GNIW Gesellschaft für nachhaltige Immobilienwirtschaft Gehalt

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Berlin

Grundstücks- und Wohnungswesen

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Gehalt aus Positionen in GNIW Gesellschaft für nachhaltige Immobilienwirtschaft

Sprache

Vertragstyp

Anforderung

Wir suchen keine reine Verwaltungsrolle – sondern jemanden, der Lust hat, Gestaltungsspielraum mit Leben zu füllen
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal / BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
Du bringst erste bis mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise in einem dynamischen Umfeld oder der Immobilienwirtschaft
Du bist motiviert, strukturiert, lösungsorientiert und verlässlich – mit einem Blick fürs Menschliche
Du hast Spaß daran, Ideen umzusetzen, anstatt sie nur zu planen
HR : 1 Jahr
Du bringst fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen Recruiting- und HR-Methoden mit
Du bist kommunikativ, empathisch und vertraulich im Umgang mit Menschen

Verantwortlichkeiten

Du übernimmst Verantwortung – von Tag eins
Du betreust den gesamten Employee Lifecycle – vom Recruiting über Onboarding bis hin zum Offboarding
Du entwickelst und optimierst unsere HR-Prozesse und -Strategien, die mitwachsen, wenn wir wachsen
Du bringst Struktur in operative Abläufe und unterstützt die Geschäftsführung bei strategischen HR-Projekten
Du treibst Themen wie Personalentwicklung, Trainings und Kulturarbeit aktiv voran
Du lieferst Impulse, die uns als Arbeitgeber noch attraktiver machen
Bei uns bist du nicht nur „HR“, sondern Mitgestalter:in unserer Unternehmenskultur und Partner:in für das gesamte Team
Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen