Viele Mitarbeiter schätzen die fairen und überdurchschnittlichen Gehaltsstrukturen sowie die Offenheit und Transparenz in der Kommunikation.
Die Integration von neuen, erfahrenen Mitarbeitern wird als frischer Wind und positiv für die Firma betrachtet.
Das Unternehmen bietet gute Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert die Work-Life-Balance durch flexibles Zeitmanagement.
Kritisiert wird jedoch häufig die veraltete Technik und der Zustand der Maschinen sowie eine mangelhafte Kommunikation und fehlende Innovation in Arbeitsprozessen.
Das Führungsverhalten und die Verteilung von Verantwortlichkeiten werden als unzureichend und teilweise inkompetent betrachtet.
Heinrichs ist ein Unternehmen, das besonderen Wert auf Nachhaltigkeit legt und pro-soziale und pro-ökologische Aktivitäten in Hamburg fördert.