Helene Buhr "Terrakotta-Land" in Erftstadt bietet seinen Mitarbeitern vierteljährliche Eins-zu-Eins-Gespräche, um deren Fortschritt zu besprechen. Welche Themen stehen dabei im Mittelpunkt? In welcher Weise trägt das zu kontinuierlichen Verbesserungen bei?
Die Mitarbeiter schätzen ihre Arbeit bei Helene Buhr "Terrakotta-Land" sehr. Was trägt Ihrer Meinung nach zu einer so guten Bewertung bei? Kennen Sie andere Unternehmen in Erftstadt, die einen ähnlich guten Ruf haben?