Helmut KNAUS KG Campingparks Gehalt

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  Ochsenfurt
Marktbreiter Str. 11, 97199 Ochsenfurt
  https://www.knauscamp.de
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Gehalt aus Positionen in Helmut KNAUS KG Campingparks

Helmut KNAUS KG Campingparks rekrutiert für Positionen:

Energiemanagement

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Planung, Koordination und Monitoring von Bau-, Reparatur- und Instandhaltungs­maßnahmen
  • Organisierung, Steuerung und Überwachung aller Prozesse des Facility Managements
  • Management des zugehörigen Dokumenta­tionssystems
  • zentraler Ansprechpartner für Arbeits- und Gebäudesicherheit sowie für die technischen Anlagen der Campingparks
  • Optimierung des Beschaffungs-, Energie-, Lieferanten- und Servicepartnermanagements
  • Durchführung von technischen Schulungen

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem technischen/handwerklichen Beruf oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen Bauingenieur­wesen oder Facility Management
  • kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
  • teamorientiertes, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
  • sicheres Auftreten und Durchsetzungs­vermögen
  • Reisebereitschaft

Verwalter

Handel

  • Reinigungsdienste, Gebäude- und Grundstückspflege
  • Immobilienbranche
  • Reinigungsdienste, Gebäude- und Grundstückspflege
  • Immobilienbranche

Vertragstyp

  • Vollzeit
  • Festanstellung, Vollzeit, Befristeter Vertrag

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortliche Leitung des Campingparks
  • Büromanagement
  • Rezeptionstätigkeiten, Rechnungsstellung, Kassenführung
  • Betreuung unserer Gäste
  • Vermietung von Stellplätzen und Mietunterkünften
  • Repräsentation des Unternehmens
  • Auswahl geeigneter Mitarbeiter/innen
  • Führung der eingesetzten Mitarbeiter

Anforderung

  • Erfahrungen im Tourismusbereich von Vorteil
  • Führerschein Klasse B
  • PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Textverarbeitungs- und Tabellenkalkulationsprogrammen
  • Handwerkliche Fähigkeiten von Vorteil
  • Englischkenntnisse
  • Zuverlässigkeit
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Flexibilität

Einkäufer

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Bedarfsermittlung und Beschaffung von Waren und Dienstleistungen
  • Einholen und Vergleichen von Angeboten
  • Verhandlungen mit Lieferanten und Dienstleistern
  • Pflege und Ausbau von Lieferantenbeziehungen
  • Überwachung der Liefertermine und -qualität
  • Mitwirkung bei der Optimierung von Einkaufsprozessen
  • Erstellung und Auswertung von Einkaufsstatistiken und Reports

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Einkauf/Logistik
  • Berufserfahrung im Einkauf sind wünschenswert
  • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Sicherer Umgang mit MS Office

Vertriebsmitarbeiter

Vertragstyp

  • Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Entwickeln und Umsetzen von Strategien zur Steigerung der Auslastung unserer Einrichtungen
  • Erfassen und Auswerten von Daten zur kontinuierlichen Optimierung von Marketing- und Vertriebsaktivitäten
  • Verhandlung und Abschluss von Verträgen mit Geschäftspartnern und Lieferanten
  • Konzeption und Umsetzung von Merchandising-Maßnahmen zur Steigerung des Absatzes von Produkten und Dienstleistungen
  • Sicherstellen einer hohen Gästezufriedenheit durch effektive Kommunikation und Betreuung
  • Überwachen und Sicherstellen der Einhaltung von Qualitätsstandards in allen Bereichen

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Tourismus, Betriebswirtschaft oder ähnliche Fachrichtung
  • Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und Marketing, idealerweise in der Tourismusbranche
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Statistiken
  • Verhandlungsgeschick und Kenntnisse im Vertragswesen
  • Kreativität und Ideenreichtum im Bereich Merchandising
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Dienstleistungsorientierung
  • Kenntnisse im Umgang mit Buchu8ngssysteme

Personalsachbearbeiter

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • gute Berufserfahrung im Bereich HR
  • gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
  • sehr gute MS-Office Kenntnisse
  • Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Selbständigkeit, Sozialkompetenz, analytisches Denkvermögen und Teamfähigkeit
  • hohe Motivation, Teamgeist und Respekt im Umgang mit anderen Menschen
  • Identifikation mit unseren Werten und Zielen

Verantwortlichkeiten

  • Führen und Pflegen der Mitarbeiterakten sowie die Bearbeitung von Personalstammdaten
  • Unterstützung bei der Erstellung von Stellenausschreibungen, Durchführung von Bewerberauswahlverfahren und Koordination von Vorstellungsgesprächen
  • Abwicklung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen, Kündigungen und Zeugnissen
  • Vorbereitende Tätigkeiten für die Entgeltabrechnung in enger Zusammenarbeit mit der internen Buchhaltung
  • Ansprechpartner/in für personalrelevante Fragen und Anliegen unserer Mitarbeiter/innen
  • Unterstützung bei der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien

Hausmeister

Vertragstyp

  • Vollzeit, Befristet

Anforderung

  • Zur Verstärkung unseres Teams auf unserem KNAUS Campingpark Eschwege suchen wir für die kommende Saison ab Mai bis Ende Oktober/November eine/n
  • Ausbildung in einem Handwerksberuf von Vorteil oder
  • Platzwart /Hausmeister in Vollzeit
  • einschlägige Berufserfahrung im handwerklichen Bereich
  • Spaß an der Arbeit im Garten-/Landschaftsbereich
  • Führerschein Kl B wünschenswert
  • körperlich belastbar
  • Bereitschaft am Wochenende und Sonn- und Feiertags zu arbeiten

Verantwortlichkeiten

  • Grünflächenpflege
  • Wartungsarbeiten
  • Schönheitsreparaturen
  • Reparaturarbeiten an Sanitäranlagen
  • kleinere Malerarbeiten
  • bei Bedarf auch Reinigung der Mobilheime und Sanitäranlagen