Gehalt aus Positionen in Göbber

Göbber rekrutiert für Positionen:

Personalsachbearbeiter

Anforderung

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Industriekauffrau/-mann oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht
  • Routinierter Umgang mit MS Office
  • Hands-on-Mentalität in Verbindung mit einer ausgeprägten Service- und Dienstleistungsorientierung
  • Freude sowohl an selbstständiger und sorgfältiger als auch teamorientierter Arbeitsweise
  • Ein hohes Maß an Verschwiegenheit und Loyalität

Verantwortlichkeiten

  • Mitwirkung am Jahresabschluss
  • Erstellung von Auswertungen und monatlichen Statistiken
  • Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden

Gabelstaplerfahrer

Handel

  • Lagerlogistik
  • Lagerlogistik

Verantwortlichkeiten

  • Ein- und Auslagern der Paletten gemäß des EDV-Systems
  • Bereitstellung von Leerglas auf Paletten zur Entfolierung
  • Entfolierung von Glaspaletten sowie nach Vorgabe der Produktion, abstellen auf dem Transportband der Depalettierer
  • Gabelstaplerpflege

Anforderung

  • Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, ansonsten ein guter Hauptschulabschluss
  • Berufserfahrung in der Lagerlogistik, idealerweise produzierendes Unternehmen sind von Vorteil
  • Ein Gabelstaplerschein ist erforderlich
  • Bereitschaft und die nötige Belastbarkeit zur Schichtarbeit und Wochenendarbeit
  • Teamorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Maschinen Anlagenführer

Verantwortlichkeiten

  • Einstellen und Bedienen der Pack­anlagen, Format­einstellungen gemäß Produktions­auftrag vornehmen und ändern
  • Durchführen von Rüsttätig­keiten, Format­umbauten, Wartungs­tätigkeiten sowie Reinigungs­prozessen
  • Funkti­ons­kontrolle einzelner Anlagen­teile sowie Störungs­beseiti­gung

Anforderung

  • Eine erfolgreich abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung, beispiels­weise als Maschinen- und Anlagen­führer
  • Idealer­weise Berufs­erfahrung in der Lebens­mittel­produk­tion
  • Team­orientierte, eigen­verant­wortliche und zuverlässige Arbeits­weise

Bezirksleiter

Verantwortlichkeiten

  • Du bist verant­wortlich für die Waren­disposition, Distri­butions­umsetzung und Optimierung von Waren­platzie­rungen unserer Marken­artikel
  • Der Auf- und Ausbau beste­hender und neuer Kunden­beziehungen liegen in Deiner Hand
  • Du erstattest Bericht über das Markt­geschehen

Anforderung

  • Du hast eine abge­schlossene kauf­männische Aus­bil­dung und eventuell eine Zusatz­qualifi­kation, z. B. als Handels­fach­wirt
  • Du besitzt Kennt­nisse im Konsum­güter­ver­trieb oder im Lebensmitteleinzelhandel und eine akquisi­tions­starke Persön­lich­keit, gepaart mit einer hohen Dienst­leistungs­orientierung
  • Du scheust Dich nicht, Verant­wortung zu über­nehmen, verfügst über eine hohe Reise­bereit­schaft und wohnst idealer­weise zentral im Ver­kaufs­gebiet
  • Eine ziel­strebige und erfolgs­orientierte Arbeits­weise sowie ein hohes Engage­ment und gute analytische Fähig­keiten zeichnen Dich aus

Sales Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Du unter­stützt den Leiter Außen­dienst in allen Fragen der Führung und Steuerung der Vetriebs­organisa­tion
  • Du nimmst eine Schnitt­stellenfunktion zwischen dem Außen­dienst und internen Fach­abtei­lungen ein
  • Du erledigst allgemeine Sachbearbeiter­tätig­keiten innerhalb der Abteilung
  • Du kümmerst Dich um die Stamm­daten­pflege und erstellst eigen­ständig Analysen sowie Reports auf Basis des ein­gesetzten CRM-Systems

Anforderung

  • Du bringst eine Berufsausbildung zum Industrie­kaufmann oder eine vergleich­bare abge­schlossene Aus­bildung mit
  • Du konntest bereits Erfahrungen im Vertriebs­innen­dienst sammeln, idealer­weise in der Lebensmittel- oder Konsumgüter­industrie
  • Dich zeichnet eine eigen­verantwort­liche sowie voraus­schauende Arbeits­weise und -organisation aus

Sachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Du unter­stützt den Leiter Außen­dienst in allen Fragen der Führung und Steuerung der Vetriebs­organisa­tion
  • Du betreust diverse Mandanten in der Unternehmens­gruppe
  • Du nimmst eine Schnitt­stellenfunktion zwischen dem Außen­dienst und internen Fach­abtei­lungen ein
  • Du erfasst alle Geschäfts­vorfälle in den Bereichen Kredi­toren, Debitoren, Banken und Sach­konten
  • Du erledigst allgemeine Sachbearbeiter­tätig­keiten innerhalb der Abteilung
  • Du arbeitest im täglichen Cash Management, inklusive der Konten­disposition, mit und steuerst den gruppen­weiten Zahlungs­verkehr
  • Du bearbeitest die Anlagen­buchhaltung
  • Du verbuchst den Zahlungs­verkehr und die Kasse

Anforderung

  • Du bringst eine Berufsausbildung zum Industrie­kaufmann oder eine vergleich­bare abge­schlossene Aus­bildung mit
  • Du konntest bereits Erfahrungen im Vertriebs­innen­dienst sammeln, idealer­weise in der Lebensmittel- oder Konsumgüter­industrie
  • Dich zeichnet eine eigen­verantwort­liche sowie voraus­schauende Arbeits­weise und -organisation aus
  • Ausge­prägte Kommunikations­stärke sowie selbst­ständige, struktu­rierte und ergebnis­orientierte Arbeits­weise

Personalreferent

Anforderung

  • Betriebswirtschaftlicher Hoch­schul­abschluss oder eine abge­schlossene kauf­männische Aus­bildung mit entsprech­ender Weiter­qualifizierung im Personal­bereich
  • Idealerweise schon einige Jahre Erfahrung im Recruiting oder Employer Branding und/oder in allgemeiner HR-Arbeit
  • Kenntnisse von und ein Gespür für aktuelle Recruiting-Trends und -Tools
  • Eine hohe Kommunikations- und Bera­tungs­kompetenz sowie Dienstleis­tungs­orientie­rung

Verantwortlichkeiten

  • Das Führen von Vertrags­ge­sprächen und das Begleiten des Pre- und Onboardings
  • Die Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten
  • Die leidenschaft­liche Suche nach den richtigen Kandidaten für unseren kauf­männischen und technischen Bereich mit wirkungs­vollen Stellen­anzeigen sowie der Auswahl passender Kanäle aufgrund Deiner Erfahrungen
  • Die Verantwortung des kompletten Recruiting­prozesses im regel­mäßigen Aus­tausch mit unseren Füh­rungs­kräften, die sich bei der Besetzung auf Deine Expertise und Unter­stüt­zung verlassen können
  • Die Erledigung allgemeiner, admi­nis­tra­tiver Aufgaben
  • Das Pflegen von Kontakten zu Dienst­leistern als Schnitt­stelle, um Beziehungen und Netz­werke zu unseren Koopera­tions­partnern aufzu­bauen
  • Die Vertretung Deiner Kollegen in Abwesenheit

Technischer Einkauf

Anforderung

  • Sie haben ein abge­schlossenes betriebs­wirtschaft­liches Studium oder eine vergleich­bare Ausbildung mit auf­bauender Quali­fikation in den Bereichen Einkauf oder Technischer Einkauf
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufs­erfahrung im  Einkauf in einem pro­du­zierenden Unter­nehmen, idealer­weise der FMCG-Branche
  • Sie sind erfahren in der Führung und Ent­wicklung von Mit­arbeitenden
  • Sie besitzen Durch­setzungs­stärke, gepaart mit einem sicheren Auf­treten, auch in schwierigen Situationen
  • Sie zeichnen eine flexible, struk­turierte Arbeits­weise sowie eine gute Analyse- und Problem­lösungs­fähig­keit und ergebnis­orientiertes, unter­nehmer­isches Denken aus
  • Gute deutsche und englische Sprach­kenntnisse
  • Gute organisatorische Fähigkeiten und einen ausge­prägten Ordnungs­sinn
  • Flexibilität in der Arbeitseinteilung

Verantwortlichkeiten

  • Beschaffung von Anlagen, Investitions­gütern, Energie , indirekte Materialien sowie Dienst­leistungen
  • Erarbeitung der Einkaufsziele und -strategien sowie ihrer opera­tiven Um­setzung
  • Konti­nuierliche und stabile Ver­sorgung mit Ersatz­teilen/technischem Bedarf zur Gewährleistung der laufenden Pro­duktion
  • Fuhrpark-, Vertrags- und Reklamations­management sowie die Orga­nisation und Durch­führ­ung von Ver­trags­ver­hand­lungen
  • Lager­wirtschaft für Ersatzteile und indirekte Mate­rialien

Werkstudent

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Teilzeit

Vertragstyp

  • Studentenjobs
  • Werkstudent

Junior Account Manager

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Erste praktische Erfahrungen im Bereich Vertrieb, möglichst im Konsumgüterbereich
  • Sicheren Umgang mit MS Office
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Eine hohe Kommunikatioskompetenz, Durchsetzungsstärke sowie Dienstleistungsorientierung
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten und einen proaktiven Arbeitsstil sowie eine Hands-on Mentalität
  • Flexibilität und die Fähigkeit in stressigen Zeiten die gute Laune zu behalten

Verantwortlichkeiten

  • Sie wirken an internen und abteilungsübergreifenden Projekten mit