Gehalt aus Positionen in GIP - Ganztag in Partnerschaft
GIP - Ganztag in Partnerschaft rekrutiert für Positionen:
Mitarbeiter
Verantwortlichkeiten
Beratung und Unterstützung von Freiwilligen bei der Auswahl einer geeigneten Einsatzstelle
Förderung der sozialen Kompetenz, der Persönlichkeitsbildung sowie der Bildungs- und Beschäftigungsfähigkeit jeder/s Freiwilligen insb. durch regelmäßige Einsatzstellenbesuche und Feedbackgespräche
kontinuierliche Unterstützung und pädagogische Begleitung der Freiwilligen sowie konstruktive Kommunikation im Falle von Problemen
Weiterentwicklung der Rahmenkonzeption der Freiwilligendienste des Trägers und der Konzeption des internen Inklusionsprojektes für bildungsbenachteiligte Jugendliche in das Freiwillige Soziale Jahr
Organisation, Durchführung und Weiterentwicklung der Block- und Einzelseminare für Freiwillige
Teilnahme an Ausbildungsbörsen, und Informationsveranstaltungen
Mitarbeit an öffentlichkeitswirksamen Dokumenten und Pflege der Homepage sowie der genutzten sozialen Medien
Erstellung von Verwendungsnachweisen
Anforderung
Hoch- oder Fachhochschulabschluss als Sozialpädagog*in oder vergleichbare Qualifikation
Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
Kommunikationsfähigkeit, Konfliktlösungs- und Kritikfähigkeit
Motivationsfähigkeit
Sicheres Auftreten / Verhandlungsgeschick
Teamfähigkeit
Organisationstalent und administrative Fähigkeiten, d.h. gute PC-Kenntnisse
Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten
Personalsachbearbeiter
Verantwortlichkeiten
Eigenständige Personalsachbearbeitung von A–Z
Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie aller personalrelevanten Daten
Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei Fragen zu Arbeitsvertrag, Gehalt und Sozialleistungen
Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung des Steuer- und Sozialversicherungsrechts
Verwaltung und Überwachung von Anwesenheitszeiten, Überstunden sowie Urlaubs- und Abwesenheitskonten
Anforderung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Steuerfachangestellte/r oder mit Schwerpunkt Personalwesen
Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, Entgeltabrechnung oder im HR-Bereich von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office
Idealerweise Kenntnisse in DATEV
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise