Eine praxisbezogene und abwechslungsreiche Ausbildung. Während Deiner dreijährigen Ausbildung durchläufst Du die vielseitigen Bereiche im
Anforderung
Du hast zum Ausbildungsbeginn einen Schulabschluss, bist aufgeschlossen, kommunizierst gerne und freust dich im Team zu arbeiten
Vertrieb
Verkauf unserer Produkte und Dienstleistungen
Wareneinkauf
Vertriebsleiter
Handel
Vertrieb
Vertrieb
Verantwortlichkeiten
Schwerpuntk, selbstständige Akquise und Generierung von Neugeschäften sowie Betreuung von Großkunden im Bereich Hochbau
Fachliche und organisatorische Leitung des Hochbau-Außendienstes sowie Innendienst standortübergreifend
Förderung, Motivation und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiter im Außendienst und Innendienst
Kontinuierliche Weiterentwicklung der Abläufe im Außendienst/Innendienst in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
Entwicklung neuer Konzepte zur Neukundengewinnung und Bestandskundenbetreuung sowie Weiterentwicklung bestehender Konzepte
Umsatzplanung für den Bereich Hochbau. Soll/Ist Vergleiche und Analyse des erbrachten Leistungen
Entwicklung effektiver Pläne, festlegen von Vertriebszielen, Analyse der Vertriebsleitstung und Definition zukünftiger Vorgaben passend zu den Unternehmenszielen
Marktrecherche und- analyse
Anforderung
Gute EDV Kenntnisse
Mitarbeiter Telefonzentrale
Leistungen
Weihnachtsgeld
Verantwortlichkeiten
Allgemeine Verwaltungstätigkeiten
Anforderung
Du bist kommunikativ, freundlich und selbstbewusst
Fachberater
Arbeitszeit
Vollzeit
Arbeitszeit
Feste Arbeitszeiten
Vertragstyp
Angestelltenverhältnis
Projektingenieur
Arbeitszeit
Vollzeit
Arbeitszeit
Flexible Arbeitszeiten
Tagschicht
Vertragstyp
Angestelltenverhältnis
Sprache
Deutsch
English
Erfahrung
Mit Berufserfahrung
Technischer Redakteur
Arbeitszeit
Vollzeit
Arbeitszeit
Flexible Arbeitszeiten
Tagschicht
Vertragstyp
Angestelltenverhältnis
Sprache
English
Erfahrung
Mit Berufserfahrung
Vertriebler
Arbeitszeit
Vollzeit
Vertragstyp
Angestelltenverhältnis
Fernarbeit
Kein Home Office
Sachbearbeiter Personal
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Beratung der Mitarbeiter*innen in Fragen zur Entgeltabrechnung- und Zeiterfassungs-Themen sowie Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Onboarding neuer Mitarbeiter*innen
Erstellung der Reisekostenabrechnung für die Mitarbeiter*innen
Onboarding neuer Mitarbeiter innen
Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen
Erstellung der Reisekostenabrechnung für die Mitarbeiter innen
Optional das Reisemanagement
Anforderung
Sie sind ein Organisationstalent, haben Freude an administrativen Aufgaben und bringen ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein mit
