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Bei Hans-Ulrich Kollmeyer Landwirtschaft 'Gestüt Sonnenhof' in Melle wird der Austausch zwischen Abteilungen aktiv gefördert, was die interne Kommunikation verbessert. Gibt es Programme oder Events, um diesen Austausch zu unterstützen? Wie wirken sich diese Initiativen auf die Gesamtkultur aus?
Hans-Ulrich Kollmeyer Landwirtschaft 'Gestüt Sonnenhof' in Melle fördert die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch einzigartige Schulungen und Zertifizierungen, was zu einer hohen Arbeitszufriedenheit und Loyalität führt.