das Management der Schlüssel zu langfristigem Erfolg ist?
Wie sieht derzeit die Arbeit bei Helmut Schwartz aus? Es gibt immer noch keine Person von den Mitarbeitern, die ihre Bemerkungen mitteilen möchte?