Gehalt aus Positionen in Haver & Boecker OHG

Haver & Boecker OHG rekrutiert für Positionen:

Ausbilder

Verantwortlichkeiten

  • Überwachung von Lernfortschritten, Durchführung von Fachlehrgängen, pädagogischen Maßnahmen und betrieblichen Durchlaufplänen, Vermitt­lung und Überwachung von Sicherheitsvorschriften
  • Betreuung und Führen von Auszubildenden/Praktikanten sowie Bildungsfahrten und Teamaktivitäten
  • Vorbereitung und Durchführung von fachübergreifenden Projekten
  • Schnittstellenkoordination zu Ausbildungsbeauftragten, Fachabteilungen, Schulen, IH BG, Prüfungsausschüssen, WAZ
  • Überwachung und Unterstützung beim Onboarding des IT-Equipments der Auszubildenden sowie bei weiteren IT-Themen der HAVER Academy
  • Durchführen der Berufsausbildung in den IT-Berufen , Vermittlung von Kenntnissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten entsprechend Berufsbild und interner Regelungen

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT mit mehrjähriger Berufs­er­fahrung sowie mindestens Weiterbildung zum Operative Professional
  • Bereitschaft zur Weiterbildung
  • Erfahrung in der Umsetzung spezieller IT-Anforderungen in einer kom­plexen Hard- und Softwareumgebung sowie in der Entwicklung und Pro­grammierung von anforderungsspezifischer Software
  • Kommunikationsstärke sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, selbstständige und lösungs­orientierte Arbeitsweise, strukturiertes Vorgehen, Durchsetzungsvermögen
  • Bereitschaft zur Mitarbeit im Prüfungsausschuss
  • Kenntnisse in den Bereichen Digitalisierung, Cloud, KI, Big Data und weite­ren zukunftsrelevanten Themen sowie Erfahrungen im Umgang mit Lehr­plä­nen und den Ausbildungsrahmenplänen

Assistent Management

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung mit einer Weiterbildung zum Techniker
  • Gerne mit Kenntnissen in der Arbeitsplanung
  • Kostensensibler und planvoller Arbeitsstil
  • Hohes Maß an Selbstständigkeit
  • Kommunikationssicher in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Organisationsebenen unterschiedlicher Fachbereiche
  • M365 anwendungssicher

Verantwortlichkeiten

  • Erstellen von statistischen Daten
  • Erstellen und Pflegen von Dash-Boards

Vertriebsingenieur

Sprache

  • spanisch

Verantwortlichkeiten

  • Bewertung der Kundenanforderungen/ -anfragen
  • Technische und kommerzielle Klärung und Koordination zwischen Kunden, anderen Abteilungen und Lieferanten
  • Entwickeln von Projektlösungen
  • Erstellung von Angebotsspezifikationen und Festlegung von Preisbasen
  • Führen von Verkaufsgesprächen
  • Erstellung von Verkaufs-/ Angebots- und Präsentationsunterlagen
  • Einführung, Beratung und Vertrieb von H&B fokussierten Technologien, Produkten und Dienstleistungen weltweit
  • Marktdaten und Informationen sammeln, Marktsituationen bewerten

Anforderung

  • Solide technische Kenntnisse und grundlegende vertraglich kaufmännische Kenntnisse oder die Bereitschaft, sich die fehlenden Kenntnisse anzueignen
  • Erfahrungen im Vertrieb/Projektmanagement, wünschenswert
  • Gute Analyse- und Problemlösungsfähigkeit
  • Hohe Bereitschaft zur Teamarbeit
  • Kontaktfreudig und kommunikativ
  • Reisebereitschaft

Manager

Sprache

  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Aktiv die LEAN-Implementierung im Konzern steuern und koordinieren
  • Aufbau einer LEAN Unternehmens- und Führungskultur
  • Aktive Betreuung der LEAN-Beauftragten in der Maschinenfabrik Oelde
  • Erarbeitung und Durchführung von internen Trainings zu den Themen LEAN-Methoden und LEAN-Leadership
  • Durchführung und Moderation von methodischen Workshops in und zwischen den Fachabteilungen und Unterstützung bei allen Fragestellungen rund um das Thema LEAN
  • Ansprechpartner für alle Fragestellungen rund um LEAN

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium
  • Nachgewiesene Weiterbildung/Zertifizierung im LEAN-Management und ggf. Six Sigma
  • Kenntnisse in LEAN-Leadership und Change-Management
  • Mehrjährige Berufserfahrung in LEAN-Administration und LEAN-Production
  • Trainingserfahrung und ausgewiesene Kenntnis von Lehr- und Lernprozessen
  • Idealerweise Erfahrung mit Learning Management Systemen und E-Learnings
  • Weltweite Reisebereitschaft
  • Kommunikationsstärke

Controller

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Mitwirkung bei der Definition, Überwachung und Steuerung aller relevanten KPIs
  • Mitwirkung bei der Budgetierung der Fachbereiche
  • Mitwirkung bei Definition, Umsetzung und Nachverfolgung festgelegter Maßnahmen zur Zielerreichung
  • Mitwirkung bei der Koordination und Verantwortung für die Analyse, Plausibilisierung und Koordination der Unternehmensplanung sowie Prognosen
  • Unterstützung bei der Beurteilung und Steuerung von Kundenprojekten durch die
  • Mitwirkung bei der Risikobeurteilung von einzelnen Kundenprojekten
  • Durchführung von Projektkalkulationen
  • Durchführung von Soll-Ist-Abweichungsanalysen

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Controlling-Umfeld oder abgeschlossenes betriebswissenschaftliches Studium
  • Nachweisbare Berufserfahrung von mehr als 2 Jahren im operativen Controlling; idealerweise als Projektcontroller oder im funktionalen Vertriebscontrolling
  • Gute Kenntnisse im Projektmanagement verbunden mit einer konzep­tionellen und lösungsorientierten Arbeitsweise
  • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Denkweise
  • Eigeninitiative, starke Ziel- und Ergebnisorientierung und „Hands-on“-Mentalität
  • Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Durchsetzungs­fähigkeit

Debitorenbuchhalter

Arbeitszeit

  • Teilzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 25000 € - 45000 € pro Jahr

Mitarbeiter

Anforderung

  • Kfm. Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Betriebswirt/in
  • Technisches Interesse und Verständnis oder technische Ausbildung
  • Verhandlungssichere deutsche und englische Sprachkenntnisse
  • Berufserfahrung im Vertrieb von Industrieprodukten vorteilhaft
  • Aufgeschlossene und überzeugende Persönlichkeit mit ausgeprägter Kunden- und Vertriebsorientierung – ob telefonisch oder vor Ort
  • Hoher Qualitätsanspruch an die eigene Leistung und Arbeitsweise
  • Internationale Reisebereitschaft
  • Teamfähigkeit und teamorientiertes Arbeiten setzen wir voraus

Vertragstyp

  • Vollzeit Unternehmen: HAVER & BOECKER OHG Standort: Werk 2 Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vertragsart: Nach Absprache

Verantwortlichkeiten

  • Marktbeobachtung

Industriemeister

Vertragstyp

  • Vollzeit
  • Vollzeit Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mit modernster, eigenentwickelter Maschinentechnik fertigen wir im Mehrschichtbetrieb hochwertige feinste Gewebeprodukte und setzen damit weltweit Maßstäbe

Anforderung

  • Berufsausbildung zum Industriemeister/in Textil mit Schwerpunkt Weberei (ggf. Produktionsmechaniker/in Textil, Textiltechniker/in
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Weberei, bevorzugt aus dem Bereich technische Gewebe
  • Fundierte Kenntnisse in der Webereitechnik und textiler Fertigungsprozesse
  • Kenntnisse im Lean Management, 5 S Methode und KVP
  • Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung in Produktionsplanung, Qualitätssicherung, Arbeitsschutz, Instandhaltung und Mitarbeiterführung
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis, Verantwortungsbewusstsein und hohe Problemlösungskompetenz
  • Gute Englischkenntnisse sowie internationale Reisebereitschaft
  • Führungsfähigkeit, Organisationstalent sowie Kommunikationsstärke

Marketing Manager

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Befristeter Vertrag

Gehalt

  • 80000 € - 120000 € pro Jahr

Manager Vertrieb

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit Unternehmen: HAVER & BOECKER OHG Standort: Werk 2, Beginn: Nach Absprache Vertragsart: Nach Absprache Ihre Perspektiven sympathisches Familienunternehmen mit freundlichem und gutem Arbeitsklima Metall-tarifgebundener krisensicherer Arbeitgeber spannende Herausforderung bei einem global agierenden Technologieführer flexible Arbeitszeiten und -modelle moderne Kommunikation u.a