Grundmann Personalberatung Gehalt

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Bremen
Rodendamm 40, 28816 Stuhr, Deutschland
MwSt-IdNr.:
HRB 206969

Gehalt aus Positionen in Grundmann Personalberatung

Grundmann Personalberatung rekrutiert für Positionen:

Geschäftsführer

Handel

  • Vertrieb
  • Vertrieb

Verantwortlichkeiten

  • Sie verantworten die strategische und ergebnisorientierte Unternehmensführung sowie Weiterentwicklung des Standorts in den Schwerpunkten Hoch- und Industriebau sowie Infrastruktur
  • Sie verantworten die strategische und ergebnisorientierte Unternehmensführung sowie Weiterentwicklung des Standorts im Bereich Architektur & Objektplanung
  • Sie fördern die erfolgsorientierte unternehmensübergreifende Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmensnetzwerkes
  • Sie beobachten aktiv die Branche und den Markt und leiten daraus eine Vision sowie notwendige Schritte für die Entwicklung ab
  • Sie leben einen modernen Führungsstil vor, welcher den Zusammenhalt im Unternehmen fördert und die Mitarbeitenden unterstützt und miteinbezieht
  • Sie gestalten und pflegen die konstruktive Zusammenarbeit und offene Kommunikation nach innen und außen
  • Sie repräsentieren souverän und kompetent das Unternehmen

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen
  • Berufserfahrung in der Objektplanung oder der Generalplanung
  • Gute Kenntnisse des deutschen Baurechts, der Planungsnormen und Verordnungen
  • Ausgeprägte Führungserfahrung und Teamorientierung
  • Sicheres und professionelles Auftreten, verbunden mit Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
  • Eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit Freude an der Kommunikation mit Mitarbeitenden und Auftraggebern
  • Fundierte Berufserfahrung in der Steuerung und Leitung von Bauprojekten mit guten Kenntnissen in allen Leistungsphasen eines Projektes

Personalleiter

Handel

  • Personalwirtschaft
  • Personalwirtschaft

Verantwortlichkeiten

  • Ansprechpartner, strategische Schnittstelle und professioneller Sparringspartner für die Geschäftsführung
  • Aktive Gestaltung des Businesses gemeinsam mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen sowie proaktive Identifizierung von HR-Themen
  • Verantwortung sämtlicher operativer und strategischer HR-Themen innerhalb des Bereiches
  • Optimierung von HR-Richtlinien und- prozessen
  • Strategische HR-Projekte und abteilungsübergreifende Sonderthemen
  • Professionelle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandeln von Betriebsvereinbarungen und mitbestimmungspflichtigen Themen

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine verbgleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Praxiserfahrung in der operativen und strategischen HR-Arbeit inkl. Talent Aquisition und Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten über sämtliche Geschäftsebenen hinweg
  • Starke Lösungskompetenz und die Motivation, proaktiv Lösungen zu entwickeln
  • Sehr gute Englischkenntnisse

Niederlassungsleiter

Handel

  • Management
  • Management

Verantwortlichkeiten

  • Koordination und Projektabwicklung von komplexen Bauprojekten bis zum Ende der Gewährleistungsphase
  • Technische, terminliche und wirtschaftliche Oberbauleitungsverantwortung
  • Führen und Anleiten der Bauleiter in ihrem Aufgabengebiet
  • Koordination der Nachunternehmer
  • Verantwortung für die Arbeitskalkulation und die Leistungsmeldung
  • Fertigungsfreigaben von Ausführungsunterlagen
  • Nachtragsgestaltung und- durchsetzung
  • Überwachung und Einhaltung der Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorschriften

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Praxiserfahrung in der Bau-, Projekt- oder Oberbauleitung
  • Kenntnisse der relevanten Regelwerke
  • Sicherer Umgang mit Kalkulations-/Abrechnungssoftware sowie Office-Anwendungen
  • Führungserfahrung und Durchsetzungsvermögen
  • Strukturierte Arbeitsweise, unternehmerisches Denken und Kostenbewusstsein
  • Selbständiges sowie eigenverantwortliches Arbeiten

Bereichsleiter

Handel

  • Bauwesen
  • Bauwesen

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für den Bereich Tragswerksplanung inkl. Leiten der interdisziplinären Projektteams
  • Selbstständige Projektleitung von Tragwerksplanungsprojekten im Hochbau
  • Ansprechpartner für Bauherrn, Auftraggeber sowie Architekten
  • Koordinieren und überwachen der Projektbearbeitung hinsichtlich Termineinhaltung bei anspruchsvollen Bauvorhaben
  • Pflege der Kundenbeziehungen, Erstellen von Angeboten sowie Gestaltung der Vertragsunterlagen
  • Weiterentwickeln von internen Unternehmensprozessen für eine wertschätzende und effiziente Arbeitsumgebung

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, konstruktiver Ingenieurbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige Praxiserfahrung in der Tragswerksplanung und/oder der baustatischen Prüfung
  • Kenntnisse in der Angebotsbearbeitung, Akquise sowie VgV von Vorteil
  • Sicher im Umgang mit der Planungssoftware
  • Verbindliches und kommunikationsstarkes Auftreten sowie einen ausgeprägten Blick für das Wesentliche
  • Ein Plus, aber kein Muss: Erfahrung in der Mitarbeiterführung

Personalreferent

Verantwortlichkeiten

  • Eigenständiges Arbeiten im gesamten Recruiting-Prozess inkl. Active Sourcing über verschiedene Kanäle sowie Ansprache von Kandidaten
  • Ansprechperson für Bewerber bis hin zu Führen von Telefon- und Videointerviews sowie Bewerbungsgesprächen
  • Mitgestaltung von zielgruppenspezifischen Recruiting-Strategien
  • Schnittstelle zu unseren Kunden/Auftraggeber und Begleitung des kompletten Auswahlprozesses bis zur Einstellung
  • Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft zu HR-Themen

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium
  • Erfahrung in der operativen Personalarbeit
  • Eigeninitiative, Empathie, Toleranz, Integrität und Humor
  • Ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Sicherer Umgang mit MS-Office

Finanzbuchhalter

Anforderung

  • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erste Erfahrungen in der Buchhaltung eines Unternehmens
  • Ein sicherer Umgang mit EDV und digitalen Lösungen
  • Eine selbständige, engagierte und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Engagement, sicheres Auftreten sowie lösungs- und serviceorientierte Denkweise

Verantwortlichkeiten

  • Sie sind Ansprechperson für die Mandanten und betreuen diese mit sympathischem Auftreten und qualitativ hochwertiger Arbeit
  • Die Grundmann Personalberatung hat im Rahmen der Personalrekrutierung die Aufgabe, Arbeitgeber und Arbeitnehmer über ein seriöses und professionelles Auswahlverfahren zusammen zu bringen und eine unbefristete Festanstellung zu ermöglichen
  • Eigenständige Bearbeitung von Finanzbuchhaltungen und Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen und Umsatzsteuervoranmeldungen
  • Erstellung von internen und externen Auswertungen und Reports
  • Bearbeitung von Kontenklärungen und Kontenabstimmungen

Projektleiter

Verantwortlichkeiten

  • Eigenständige Planung, Kalkulation und Koordination von Projekten im Bereich MSR-Technik und Gebäudeautomation
  • Entwicklung projektspezifischer technischer Lösungen in der Automatisierungs- und Gebäudeleittechnik
  • Auslegung und Konzeption von Mess-, Steuerungs- und Regelungssystemen
  • Erstellung und Prüfung von technischen Unterlagen, Schaltplänen und Dokumentationen
  • Technische Abstimmung mit internen Fachbereichen, Fachplanern, Auftraggebern und Nachunternehmern
  • Begleitung von Montage, Inbetriebnahme und Optimierung der gebäudetechnischen Systeme
  • Analyse technischer Störungen sowie Entwicklung geeigneter Optimierungsmaßnahmen für bestehende Anlagen

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungs-, Versorgungs- oder Gebäudetechnik, TGA oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Alternativ eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister im Bereich der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Gebäudetechnik
  • Berufserfahrung in der MSR-Technik sowie Verständnis für moderne Automatisierungssysteme
  • Kenntnisse relevanter Normen und Vorschriften
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Projektbeteiligten

Bauleiter Hochbau

Leistungen

  • Firmenwagen

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen/Architektur oder ein vergleichbarer Studiengang
  • Praktische Erfahrungen in der technischen und kaufmännischen Abwicklung schlüsselfertiger Bauprojekte
  • Kenntnisse in den Bereichen VOB, Ausführungsplanung sowie Bauausführung
  • Sicherer Umgang mit MS-Office, Ausschreibungs- und Terminprogrammen
  • Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
  • Eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortliche Bauleitung von schlüsselfertigen Gewerbeimmobilien und Investitionsobjekten
  • Die Grundmann Personalberatung hat im Rahmen der Personalrekrutierung die Aufgabe, Arbeitgeber und Arbeitnehmer über ein seriöses und professionelles Auswahlverfahren zusammen zu bringen
  • Wirtschaftliche und technische Verantwortung für das Gesamtprojekt
  • Anleiten der internen/externen Planer im Zuge der Werk- und Ausführungsplanung sowie Erstellen von Leistungsverzeichnissen
  • Führen von Baustellen- und Projektbesprechungen
  • Erster Ansprechpartner für Bauherren, Lieferanten und Behörden
  • Zielorientierte Sicherstellung von Qualität, Terminen und Kosten

Projektkaufmann

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung, alternativ ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Weiterbildung als Baufachwirt
  • Praxiserfahrung aus der kaufmännischen Abteilung eines Bauunternehmens, idealerweise Erfahrung mit Arbeitsgemeinschaften
  • Gute Kenntnisse in MS-Office
  • Ausgeprägtes Kostenbewusstsein
  • Eigenständige, engagierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an technischem Verständnis

Verantwortlichkeiten

  • Prüfung und Bearbeitung von Eingangsrechnungen sowie Partnerrechnungen
  • Die Grundmann Personalberatung hat im Rahmen der Personalrekrutierung die Aufgabe, Arbeitgeber und Arbeitnehmer über ein seriöses und professionelles Auswahlverfahren zusammen zu bringen und eine unbefristete Festanstellung zu ermöglichen
  • Kaufmännische Abwicklung und Betreuung der -Baustelle in einer Arbeitsgemeinschaft
  • Unterstützung bei monatlichen Bilanzen
  • Liquiditätsplanung
  • Erstellung und Analyse von Leistungs- und Ergebnisprognosen in Abstimmung mit der Bauleitung
  • Kosten- und Ergebniscontrolling inkl. Reporting und Berichtserstattung an die Geschäftsführung

Projektingenieur

Leistungen

  • Firmenwagen

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortliche fachliche Planung von Projekten im Bereich geothermischer Anlagen
  • Mitwirkung bei Akquise, Auftragsverhandlungen sowie Vertragsgestaltungen
  • Unterstützung in der Angebotsphase, der Arbeitsvorbereitung als auch Bauausführung
  • Steuerung der Genehmigungsphase beim Fachplaner sowie Erstellung bergrechtlicher Betriebspläne
  • Ansprechpartner für Behörden und Kunden
  • Marktbeobachtung und Teilnahme an Fachmessen und Tagungen

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Geologie, Geotechnik, Geoingenieurswesen, Erneuerbare Energien oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Bereich der oberflächennahen und/oder mitteltiefen Geothermie
  • Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Führerschein Klasse B und regionale Mobilität