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Gökhan Cirak Carpark-Ossenheim in Friedberg bietet seinen Mitarbeitern vierteljährliche Eins-zu-Eins-Gespräche, um deren Fortschritt zu besprechen. Welche Themen stehen dabei im Mittelpunkt? In welcher Weise trägt das zu kontinuierlichen Verbesserungen bei?
Wenn man die Bewertungen im Internet liest, gibt es viele, die die Arbeit bei Gökhan Cirak Carpark-Ossenheim loben. Kann jemand dieses Lob bestätigen?
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