Übernahme einer koordinativen Schnittstellenfunktion zwischen Group Finance sowie der Software-Entwicklung
Mitarbeit in Projekten mit dem Schwerpunkt der Implementierung eines neuen Konsolidierungstools
Analyse sowie systemische Umsetzung der fachlichen Anforderungen in Konsolidierungssystemen
Datenseitige und prozessuale Analyse der Konsolidierung in Vorbereitung auf die Einführung eines neuen Konsolidierungstools
Bearbeitung von fachlichen Anfragen sowie Trouble Shootings im Rahmen des Tagesgeschäfts
Prozessberatung im Bereich Governance & Compliance
Sie analysieren, konzeptionieren, implementieren und koordinieren software-technische Änderungen in IT-Systemen in enger Abstimmung mit Business-Analyst:innen, System-Manager:innen, Entwickler:innen sowie internen System-Anwender:innen aus dem Fachbereich Group Finance
Sie analysieren, konzeptionieren, implementieren und koordinieren softwaretechnische Änderungen in IT-Systemen in enger Abstimmung mit Business-Analyst:innen, System-Manager:innen, Entwickler:innen sowie internen System-Anwender:innen aus dem Fachbereich Group Finance
Anforderung
Bachelorstudium der Wirtschaftsinformatik, der Betriebswirtschaftslehre bzw. vergleichbarer Abschluss mit einschlägigen Berufspraktika oder abgeschlossenes Masterstudium
Idealerweise erste erworbene Kenntnisse im IT-nahen Bereich der Konsolidierung
Erste Berufserfahrung oder Praktika in der Finanzdienstleistungsbranche, idealerweise in der Versicherungswirtschaft
Hohe Affinität zu Prozessen des externen Rechnungswesens und Controlling sowie zu IT-strategischen Fragestellungen
Idealerweise erste erworbene Kenntnisse in SAP Financials sowie dem SAP-Berechtigungssystem; Vorkenntnisse in S/4HANA wünschenswert
Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen, circa ein- bis zweimal pro Jahr
Persönlich überzeugen Sie durch Ihr sicheres Auftreten sowie Ihr Organisations- und Planungsgeschick. Wenn Sie auch Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen haben, sind Sie bei uns genau richtig
Prozessdesign und -optimierung durch methodische und analytische Moderation
Software Entwickler
Sprache
englisch
deutsch
Leistungen
Weihnachtsgeld
Verantwortlichkeiten
Ihr Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung und Einführung neuer HR-Systemfunktionen zur Unterstützung der Mitarbeiterreise der Hannover Rück
Entwickeln einer Lösungs-Roadmap, Unterstützen unseres internationalen Rollout-Projekts und Vorantreiben der digitalen Transformation des Global Human Resources-Fachbereichs
Implementieren und Optimieren von Schnittstellen zu umliegenden Systemen
Zusammenarbeit mit unserem Global Human Resources-Fachbereich und internationalen HR-Teams, um sicherzustellen, dass die Systeme gut verwaltet und gepflegt werden
Beachtung von Compliance- und Sicherheitsfragen in Übereinstimmung mit unseren globalen Unternehmensrichtlinien und allgemeinen gesetzlichen Vorschriften
Effektive Kommunikation mit Stakeholdern aus Wirtschaft und IT
Vorfall- und Problemmanagement für den technischen Bereich des Global Human Resources-Fachbereichs
Selbständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten sowie flexibles Handeln im Team
Anforderung
Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Mathematik mit Schwerpunkt Informatik
Kenntnisse in SuccessFactors-Modulen und / oder
Praktische Erfahrung mit ITSM Frameworks und ITSM Tools
Fähigkeit, positive Beziehungen zu internen Geschäftspartnern, Kollegen und externen Partnern und Dienstleistern aufzubauen und zu pflegen
Bereitschaft, in einer komplexen, multinationalen Organisation zu arbeiten
Bereitschaft zu gelegentlichem Arbeiten außerhalb der regulären Arbeitszeiten
Mehrere Jahre praktische Erfahrung als Entwickler:in oder Systemintegrationsspezialist:in
Persönlich überzeugen Sie durch Ihr Verständnis für prozessorganisatorische Fragestellungen und Ihr agiles Mindset. Wenn Sie auch über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine teamorientierte Denkweise verfügen, sind Sie bei uns genau richtig
IT Manager
Sprache
englisch
deutsch
Leistungen
Weihnachtsgeld
Verantwortlichkeiten
Personalentwicklung durch die Nutzung von Weiterbildungsmaßnahmen, Mentoring, Coaching und regelmäßigem bilateralen Austausch mit allen Mitarbeitenden
Gestaltung der Arbeitsumgebung für Teams und einzelne Mitarbeitende bzgl. Ausstattung der Räume, technischer Geräte und Software sowie der Prozesse
Disziplinarische Führung der Mitarbeitenden inklusive Budgetplanung und Überwachung sowie Berichtswesen an die Bereichsleitung
Budget- und Kapazitätsplanung für die eigene Organisationseinheit inklusive aktiver Personalarbeit wie die regelmäßige Prüfung der Rollen, das Führen von Gesprächen mit Mitarbeitenden und Einstellen neuer Kollegen und Kolleginnen
Sie unterstützen unsere Kolleg:innen des Fachbereichs Personen-Rückversicherung auf dem Weg zur Digitalisierung ihrer Prozesse durch die Entwicklung unseres automatisierten Risikoprüfungssystems hr | ReFlex
Mitarbeit bei übergreifenden Fragestellungen zur Produktentwicklung
Anforderung
Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit in einer globalen und bereichsübergreifenden IT-Umgebung
Mehrjährige relevante Führungserfahrung im Bereich der agilen Softwareentwicklung sowie in der Anwendung moderner Führungsmethoden und -techniken
Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Java Softwareentwicklung und -architektur, auch international
Versicherungskenntnisse bzw. die Fähigkeit, sich mit diesen in der Einarbeitung vertraut zu machen
Studium der Informatik und / oder technische / kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum /zur Software-Entwickler:in
Studium der Informatik und / oder technische / kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum / zur Software-Entwickler:in
Team Manager
Sprache
englisch
deutsch
Verantwortlichkeiten
Teambildung / -entwicklung und -coaching der verschiedenen Entwicklungsteams aus internen und externen Mitarbeitenden
Personalentwicklung durch die Nutzung von Weiterbildungsmaßnahmen, Mentoring, Coaching und regelmäßigem bilateralen Austausch mit allen Mitarbeitenden
Gestaltung der Arbeitsumgebung für Teams und einzelne Mitarbeitende bzgl. Ausstattung der Räume, technischer Geräte und Software sowie der Prozesse
Disziplinarische Führung der Mitarbeitenden inklusive Budgetplanung und Überwachung sowie Berichtswesen an die Bereichsleitung
Mitarbeit bei übergreifenden Fragestellungen zur Produktentwicklung
Budget- und Kapazitätsplanung für die eigene Organisationseinheit inklusive aktiver Personalarbeit wie die regelmäßige Prüfung der Rollen, das Führen von Gesprächen mit Mitarbeitenden und Einstellen neuer Kollegen und Kolleginnen
Sie unterstützen unsere Kolleg:innen des Fachbereichs Personen-Rückversicherung auf dem Weg zur Digitalisierung ihrer Prozesse durch die Entwicklung unseres automatisierten Risikoprüfungssystems hr | ReFlex
Anforderung
Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit in einer globalen und bereichsübergreifenden IT-Umgebung
Mehrjährige relevante Führungserfahrung im Bereich der agilen Softwareentwicklung sowie in der Anwendung moderner Führungsmethoden und -techniken
Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Java Softwareentwicklung und -architektur, auch international
Versicherungskenntnisse bzw. die Fähigkeit, sich mit diesen in der Einarbeitung vertraut zu machen
Studium der Informatik und / oder technische / kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum /zur Software-Entwickler:in
Microsoft System Engineer
Sprache
englisch
deutsch
Verantwortlichkeiten
Hierzu zählen unter anderem Microsoft Office 365 und insbesondere MS Teams, inklusive Telefonie, sowie Mobile Devices, Videoräume und Hybridmeeting-Bereiche
Administration und Betreuung von Microsoft 365, Telefonie und Mobilfunk
Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern bei der Einführung und Betreuung von Systemen und Services
Erarbeitung von Konzepten im Umfeld Colaboration und Communication sowie Client Management
Bereitschaft, On- / Off-Premise-Schulungen zu geben zum Umgang mit neuen Technologien und Funktionen
Zusammen mit einem Team erfahrener Kolleg:innen übernehmen Sie weltweit die Administration und den Betrieb unserer Systeme rund um Communication und Collaboration
Anforderung
Mehrjährige Erfahrung im Systems Management in verteilten Systemen sowie dem Aufbau und Betrieb von 3-Tier-Applikationen und Azure-Umgebungen
Fundierte und in der Praxis bewährte Projektmanagement-Fähigkeiten sowie Kenntnisse aktueller Server- und Client-Technologien im Microsoft-Umfeld
Umfangreiche Kenntnisse in PowerShell Scripting oder alternativen Automatisierungsumgebungen
Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik oder Berufsausbildung in einem technisch/kaufmännischen Beruf
Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau
Spaß an bereichsübergreifender Projektarbeit und im Umgang mit IT-Anwender:innen sowie beim Arbeiten unter Einsatz agiler Methoden
Business Management
Sprache
englisch
deutsch
Verantwortlichkeiten
Unterstützung bei der Umwandlung von Geschäftsprozessmodellen
Erstellung von Fragebögen
Auswertung / Analyse der Geschäftsdaten
Anforderung
Laufendes Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften / Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbares mit ökonomischem Schwerpunkt
Erfahrungen mit Prozessmodellierungen durch Studienfächer oder Praktika / Werkstudierendentätigkeiten von Vorteil
IT-Affinität
Persönlich überzeugen Sie durch hohes Maß an Eigenständigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise. Wenn Sie auch begeisterungsfähig sind und die offene Kommunikation schätzen, sind Sie bei uns genau richtig