Hohe Arbeitgeberzufriedenheit mit einer familiären Unternehmenskultur und einer offenen Kommunikationspolitik.
Möglichkeit zur flexiblen Arbeitsgestaltung und zu Home Office, was eine gute Work-Life-Balance fördert.
Engagement für Umweltbewusstsein in einem Logistikunternehmen wird positiv hervorgehoben.
Viele Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung, unterstützt durch Hellmann Academy und interne Programme.
Positives Feedback zu Kollegenzusammenhalt und unterstützenden Managern innerhalb des Teams.
Bürokratie bei der Erstattung von Ausgaben wird als übermäßig und frustrierend empfunden.
Verfestigte Gehaltsstrukturen, die nicht individuell angepasst sind und zumindest in einigen Bereichen als ungerecht empfunden werden.
Kritik an mittel- und oberer Führungsebene, wo Entscheidungen oft als nicht nachvollziehbar und die Vorgesetzten als nicht qualifiziert beschrieben werden.
Kommunikationsprobleme auf höheren Ebenen und Schwierigkeiten mit der Informationstransparenz.
Langsame Umsetzung von notwendigen Änderungen und Beschwerden über das Fehlen von proaktiven Maßnahmen in Bezug auf Personalpolitik.
Das multikulturelle Arbeitsumfeld bei Hellmann Worldwide Logistics in Bielefeld bereichert die täglichen Erfahrungen und ermöglicht die Entwicklung von interkulturellen Kompetenzen in einem freundlichen Umfeld.
Sie sagen, dass im Lehmann Personalmanagement Weihnachtsgeld geben, auch in Hellmann Worldwide Logistics?