Wir freuen uns auf neue Berichte. Sicherlich ist das Thema über die Arbeit bei Heinz-Hermann Höffken schon lange nicht mehr diskutiert worden, wisst Ihr vielleicht etwas darüber?
Heinz-Hermann Höffken in Düsseldorf bietet seinen Mitarbeitern vierteljährliche Eins-zu-Eins-Gespräche, um deren Fortschritt zu besprechen. Welche Themen stehen dabei im Mittelpunkt? In welcher Weise trägt das zu kontinuierlichen Verbesserungen bei?