Finanzmanagement: Verantwortung für die gesamte Finanz- und Rechnungswesen-Abteilung, einschließlich Buchhaltung, Controlling, und Liquiditätsmanagement
Budgetplanung und -kontrolle: Erstellung von Budgetplänen sowie Überwachung und Analyse der finanziellen Performance des Unternehmens
Strategische Planung: Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur Sicherstellung des langfristigen Unternehmenserfolgs
Personalführung: Führung und Entwicklung des kaufmännischen Teams, bestehend aus Buchhaltung, Controlling, Einkauf und Personalwesen
Reporting: Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung und ggf. an den Konzern
Risikomanagement: Identifizierung und Management von finanziellen Risiken, Implementierung von Maßnahmen zur Risikominimierung
Rechtliche Angelegenheiten: Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und Standards, insbesondere im Bereich Steuern und Finanzen
Verhandlungen: Führen von Vertragsverhandlungen mit Lieferanten, Kunden und Dienstleistern sowie Überwachung von Vertragsbedingungen
Anforderung
Ausbildung: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im kaufmännischen Bereich, vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen
Führungserfahrung: Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Controlling und Risikomanagement