Bewertungen Gossen Metrawatt

Bewertung 4/5

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basierend auf 16 externen Bewertungen

Die Erfahrungen des Benutzers mit Gossen Metrawatt ist nicht verifiziert

Südwestpark 15, 90449 Nürnberg, Deutschland

Telefon: +49 911 86020

https://www.gossenmetrawatt.de

MwSt-IdNr.: HRB 24602

[email protected]

Handel

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Erfahrungen Gossen Metrawatt Nürnberg
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Ist Gossen Metrawatt in Nürnberg bereit, digitale Arbeitszeugnisse rechtskonform zu übermitteln?

2025-01-18 11:50

Vorteile:

Gute Arbeitsatmosphäre mit hilfsbereiten Kollegen und Teamgeist, oft auch abteilungsübergreifend.
Gleitzeitkonten und flexible Arbeitszeiten; Homeoffice sollte gefördert werden.
Weiterbildungsangebote und individuelle Förderung, wie Unterstützung bei berufsbegleitenden Studien.
Solides Gehalt und pünktliche Zahlung; teilweise jedoch unter Tarif.
Moderne und gut ausgestattete Büros, teils klimatisiert.
Regelmäßige Betriebsversammlungen und Foren zur Kommunikation von Zielen und Leistungen.
Gutes Vorgesetztenverhalten, wobei Führungskräfte Mitarbeiter bei Entscheidungen einbeziehen und individuelle Zielsetzungen vornehmen.

Nachteile:

Uneinheitliches Management und teils unsichere Führungspersonen.
Verbesserungsvorschläge und Missstände werden oft nicht ernst genommen und ignoriert.
Fehlende Work-Life-Balance; Zeit mit der Familie muss oft bewusst blockiert werden.
Teilweise als männerdominiert empfundene Führungsebene.
Unternehmenskommunikation und Meetingkultur oft ineffizient; viele Entscheidungen werden verzögert oder nicht klar kommuniziert.
Entscheidungen in der Führung ziehen sich oft zu lange hin; Flexibilität und schnelles Handeln verbesserungswürdig.
Chaos und Unzufriedenheit in einigen Bereichen des Unternehmens.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

Bei Gossen Metrawatt in Nürnberg sind die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse eingebunden, was das Gefühl der Zugehörigkeit stärkt. Welche Modelle von Partizipation werden eingesetzt? In welchen Bereichen zeigt sich der größte Erfolg?

Bei Gossen Metrawatt in Nürnberg zählt das Feedback der Mitarbeiter. Regelmäßige Umfragen zur Teamzufriedenheit helfen, die Arbeitsbedingungen zu optimieren und die berufliche Entwicklung zu fördern.