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Die Solidarität zwischen den Mitarbeitern bei Haag Hans Dr. in München schafft ein produktives Arbeitsumfeld. Wie wird dieses Gemeinschaftsgefühl gefördert? Gibt es spezielle Initiativen oder Events dafür?
Es heißt, dass man sich bei Haag Hans Dr. bewerben soll, wenn man ein gutes Arbeitsklima sucht. Stimmt das oder ist das wieder eine Erfindung von Internetnutzern? Kann das jemand bestätigen?