Handwerkskammer des Saarlandes Gehalt
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Gehalt aus Positionen in Handwerkskammer des Saarlandes
Handwerkskammer des Saarlandes rekrutiert für Positionen:
Mitarbeiter
Arbeitszeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 38000 € - 59000 € pro Jahr
Dozent Elektrotechnik
Arbeitszeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 54000 € - 78000 € pro Jahr
Dozent Maschinenbau
Arbeitszeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 38000 € - 60000 € pro Jahr
Projektleiter
Sprache
- englisch
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
Verantwortlichkeiten
- eigenverantwortlicher Aufbau einer Beratungs- und Servicestelle für Handwerksbetriebe zu innovativen Bauprozessen und zirkulären Materialströmen
- Aufbau und Koordination eines saarländischen Innovations- und Kompetenznetzwerks für zirkuläres Bauen
- Beratung von Handwerksbetrieben zum zirkulären Bauen, zu Fördermöglichkeiten und zu Umweltthemen (z
- B
- Abfalltrennung und Entsorgung, Einsatz / Lagerung von Gefahrstoffen, Ressourceneffizienz, Kreislaufwirtschaft) einschließlich damit verbundener gesetzlicher Anforderungen
- Erarbeitung von Stellungnahmen zu umweltrechtlichen Gesetzgebungsverfahren der Landesregierung
- Gremienarbeit und Zusammenarbeit mit regionalen Netzwerken sowie Behörden und Verbänden
- inhaltliche Konzeption, Planung und Organisation von Informationsveranstaltungen, Workshops, Exkursionen und Kongressen
Anforderung
- technische und fachspezifische Kenntnisse im Bereich zirkuläres Bauen und Kreislaufwirtschaft erwünscht
- idealerweise Kenntnisse in den Bereichen Umweltrecht, Kreislaufwirtschaft, Ressourcenschonung und Klimaschutz
- Kenntnisse in der Durchführung und Abwicklung öffentlicher Förderprojekte von Vorteil
- hohe Kompetenz, komplexe Sachverhalte zu vermitteln und Gruppen zu moderieren
- sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
- hohes Maß an Eigeninitiative sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Führerschein der Klasse B
- abgeschlossenes Hochschulstudium in einer der folgenden Fachrichtungen: Nachhaltiges Bauen, Architektur, Bauingenieurwesen, Umwelt- und Ressourcenmanagement, Kreislaufwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Projektkoordinator
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung eines umfassenden, terminlich abgestimmten Umzugs- und Ablaufplans, unter Berücksichtigung von Schulungs-, Unterrichts- und Prüfungsterminen
- Abstimmung mit internen Fachbereichen zur Festlegung von Zeitfenstern, Prioritäten und Abläufen
- Koordination der beauftragten Umzugs-, Montage- und Logistikfirmen inklusive Terminüberwachung, Leistungsprüfung und Mängelmanagement
- Organisation und Überwachung der De- und Remontage von Maschinen, Geräten, Einrichtungsgegenständen und technischer Ausstattung
- Begleitung von Neuanschaffungen, Reklamationen und Ersatzlieferungen in Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen
- Entsorgung, Verwertung oder Verkauf von nicht mehr benötigtem Inventar nach interner Abstimmung
- gesamtheitliche Planung, Koordination und Steuerung des Umzugs in die neue, im Bau befindliche Bildungsstätte – von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Nachbetreuung
- gesamtheitliche Planung, Koordination und Steuerung des Umzugs in die neue, im Bau befindliche Bildungsstätte - von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Nachbetreuung
Anforderung
- abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Facility Management, Bau-/Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Organisation komplexer Umzugsprojekte, idealerweise mit Schwerpunkt auf technischen Anlagen oder Werkstattumzügen
- fundierte Kenntnisse im Projektmanagement; Zertifizierungen von Vorteil
- ausgeprägte Planungs- und Koordinationsfähigkeiten sowie eine strukturierte, pragmatische Arbeitsweise
- Kommunikations- und Teamfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Beteiligten
- Bereitschaft zur zeitlich flexiblen Mitarbeit, insbesondere während kritischer Umzugsphasen
- Inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen Gordon Haan unter 0681 5809-138
- Inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen Gordon Haan unter
Beauftragter
Arbeitszeit
- Vollzeit
Arbeitszeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Wochenendschicht
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
Erfahrung
- Langjährige Erfahrung
Fernarbeit
- Kein Home Office
Dozent
Verantwortlichkeiten
- Durchführung von Lehr- und Weiterbildungsangeboten im Bereich moderner Telekommunikationslösungen und integrierter Kommunikationssysteme
- Vermittlung theoretischer und praktischer Kenntnisse im Umgang mit einer realitätsnahen Kommunikationsumgebung auf Basis einer Agfeo ES 546
- strukturierte Einführung in die Anbindung, Konfiguration und Integration unterschiedlicher Endgeräte, insbesondere netzwerkbasierter Telefone, analoger Anschlüsse und ISDN-Komponenten
- Vermittlung technischer Grundlagen und Zusammenhänge im Bereich Telekommunikations- und Netzwerktechnik
- Vermittlung von Kommunikationsabläufen zwischen verschiedenen Arbeitsplätzen einschließlich der Simulation externer Gesprächsszenarien
- Integration und Einbindung mobiler Endgeräte sowie entsprechender Applikationen zur Nutzung von Kommunikationssystemen per Smartphone
- Einrichtung von AIS-Systemen, Voiceboxen, Anrufweiterleitungen und individualisierten Klingelsignalen
- Vermittlung der Einbindung von Türkommunikationssystem
Anforderung
- Qualifikation im Bereich Nachrichtentechnik, Informatik, Elektrotechnik oder einer verwandten Fachrichtung
- fundierte praktische Kenntnisse im Bereich Telekommunikations- und Netzwerktechnik
- Praxis im Umgang mit VoIP-Systemen, SIP-Kommunikation und servergestützten Telefonanlagen
- idealerweise Kenntnisse in KNX- / IP-basierter Gebäudeautomation sowie intelligenter Kommunikations- und Steuerungssysteme
- Praxis in der Konfiguration und Integration unterschiedlicher Telekommunikationskomponenten und Endgeräte
- Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge strukturiert, verständlich und praxisnah zu vermitteln
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- hohe Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und professionelles Auftreten
Personalsachbearbeiter
Verantwortlichkeiten
- Veranlassung von monatlichen Honorarzahlungen und Zahlungen von Aufwandsentschädigungen
- Bearbeitung von Angelegenheiten schwerbehinderter Menschen
- Mitarbeit im Bescheinigungswesen
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben in der Stabsstelle Personal
- Mitwirkung bei der Umsetzung von Sonderthemen, beispielsweise Statistiken
- eigenständige Vertretung in operativen Personalangelegenheiten
- selbstständige Abwicklung aller Angelegenheiten der Zeitwirtschaft Arbeitszeit- und Urlaubsverwaltung, sonstige Fehlzeitenverwaltung Verarbeitung von elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen über die Payroll sowie das SV-Meldeportal Prüfung von Zeitzuschlägen und Übertragung in die Payroll Beantragung von A1-Bescheinigungen Ansprechperson in allen Fragen zur Zeitwirtschaft
Anforderung
- idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht, insbesondere im Tarifvertrag öffentlicher Dienst
- Praxis in der Personalsachbearbeitung
- souveräner Umgang mit MS Office
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Belastbarkeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit
- abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder abgeschlossene Berufsausbildung als Personaldienstleistungskaufmann oder abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann für Büromanagement, Fachrichtung Personalverwaltung
Techniker Haustechnik
Anforderung
- Führerschein der Klasse B
Sachbearbeiter
Verantwortlichkeiten
- Ansprechperson für Ausbildungsbetriebe, Auszubildende und interne Fachbereiche
- Vorbereitung, Umsetzung und Nachbereitung von Sitzungen des Berufsbildungsausschusses
- Unterstützung im Aufgabenbereich Prüfungswesen
- Mitwirkung bei Projekten der Fachkräftesicherung, insb. zur Gewinnung von Auszubildenden im Handwerk
- Verwaltung der Lehrlingsrolle: Eintragungen, Änderungen, Löschungen von Berufsausbildungsverträgen und Umschulungsverträgen
Anforderung
- abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter
- sicherer Umgang mit Rechtsvorschriften sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- hohe Organisationsfähigkeit, selbstständige und proaktive Arbeitsweise
- sehr gute Kenntnisse in MS Office; Bereitschaft zur Einarbeitung in verwaltungsspezifische Softwarelösungen
- Inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen Doris Clohs unter