Gehalt aus Positionen in Handwerkskammer für Unterfranken
Handwerkskammer für Unterfranken rekrutiert für Positionen:
Ausbilder
Verantwortlichkeiten
Überbetriebliche Unterweisung für Auszubildende
Theoretische und praktische Ausbildung in Meisterkursen
Durchführung von Seminaren im Bereich Oldtimerrestaurierung und im Caravan- und Reisemobilservice
Entwicklung von Unterrichtskonzepten
Anforderung
Karosserie- und Fahrzeugbauermeister oder KFZ-Techniker-Meister oder andere Meisterqualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Karosserie- und Fahrzeugbau und/oder in der Oldtimerrestaurierung
EDV-Kenntnisse
Pädagogisches Geschick im Umgang mit jungen Menschen
Teamfähigkeit sowie flexibles und zuverlässiges Arbeiten
Leiter
Arbeitszeit
Vollzeit
Arbeitszeit
Wochenendschicht
Vertragstyp
Angestelltenverhältnis
Erfahrung
Langjährige Erfahrung
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Operative Führung und Verantwortung für Budget, Kosten und Personal
Stellvertretende Leitung des Bildungscampus Handwerk Würzburg
Sicherstellung eines hochwertigen Bildungsangebots durch Qualitätsmanagement und Prozessoptimierung
Koordination des Kurswesens einschließlich Dozentenmanagement und Weiterentwicklung unserer digitalen Lernplattformen
Initiierung und Umsetzung innovativer Projekte in der Erwachsenenbildung
Beobachtung von Markttrends und aktive Gestaltung zukunftsorientierter Bildungsangebote
Teilnahme an regionalen und überregionalen Fachgremien
Verantwortung für die Modernisierung und Instandhaltung unserer Akademie
Anforderung
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
Freude am Umgang mit Menschen, ausgeprägte Empathie und eine faire Führungskultur
Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und ein tiefes Verständnis für Geschäftsprozesse
Hohe Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit und eine starke Beratungskompetenz
Erfahrungen im Bereich der digitalen Erwachsenenbildung und Unterrichtsgestaltung sind von Vorteil
Innovationsbereitschaft und ein Gespür für Trends, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und moderne Bildungstechnologien
Idealerweise Vertrautheit mit der Organisation und Struktur des Handwerks sowie dem beruflichen Bildungssystem
Feinwerkmechaniker
Verantwortlichkeiten
Vermittlung theoretischer und praktischer Inhalte im Rahmen der überbetrieblichen Kurse für Auszubildende, in der Meisterausbildung sowie in der Fort- und Weiterbildung
Entwicklung, Anpassung und Optimierung von Kurskonzepten
Fachliche Begleitung und Koordination von laufenden Projekten
Organisation und Durchführung von Prüfungen
Anforderung
Feinwerkmechaniker-Meister oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse in der CNC-Technik und Steuerungstechnik
Erfahrungen in der Additiven Fertigung/3D-Druck
Kenntnisse in der CAD-Technik sowie in der Robotik sind von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office
Erfahrungen in der Aus- oder Weiterbildung junger Menschen
Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Freude am Umgang mit Menschen
Hohe Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität
Referent
Verantwortlichkeiten
Unterstützung bei der Geschäftsführung von Meisterprüfungsausschüssen
Initiierung und Teilnahme an Ausschusssitzungen sowie an überregionalen Gremien und Arbeitskreisen
Prüfung und Anwendung von Rechtsvorschriften im Zusammenhang mit dem Meisterprüfungswesen
Gewinnung und Schulung von Prüfer/innen
Mitgestaltung der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen
Ganzheitliche Sachbearbeitung im Bereich Kurs- und Prüfungswesen - von der Beratung von Interessenten über die Organisation von Prüfungen bis hin zur Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen liegt alles in Ihrer Hand
Anforderung
Abgeschlossene Aus- und Weiterbildung im kaufmännischen Bereich oder in der Verwaltung
Berufserfahrung bzw. Bereitschaft sich in ein neues Arbeitsfeld einzuarbeiten
Juristische Grundkenntnisse und Erfahrung in der Anwendung von Rechtsvorschriften
Wertschätzung für das Handwerk
Eigenverantwortliche Arbeitsweise und gutes Zeitmanagement
Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Teamgeist
Sicherer Umgang mit MS-Office
KFZ Techniker
Verantwortlichkeiten
Vermittlung theoretischer und praktischer Inhalte im Rahmen der überbetrieblichen Kurse für Auszubildende, in der Meisterausbildung sowie in der Fort- und Weiterbildung
Entwicklung, Anpassung und Optimierung von Kurskonzepten
Fachliche Begleitung und Koordination von laufenden Projekten
Organisation und Durchführung von Prüfungen
Anforderung
Kfz-Techniker-Meister oder eine vergleichbare Qualifikation
Sehr gute Kenntnisse in der aktuellen Pkw-Technik, Kenntnisse über alternative Antriebstechniken sind von Vorteil
Erfahrungen in der Diagnose der Fahrzeugelektronik
Kenntnisse in der Serviceannahme
Sicherer Umgang mit MS Office
Pädagogisches Geschick und Freude am Umgang mit jungen Menschen
Teamfähigkeit und Flexibilität
Sachbearbeiter Personalwesen
Verantwortlichkeiten
Mitarbeit bei der Konzipierung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Personalbereich
Übernahme von administrativen Personalprozessen
Erstellung von personalrelevanten Dokumenten, z. B. Verträge und Bescheinigungen
Unterstützung des Teams bei der Personalverwaltung und Personalbetreuung mit festgelegten Verantwortungsfeldern
Anforderung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder Studium mit dem Schwerpunkt Personal
Berufserfahrung in operativer Personalarbeit
Erfahrung in Projektarbeit wünschenswert
Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, und Sozialversicherungsrecht
Analytische, konzeptionelle und eigenständige Arbeitsweise
Soziale Kompetenz und Serviceorientierung
Kenntnisse im öffentlichen Tarifrecht sind von Vorteil
Freude am selbstständigen Arbeiten und im Team
Sachbearbeiter
Verantwortlichkeiten
Organisation und Abwicklung von Gesellen- und Abschlussprüfungen
Organisation und Abwicklung von Meister- und Fortbildungsprüfungen
Kontrolle und Erfassung der Prüfungsleistungen
Erstellung von Zeugnissen und Bescheiden
Unterstützung bei Organisation und Durchführung des länderübergreifenden Junghandwerkeraustauschs
Allgemeine Sekretariatsaufgaben
Anforderung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung in der Verwaltung
Berufserfahrung bzw. Bereitschaft sich in ein Arbeitsfeld neu einzuarbeiten
Kommunikationsstarke Persönlichkeit
Eigenverantwortliche Arbeitsweise und gutes Zeitmanagement
Teamfähigkeit und Organisationstalent
Sicherer Umgang mit MS-Office
Kaufmann für Büromanagement
Anforderung
Guter mittlerer Bildungsabschluss oder Abitur
Interesse an Verwaltungsvorgängen und rechtlichen Themen
Eigenständige, gewissenhafte Arbeitsweise und organisatorisches Geschick
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Freundliches und offenes Auftreten
Empfangsmitarbeiter
Verantwortlichkeiten
Betreuung der Telefonzentrale und des Besucherempfangs
Abwicklung der Postbearbeitung und Erledigung aller gängigen Empfangsaufgaben
Verwaltung der Buchungen für Besprechungsräume und Dienstwägen, Schlüsselausgabe und Organisation von Serviceterminen
Anforderung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Telefondienst und am Empfang
Freundliches Auftreten, Kommunikationsstärke sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise