Gehalt aus Positionen in Hannoversche Volksbank eG
Hannoversche Volksbank eG rekrutiert für Positionen:
Bankkaufmann
Verantwortlichkeiten
Sie erkennen Signale mit fallabschließendem Vertrieb einfacher Produkte und leiten entsprechend über
Sie informieren Kunden und sprechen diese aktiv auf Basis definierter Vertriebsansätze an
Sie vereinbaren Termine für Berater und bereiten diese vor
Ausarbeitung und Implementierung der KDC-Prozesse in Zusammenarbeit mit der Prozesssteuerung
Sie beraten Ihre Privatkunden bedarfsgerecht und passgenau, mit den Schwerpunkten Vorsorgeberatung und Vermögensanlage, im Rahmen unserer genossenschaftlichen Beratung
Sie bauen eigeninitiativ Ihre Kenntnisse im digitalen Vertriebsangebot aus; inklusive der Nutzung von mobilen Endgeräten
Regelmäßige Qualitätssicherung fach- und abteilungsspezifischer Prozesse und Vorgänge in Zusammenarbeit mit Fachbereichen
Sie setzen unser Vertriebskonzept erfolgreich um
Anforderung
Idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau
Aktive Mitgestaltung der positiven Wahrnehmung unseres Hauses durch Ihr persönliches Auftreten und Verhalten
Ausgeprägte Kenntnisse und durchgängige Nutzung der zur Verfügung stehenden digitalen Medien und Vertriebsangebote
Schnelle Auffassungsgabe zu unserem Produkt- und Leistungsangebot
Sie besitzen idealerweise eine abgeschlossene Bankausbildung
Sie haben eine Bankausbildung erfolgreich abgeschlossen
Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
Sie verfügen über Erfahrungen im Vertrieb
IT Security Spezialist
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Vollzeit
Vertragstyp
Feste Anstellung
Gehalt
46000 € - 65000 € pro Jahr
Berater
Arbeitszeit
Vollzeit
Vertragstyp
Feste Anstellung
Gehalt
45000 € - 60000 € pro Jahr
Anforderung
Sie haben eine Bankausbildung erfolgreich abgeschlossen
Erste Beratungserfahrungen u.a. zu den Themen Sparen & Anlegen, Kredit, Baufinanzierung & Versicherungen
Idealerweise erste Beratungserfahrungen im Bereich der Wertpapiere und im Vorsorgebereich, alternativ ein hohes Interesse daran
Sie begreifen die Digitalisierung als Chance, nutzen die digitalen Möglichkeiten vertrieblich und sind damit aktives Vorbild für Ihre Kunden und Kollegen
Verantwortlichkeiten
kontinuierlichen Verbesserung Ihrer Vertriebsfähigkeiten
Mitarbeiter
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Vollzeit
Vertragstyp
Feste Anstellung
Gehalt
32000 € - 44000 € pro Jahr
Leistungen
Laptop
Anforderung
Sie haben mind. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen in der telefonischen Kundenbetreuung oder in der Beratung von Kunden
Sie zeichnen sich durch digitales und technisches Verständnis aus
Sie sind konstant freundlich – auch in Zeiten hoher Belastung
Sie kommunizieren gut und zielorientiert am Telefon
Sie sind begeisterungsfähig und zielstrebig und haben ein hohes Qualitätsbewusstsein
Sie bringen Lernbereitschaft und Spaß an einer neuen Herausforderung mit
Sie sind lernfähig, haben eine schnelle Auffassungsgabe und arbeiten eigenverantwortlich
Verantwortlichkeiten
Personal Business Partner
Fachinformatiker Systemintegration
Leistungen
Laptop
Verantwortlichkeiten
Entwicklung und Pflege der Architektur der IT-Infrastruktur
Prüfung und Freigabe von Change Requests und Drittanwendungen inklusive Sicherstellung eines MaRisk-konformen Test-Managements
Beratung und Unterstützung der Projektleiter bei der Einführung neuer Anwendungen
Bearbeitung von Störungen und Anfragen im Third Level
Betrieb, Entwicklung und Modernisierung der bankeigenen Infrastruktur
Entwicklung, Optimierung und Integration automatischer Prozessabläufe zur Einhaltung der aufsichtsrechtlichen Anforderungen
Anforderung
Sie haben eine Leidenschaft für IT & und sind Lösungsorientiert
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Informatik-, Wirtschaftsinformatik- oder vergleichbares Studium
Sie verfügen über Kooperationsstärke sowie strategisches Denken und Handeln
Sie verfügen über eine stark ausgeprägte mediale Kommunikationsstärke, welche Ihnen hilft Ihre Gesprächspartner zu überzeugen
Sie haben sehr gute Kenntnisse im IT-Bereich und verfügen über umfassende praktische Erfahrungen in den Bereichen Hard- und Softwareentwicklung
Sie verfügen über Erfahrungen in den Bereichen Informations- und Cybersecurity sowie BCM vorzugsweise bei Banken, Finanzdienstleistern oder Beratungsunternehmen
Sie verfügen über gute Kenntnisse im spezifischen Aufsichtsrecht
Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
IT Spezialist
Verantwortlichkeiten
Beratung und Unterstützung des IT-Service
Regelmäßige Prüfung und Aktualisierung der IT-Richtlinien
Entwicklung und Betrieb eines internen Kontrollsystems
Überwachung und Entwicklung des SIEM Systems
Erstellung von Entscheidungsvorlagen in allen Bereichen der IT-Governance
Beratung und Unterstützung bei der Entwicklung der IT-Strategie
Planen und Durchführen von Penetration-Tests/ Red-Blue-Teaming
Security Awareness: Sicherheitsbewusstsein in der Bank durch Informationen und Trainings stärken
Anforderung
Sie haben sehr gute Kenntnisse im IT-Bereich und verfügen über umfassende praktische Erfahrungen im Bereich IT-Governance
IT-/Informations-Sicherheit ist für Sie wichtig und Informations-Sicherheits-Management-Systeme sind Ihnen aus der Praxis bekannt
Sie verfügen über tiefgreifende Kenntnisse der Bankwirtschaft sowie im Bankenrecht
Sie verfügen über eine abgeschlossene IT-Ausbildung / Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Lösungsorientiertes Denken und eine sehr hohe Serviceorientierung zeichnen Sie aus
Sie verfügen über eine stark ausgeprägte mediale Kommunikationsstärke, welche Ihnen hilft Ihre Gesprächspartner zu überzeugen
Ein stark ausgeprägtes Selbstmanagement rundet Ihr Profil ab
Personalmanagement
Verantwortlichkeiten
Sie unterstützen unsere HR Business Partner im gesamten Recruitingprozess von der Stellenausschreibung über Kommunikation sowie Gesprächsplanung & -teilnahme mit Bewerbern
Sie wirken mit bei der Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen
Sie übernehmen eigenverantwortlich individuelle HR Projekte entlang des gesamten Employee Life Cycles
Sie unterstützen unsere Ausbildungsleitung entlang des Recruitingprozesses für Auszubildende, Dual Studierende und Schülerpraktikanten und wirken u.a. mit bei ACs sowie in der Umsetzung von Events für die Zielgruppe der Ausbildung/Duales Studium
Anforderung
Sie sind in einem Studium der Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft /Arbeits- und Organisationspsychologie mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Studienrichtung immatrikuliert
Theoretische Kenntnisse aus dem Bereich Personal im Rahmen des Studiums, ggf. auch schon praktische Erfahrungen
Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Organisationstalent
Gute MS Office Kenntnisse
Development
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Teilzeit
Vollzeit
Vertragstyp
Feste Anstellung
Gehalt
61000 € - 82000 € pro Jahr
Personalsachbearbeiter
Anforderung
Eine kaufmännische Berufsausbildung, beispielsweise als Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Fachassistent Lohn und Gehalt, Steuerfachangestellter, Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundiertes Praxiswissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht bringen Sie bereits mit
Mit den Werkzeugen von Microsoft 365 gehen Sie sicher um
Sie sind sorgfältig, zuverlässig, kommunikativ und strukturiert
Ein hohes Maß an Serviceorientierung, Selbstständigkeit und Diskretion rundet Ihr Profil ab
Sie haben mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung – alternativ in einer steuerfachlichen Tätigkeit mit Schnittmengen zur Personalverwaltung oder Lohnbuchhaltung – gesammelt
Verantwortlichkeiten
Zudem wirken Sie bei der kontinuierlichen Optimierung, Automatisierung sowie Digitalisierung von Prozessen und Arbeitsabläufen als auch der entsprechenden Schnittstellenkommunikation mit