GFFB Gehalt
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Frankfurt
Mainzer Landstr. 349, 60326 Frankfurt, Deutschland
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+49 69 951097100
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HRB 38691
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Humanressourcen

Gehalt aus Positionen in GFFB

GFFB rekrutiert für Positionen:

Deutschlehrer

Sprache

  • deutsch
  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Strategische und wirtschaftliche Steuerung sowie Weiterentwicklung des Bereichs
  • Fachliche Verantwortung für die Planung und Umsetzung arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen
  • Fachliche Leitung und Personalentwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen
  • Koordination des Teams, Personaleinsatzplanung und Durchführung von Teamsitzungen sowie Zielvereinbarungsgesprächen
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie mit Kooperationspartner*innen und Auftraggeber*innen
  • Ausbau regionaler Kooperationen und Netzwerke
  • Sicherung unserer Qualitätsstandards und begleitende Evaluation

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Linguistik, Germanistik oder Pädagogik
  • Erfahrung in der berufsqualifizierenden Sprachförderung
  • Mehrjährige Unterrichtserfahrung
  • Erfahrung im Projektmanagement und der Steuerung von Teams
  • Interesse und Freude an konzeptioneller Arbeit
  • Strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick
  • Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher Kulturen

Sprachlehrer

Handel

  • Erziehung & Bildung
  • Erziehung & Bildung

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Planen, Durchführen und Nachbereiten des Sprachunterrichts
  • Planen, Durchführen und Nachbereiten des Sprachunterrichts entsprechend der Verordnung über die berufsbezogene Deutschsprachförderung , B1-Modul
  • Teamteaching und Praxisbegleitung gemeinsam mit der Fachanleitung
  • Inhaltliche Gestaltung des Unterrichts auf der Grundlage von Lehrplänen, Lehrbüchern und Curricula
  • Erstellen von kultur- und sprachsensiblem Unterrichtsmaterial
  • Durchführen von Einstufungstests
  • Dokumentation und Berichterstattung
  • Administrative Tätigkeiten

Anforderung

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Deutsch als Fremdsprache oder Deutsch als Zweitsprache oder eine vom BAMF anerkannte gleichwertige fachliche Qualifikation
  • Einschlägige qualifikation und praktische Berufserfahrung im Bereich Deutsch als Zweit-/Fremdsprache sowie entsprechende Methodenkompetenz
  • Zertifikat als Sprachlehrer*in Deutsch als Zweitsprache
  • Qualifizierung als Lehrkraft in Integrationskursen wünschenswert
  • Zusatzqualifizierung als Lehrkraft in Berufssprachkursen
  • Zusatzqualifizierung als Lehrkraft in Berufssprachkursen wünschenswert
  • Erfahrung mit der Zielgruppe
  • Berufserfahrung als Sprachlehrer*in

Sozialarbeiter Sozialpädagoge

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Beratung und Begleitung von arbeitslosen Menschen mit der Zielsetzung Vermittlungshemmnisse abzubauen und berufliche Perspektiven zu schaffen
  • Teilnehmende motivieren, insbesondere hinsichtlich ihrer digitalen Handlungskompetenz
  • Mitgestalten und Umsetzen des Maßnahmekonzepts mit einem hohen Individualisierungsgrad aufgrund unterschiedlicher Lern- und Leistungsfähigkeit der Teilnehmenden
  • Erstellen von individuellen Förderplanungen
  • Mitarbeit in einem interdisziplinären Team
  • Kommunikation mit dem Jobcenter, Beratungsinstitutionen und Ämtern
  • Dokumentation und Berichterstattung

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Soziologie oder Erziehungswissenschaft
  • Interesse an einem vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet
  • Erfahrung mit der Zielgruppe Arbeitssuchender wünschenswert
  • Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher Kulturen
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Gute MS Office-Kenntnisse

Personalsachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Bewerbungsmanagement, vom ersten telefonischen Kontakt bis zur Vertragserstellung
  • Organisation und Qualitätssicherung von Personalentwicklungs- und Recruiting-Maßnahmen, z. B. Stellenausschreibungen oder interne Weiterbildungsangebote
  • Büroorganisation und Pflege der Personalakten
  • Administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit Ein- und Austritten, z. B. Erstellen von Arbeitszeugnissen
  • Erstellen interner und externer Personalstatistiken
  • Terminkoordination, u. a. für Vorstellungsgespräche

Anforderung

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einschlägiges Studium, gerne mit Zusatzqualifizierung zum Personalfachkaufmann oder Personaldienstleistungskaufmann
  • Sie bringen bereits Berufserfahrung im HR-Umfeld mit
  • Die Ausbildereignung gemäß AEVO ist von Vorteil
  • Zu Ihren Stärken zählen Organisationsgeschick, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Sie arbeiten gerne mit Menschen unterschiedlicher Kulturen und verfügen über Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Einen geübten Umgang mit MS Office und üblicher Bürosoftware setzen wir voraus
  • Sie handeln dienstleistungsorientiert und haben Freude am Umgang mit Menschen. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, eine ausgeprägte Kontaktstärke sowie sehr gute Deutschkenntnisse zeichnen Sie aus

Sozialarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Sozialpädagogische Begleitung und Beratung der Teilnehmenden
  • Motivierung und Förderung der Teilnehmenden zur Aufnahme einer beruflichen Qualifikation und/oder Beschäftigung
  • Handlungsorientierte Projektarbeit mit den Teilnehmenden
  • Individuelle Förderplanung und Zielorientierung
  • Krisenintervention
  • Bewerbungscoaching und Sozialtraining
  • Dokumentation und Berichtswesen

Anforderung

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik
  • Freude am selbstständigen Arbeiten mit der Zielgruppe arbeitssuchender Erwachsener unterschiedlicher Kulturen
  • Erfahrung im Umgang mit der Zielgruppe wünschenswert
  • Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen
  • Eine kontaktfreudige Persönlichkeit, situationsbezogene Durchsetzungsfähigkeit und Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit und Engagement
  • Gute MS Office-Kenntnisse

Kaufmann für Büromanagement

Verantwortlichkeiten

  • Sie werden von Beginn an in die alltäglich anfallenden Aufgaben in den Bereichen Verwaltung, Personalwesen und Buchhaltung eingebunden
  • Sie lernen von Büroprozessen über Sachbearbeitungstätigkeiten alle ausbildungsrelevanten Aufgaben kennen
  • Sie übernehmen eigene spannende Projekte, welche Sie mit der Unterstützung Ihrer Ausbilder*innen umsetzen

Anforderung

  • Zum Ausbildungsbeginn verfügen Sie über einen guten Realschulabschluss
  • Sie haben Freude am Organisieren und Kommunizieren
  • Sie zeigen hohe Lernmotivation sowie Eigeninitiative
  • Sie sind engagiert, verantwortungsbewusst und arbeiten gerne im Team