Grünewald Consulting Gehalt
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Gehalt aus Positionen in Grünewald Consulting
Grünewald Consulting rekrutiert für Positionen:
Gebietsverkaufsleiter
Leistungen
- Firmenwagen
Vertragstyp
- Vollzeit, Festanstellung
Verantwortlichkeiten
- Umsetzung von Verkaufsstrategien und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten zur Einhaltung der Budgetziele in der Region
- Identifikation von Umsatzpotentialen auf Basis bestehender Produkte und Produktinnovationen
- Kontinuierliche Wettbewerbsbeobachtung
- Auf- und Ausbau sowie Pflege von Kundenbeziehungen mit Fokus auf die Vertriebsstrategie
- Lösungsbezogene und qualifizierte technische Kundenbetreuung über die gesamte Produktpalette
- Ganzheitliche Account Management-Verantwortung
- Selbständige Vorbereitung und Realisierung von Jahresgesprächen
- Steuerung und Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen in Abstimmung mit Marketing und Produktmanagement
Anforderung
- Einschlägige Berufserfahrung im Lösungsvertrieb idealerweise aus den Bereichen Verpackungen, Wellpappe, Kunststoff o.Ä
- Technisches Verständnis sowie Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte
- Hohe Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisetätigkeit in der Region
- Vertrieb: 5 Jahre
- Konversationssichere oder gute Kenntnisse
Werkstudent
Sprache
- englisch
Vertragstyp
- Festanstellung
Anforderung
- Abitur oder gleichwertig
- Bachelor-/ Masterstudent der Sozial-/Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang
- Schnelle Auffassungsgabe
- Gut bis sehr gut in der englischen Sprache
- Spaß an Rechercheaufgaben und Problemlösung
- Idealerweise erste Erfahrungen in vergleichbarer Tätigkeit
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Anwendungen
- Kommunikationsstärke
Verantwortlichkeiten
- Eigenständige Recherche in den sozialen Netzwerken sowie Identifikation geeigneter Kandidaten
- Erste Kontaktaufnahme mit potenziellen Kandidaten
- Durchführung projektbezogener Markt- und Branchenrecherchen
- Administration und Pflege von Kandidatenprofilen
- Agieren als Kommunikationsschnittstelle zwischen unseren Kunden und Beratern
Teamleiter
Arbeitszeit
- Vollzeit
Arbeitszeit
- Nachtschicht
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
Erfahrung
- Langjährige Erfahrung
Technischer Vertrieb
Sprache
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Technische Beratung und Entwicklung maßgeschneiderter Produktlösungen sowie Angebotserstellung für Kunden
- Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Auslegung und Gestaltung von Regelstrecken
- Betreuung von Bestandskunden und aktive Neukundengewinnung
- Analyse von Marktpotenzialen und Identifizierung neuer Geschäftsfelder
- Durchführung von Kundenbesuchen und -schulungen bei Bedarf
- Betreuung und Entwicklung zugewiesener Produktgruppen/Anwendungsbereiche
Anforderung
- Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker in den Fachrichtungen Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder einem vergleichbaren Bereich
- Erste Praxiserfahrung in der Planung, Konstruktion und Abwicklung technischer Projekte, idealerweise im industriellen Umfeld
- Vorkenntnisse im Vertrieb und/oder im Bereich Pneumatik wünschenswert
- Ausgeprägte Lösungs- und kundenorientierte Arbeitsweise
- Hohe Motivation und Eigeninitiative sowie Teamgeist
Technischer Vertriebsmitarbeiter
Vertragstyp
- Festanstellung
Verantwortlichkeiten
- Beratung nationaler und internationaler B2B-Kunden
- Entwicklung kundenspezifischer Produktlösungen und Erstellung passgenauer Angebote
- Technische Auslegung und Konzeption von Regelstrecken
- Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Gewinnung neuer Kunden
- Analyse von Markt- und Wachstumspotenzialen
- Identifikation neuer Geschäftsfelder
- Planung und Durchführung von Kundenbesuchen und technischen Kundenschulungen
Anforderung
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker oder abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik beziehungsweise einer verwandten Fachrichtung
- Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister ist idealerweise vorhanden
- Erste Praxiserfahrung in der Planung, Konstruktion und Abwicklung technischer Projekte
- Vorkenntnisse im Vertrieb oder in der Pneumatik sind von Vorteil
- Ausgeprägte Kundenorientierung, lösungsorientiertes Denken und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten
- Hohes Maß an Eigeninitiative sowie selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Leistungen
- Mobiles Arbeiten zu 20 Prozent
- Hohe Eigenverantwortung und Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
sales- und brandmanager
Vertragstyp
- Festanstellung
Verantwortlichkeiten
- Verantwortung für die Marken- und Wachstumsstrategie der Marke TITANIA
- Weiterentwicklung des Markenprofils und Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts im Handel
- Erschließung zusätzlicher Geschäftspotenziale in der DACH-Region und Westeuropa
- Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Handelspartner
- Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter Markenkonzepte sowie von Rollout- und Aktionsplänen
- Erweiterung von Listungen, Distribution, Zweitplatzierungen und Aktionsflächen am Point of Sale
- Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Potenzialanalysen
- Verantwortung für Forecasts, Umsatz- und Margenentwicklung sowie Pipeline- und Performance-Reporting
Anforderung
- Abgeschlossenes wirtschaftsnahes Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige relevante Erfahrung in Vertrieb, Marketing und/oder Brand Management mit FMCG-Sortimenten
- Idealerweise Erfahrung im Bereich Beauty oder Personal Care
- Gutes Verständnis für Markenführung, Sortimentsentwicklung und Produktaktivierung am Point of Sale
- Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten sowie unternehmerisches Denken
- Hohe Eigeninitiative, Verhandlungsstärke, strukturierte Arbeitsweise und überzeugendes Auftreten
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
Leistungen
- Unternehmerischer Gestaltungsspielraum und direkter Zugang zur Geschäftsleitung
- Kurze Entscheidungswege und internationale Marktpräsenz
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
Manager Online Marketing
Sprache
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Verantwortung für die Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung der Unternehmenswebsites
- Planung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von SEO- und SEA-Maßnahmen mit Fokus auf Leadgenerierung
- Steuerung und Koordination externer Dienstleister inkl. Briefing, Angebotsbewertung, Qualitätssicherung und Umsetzungscontrolling
- Aufbau und Weiterentwicklung eines strukturierten Website- und Performance-Reportings sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung
- Enge Abstimmung mit dem Vertrieb zur Verzahnung von Marketing- und Vertriebsaktivitäten sowie eigenständige Priorisierung und Umsetzung von Maßnahmen
Anforderung
- Mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Marketing mit Schwerpunkt SEO und SEA
- Erfahrung im Content Management und in der Pflege von Websites
- Verständnis für Website-Strukturen, Nutzerführung und Conversion-Optimierung
- Analytisches Verständnis zur Bewertung von Marketing-Performance und KPIs
- Begeisterung für Online Marketing und digitale Entwicklungen
Ingenieur Maschinenbau Konstruktion
Verantwortlichkeiten
- Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter in der Konstruktion
- Prozessverantwortung für eine wirtschaftliche und effiziente Arbeit innerhalb des Teams
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Weiterentwicklung des technischen Bereichs und der Produktpalette
- Identifizierung und Integration neuer Technologien und Anwendungen zur Stärkung der Marktposition und Innovation
- Erster Ansprechpartner für technische Fragestellungen im Unternehmen sowie Unterstützung anderer Abteilungen bei technischen Herausforderungen
Anforderung
- Abgeschlossenes Masterstudium oder Diplom im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder verwandten Fachgebiet
- Mehrjährige Berufserfahrung im produzierenden Umfeld, idealerweise im Bereich der Strömungsmaschinen mit vorzugsweise ersten Führungserfahrungen
- Kenntnisse in den Bereichen Bauteildimensionierung, FEM, Schwingungslehre, Schweißtechnik und Akustik sind wünschenswert
- Praktische Erfahrung im Projektmanagement
- Sicherer Umgang mit Autodesk-Inventor
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Project Management
Sprache
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Gesamtverantwortung für die Bewertung, Priorisierung und Steuerung des standortbezogenen Projekt- und Entwicklungsportfolios
- Disziplinarische und fachliche Führung des Design- & Operations Development Teams
- Operative Führung komplexer Kunden- und Industrialisierungsprojekte von der technischen Machbarkeit, Kalkulationen, Prototyping, Bemusterungen bis zur Serienreife
- Sicherstellung der Anwendung relevanter Entwicklungs- und Qualitätsmethoden, insbesondere APQP, PPAP, FMEA sowie Design-Control-Prozesse
- Aufbau und Weiterentwicklung eines professionellen Projekt- und Portfoliomanagementsystems inkl. der Einführung und kontinuierlichen Optimierung von Stage-Gate-Prozessen, KPI-Systemen, Reportingstrukturen und Eskalationsmechanismen
- Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Engineering, QM, Vertrieb und Lohmann-Standorten
Anforderung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Werkstofftechnik oder einer vergleichbaren Disziplin
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung komplexer technischer Projekte
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Converting, Die-Cutting, Stanztechnik oder der Verarbeitung bahnförmiger Verbundmaterialien
- Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung von Projektportfolios sowie in der Industrialisierung neuer Produkte
- Kenntnisse relevanter Automotive- und/oder Medical-Prozesse
- Souveränes Stakeholder-Management und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Führungsfunktion mit hohem technischem Anspruch und aktiver Kundenschnittstelle
Controller
Sprache
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Aufbau und Weiterentwicklung einer belastbaren Cashflow- und Forecast-Systematik, um Liquidität, Investitionen und saisonale Schwankungen aktiv zu steuern
- Entwicklung eines grundlegenden KPI- und Steuerungssystems inkl. Ableitung konkreter Maßnahmen für mehr Transparenz und Ergebnisqualität
- Analyse der BWA und Weiterentwicklung des Kostenstellenmanagements
- Aufbau eines Kosten- und Ergebnisbewusstseins bei Führungskräften und Mitarbeitenden
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Steuerberatern
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie operative Unterstützung und Vertretung des Accountings bei Bedarf
- Internationale Zusammenarbeit, v.a. mit dem Schwesterunternehmen in Frankreich, zur Harmonisierung kaufmännischer Prozesse und zum Austausch von Best Practices
- Mittelfristig: Mitarbeit an Akquisitionsprojekten, inklusive Durchführung von M&A-Bewertungen und kaufmännischen Analysen
Anforderung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder ein vergleichbarer fachlicher Hintergrund
- Relevante Praxiserfahrung in Finanzen, Controlling oder Rechnungswesen, idealerweise im industriellen Umfeld
- Sicherer Umgang mit HGB Bilanzvorschriften sowie gutes Verständnis für Forecasting, Budgetierung und finanzielle Steuerung
- Routiniert im Umgang mit DATEV, ERP-Systemen und MS Office
- Analytisches und lösungsorientiertes Denken und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
- Kommunikationsstark, loyal und souverän im Umgang mit der Geschäftsführung und Kolleg: innen