Transparenter, kommunikativer, wertschätzender Umgang
Flache Hierarchien und aktive Mitarbeiterpartizipation
Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
Starkes Teamgefühl und Zusammenhalt, auch in der Unterstützung von Kollegen
Gutes Arbeitsklima, das sich positiv auf die Betreuung auswirkt
Umwelt- und sozialbewusste Projekte
Interessante und autonome Aufgabengebiete in übergeordneten Projekten
Umfangreiche Angebote für Kinder und Jugendliche und hohe Fachkompetenz des Personals
Bürokratische Verzögerungen bei der Modernisierung der Arbeitsbedingungen
Mangelnde Konzepte für Arbeitsmodelle im Alter
Häufiges, ungeplantes Einspringen und daraus resultierende Work-Life-Balance Herausforderungen
Arbeitsbelastung manchmal zu hoch, was wenig Zeit für Aufgaben lässt
Das Thema Haus Conradshöhe wird zurzeit nicht fortgesetzt, vielleicht habt Ihr aber ein paar neue Nachrichten über die Arbeit dort? Wir warten auf Informationen über die aktuelle Position der Firma.
Die Arbeit bei Haus Conradshöhe in Berlin bietet die Möglichkeit, an internationalen Projekten teilzunehmen, wodurch die Mitarbeiter ihre Fähigkeiten in einem globalisierten Geschäftsumfeld weiterentwickeln können.