GfA ELEKTROMATEN Gehalt
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Düsseldorf HRA 2924

Gehalt aus Positionen in GfA ELEKTROMATEN

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Industriemechaniker
4.2k €
0%

Gehaltsentwicklung – Industriemechaniker

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

4167€

aktuelles Angebot

Durchschnittliche Dauer

4167€

von 2 Punkten

01k €2k €3k €4k €
01k €2k €3k €4k €
2025
2026

Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.

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Logistiker

Gehaltsvergleich — Logistiker

Marktmedian: 340 € – die Prozentangaben geben die Abweichung von diesem Median an

GfA ELEKTROMATEN 3917 € +1052.1%
upgrade4you 3190 € +838.2%
RÖFA – DIE LOGISTIKER 1769 € +420.3%
Walter-Fach-Kraft Industrie 560 € +64.7%
InterCris Messeagentur 360 € +5.9%

Gehalt aus Positionen in GfA ELEKTROMATEN

Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
Logistiker
3917 €
-70%
1201 €

Nationales Durchschnittsgehalt

4188 €

Durchschnittsgehalt in diesem Unternehmen

4083 €

Geschätztes Gehalt

€ 4167

Mediangehalt bei GfA ELEKTROMATEN

€ 3917 Niedrigstes Gehalt
€ 4083 Das Durchschnittsgehalt
€ 4167 Höchstes Gehalt

GfA ELEKTROMATEN rekrutiert für Positionen:

Industriemechaniker

Arbeitszeit

  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 45000 € - 55000 € pro Jahr

Einkäufer

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 45000 € - 55000 € pro Jahr

Gruppenleiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 50000 € - 60000 € pro Jahr

Leistungen

  • Laptop

Personalsachbearbeiter

Vertragstyp

  • Unbefristete Anstellung

Verantwortlichkeiten

  • Vorbereitung und Unterstützung der Entgeltabrechnung mit DATEV Lohn und Gehalt
  • Betreuung des Zeiterfassungssystems als Key-User
  • Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
  • Erstellung von Arbeitsverträgen
  • Pflege und Organisation der Personalakten
  • Betreuung der betrieblichen Altersversorgung und Mitarbeiterkapitalbeteiligung
  • Vertretung im Recruiting und Bewerbermanagement einschließlich Arbeitnehmerüberlassung
  • Key-User des Zeiterfassungssystems „Sage HR-Zeitmanagement“

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung
  • Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
  • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Engagement und Eigeninitiative
  • Affinität zu digitalen Tools und IT-Systemen
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Fortbildung zum Lohnbuchhalter
  • Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem mittelständischen Unternehmen mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung

Leistungen

  • 30 Tage Urlaub plus fünf zusätzliche freie Brückentage pro Jahr
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Modernes Büro mit Dachterrasse und Cafeteria
  • Tiefgarage sowie E-Ladestationen für Fahrräder und Autos

Logistiker

Vertragstyp

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

Verantwortlichkeiten

  • Kauf- und Eigenfertigungsteile annehmen und mittels Gabelstapler fachgerecht entladen
  • Wareneingänge anhand der Lieferpapiere auf Menge, Art und Beschaffenheit kontrollieren
  • Wareneingänge zeitnah im ERP-System erfassen und Wareneingangsscheine erstellen
  • Bei innerbetrieblichen Transport- und Logistikaufgaben unterstützen
  • Qualitätskontrollen gemäß den Vorgaben der Prüfpläne im CRQ-System durchführen
  • Reklamationen bearbeiten und verfolgen sowie erforderliche Sofortmaßnahmen einleiten
  • Kauf- und Eigenfertigungsteile annehmen und fachgerecht mit dem Gabelstapler entladen
  • Wareneingänge anhand der Lieferpapiere auf Menge, Art und Beschaffenheit prüfen

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik und/oder technische Ausbildung
  • Mehrjährige praktische Erfahrung in der Logistik
  • Praktische Erfahrung im manuellen Messen, Lesen technischer Zeichnungen sowie im Umgang mit Mess- und Prüfmitteln
  • Selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Teamfähigkeit und technisches Verständnis
  • Staplerschein und Erfahrung im Umgang mit Flurförderzeugen sind wünschenswert
  • Kenntnisse in MS Office, ERP-Systemen und CAQ-Software
  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder eine technische Ausbildung
  • Erfahrung im manuellen Messen, Lesen technischer Zeichnungen sowie im Umgang mit Mess- und Prüfmitteln

Leistungen

  • 30 Tage Urlaub bei einer 38-Stunden-Woche
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
  • Parkhaus und E-Tankstelle
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Kantine, kostenlose Getränke und frisches Obst
  • Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

Softwareentwickler

Verantwortlichkeiten

  • Full Stack Softwareentwicklung mit Java im Umfeld einer ERP-Standardlösung
  • Beratung der Anwender und Ermittlung von Anforderungen
  • Konzeption der Software-Architektur
  • Entwicklung von Schnittstellen, individuellen
  • Ergänzungen und Workflows Entwicklung von Individuallösungen
  • Testen von Software-Komponenten
  • Betrieb, Wartung und Anwenderunterstützung
  • Datenanalysen mit BI-Tools

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrungen in Konzeption und Durchführung von Prozessoptimierungen sowie deren IT-seitige Umsetzung
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
  • Systematische, lösungsorientierte Denk- und Vorgehensweise
  • Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Sorgfalt, Teamfähigkeit und Flexibilität

Mitarbeiter

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 45000 € - 55000 € pro Jahr

Beschaffungsmanager

Verantwortlichkeiten

  • Disposition und Beschaffung mechanischer, elektrischer sowie elektromechanischer Komponenten unter Berücksichtigung von Terminen, Qualität und Kosten
  • Selbstständige Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen
  • Lieferantenauswahl und -management
  • Risikomanagement – Identifikation, Bewertung und Maßnahmenableitung von Beschaffungsrisiken
  • Fehlteile- und Reklamationsmanagement gegenüber Lieferanten
  • Fachliche Unterstützung der Konstruktionsabteilung in Beschaffungsfragen

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und / oder Studium
  • Berufserfahrung im Einkauf eines Produktionsbetriebes
  • Erfahrung im Bereich Disposition und strategischer Einkauf
  • Gutes technisches Verständnis
  • Organisations- und Kommunikationsgeschick
  • Selbstständige Arbeitsweise bei gleichzeitiger Teamfähigkeit
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen sowie MS Office
  • Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Teamleiter

Leistungen

  • Laptop

Anforderung

  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein
  • Flexibilität, Zuverlässigkeit und Hands-on-Mentalität

Verantwortlichkeiten

  • Schichtübergaben
  • Mitwirkung an den Abteilungszielen, bspw. Effektivität, Produktivität und Qualität

Projektmanager

Anforderung

  • Du bist kommunikationsstark und du hast eine strukturierte Arbeitsweise
  • Zu deinen Stärken zählen ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen