Gehalt aus Positionen in Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen des Kreises Plön gemeinnützige

Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen des Kreises Plön gemeinnützige rekrutiert für Positionen:

Mitarbeiter

Handel

  • Buchhaltung
  • Buchhaltung

Verantwortlichkeiten

  • Kontieren und Verbuchen aller laufenden Geschäftsvorgänge
  • Anlagenbuchhaltung
  • Zahlungsverkehr
  • Erstellen von Umsatzsteuervoranmeldungen
  • Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder zum Notfallsanitäter
  • Abgeschlossene Ausbildung zu Bilanzbuchhalter oder zum Steuerfachangestellten
  • Berufliche Erfahrungen in der Notaufnahme sind wünschenswert, aber nicht Bedingung
  • Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen der Kreditoren-, Debitoren- und Anlagebuchhaltung
  • Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen
  • Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit sowie ein freundliches Auftreten
  • Vorbereitung der Körperschaftssteuererklärung sowie Umsatzsteuervoranmeldungen und Erstellung von erwerbswirtschaftlichen Berechnungen
  • Strukturierte und selbständige Arbeitsweise

Pflegedienstleiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 47000 € - 67000 € pro Jahr

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte mehrjährige Leitungserfahrung im Pflegemanagement, idealerweise als Pflegedienstleitung oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion eines Akutkrankenhauses
  • Sicheres Verständnis von Personal-, Prozess- und Qualitätsmanagement sowie Kenntnisse im Krankenhausrecht und in der Budget- bzw. Leistungssteuerung
  • Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz und die Fähigkeit, Mitarbeitende für Ziele und anstehende Veränderungen einzubeziehen
  • Ausgeprägtes strategisches und wirtschaftliches Denken gepaart mit Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke
  • Erfahrung in Transformations- und Veränderungsprozessen
  • Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen, Empathie sowie diplomatisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Berufsgruppen

Verantwortlichkeiten

  • Mitgestaltung der strategischen und wirtschaftlichen Entwicklung der Klinik als Mitglied der Klinikleitung
  • Führung und Motivation von ca. 300 Pflegekräften über die Stationsleitungen
  • Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Konfliktmanagement und Einstellungsprozessen
  • Personalplanung, -entwicklung und -controlling sowie Dienstplanerstellung
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität, des Pflegeverständnisses und der Führungskultur sowie Förderung der Aus-, Fort- und Weiterbildung
  • Enge Verzahnung und Zusammenarbeit mit den weiteren Berufsgruppen sowie externen Partnern
  • Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung des Pflegedienstes zur Sicherstellung der pflegerischen Leistungserbringung und der pflegerischen Qualität unter Berücksichtigung der strategischen und operativen Ziele der Klinik

Pflegefachmann

Verantwortlichkeiten

  • In wechselnden Theorie- und Praxisblöcken bekommen Sie das gesamte Spektrum dieses vielseitigen und interessanten Berufsbildes vermittelt
  • Der theoretische Teil der Ausbildung findet vor Ort im AWO-Bildungscampus Preetz statt. Somit erfolgt die gesamte Ausbildung ortsnah
  • Berufspraktischer Teil der dreijährigen Ausbildung Den praktischen Teil absolvieren Sie zum größten Teil auf den verschiedenen Stationen unserer Klink (z
  • B
  • Im Verlauf der Ausbildung haben Sie die Möglichkeit, sich zu spezialisieren, wobei wir in unserem Haus ausschließlich die Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/Pflegefachfrau , also den generalistischen Gesamtabschluss, anbieten
  • Innere Medizin, Allgemeinmedizin, Chirurgie, Unfallchirurgie, Gynäkologie)
  • Zusätzlich absolvieren Sie externe Einsätze, beispielsweise in der ambulanten Pflege, im Hospiz, der stationären Altenpflege und der Psychiatrie
  • Sie erlernen alles beginnend mit der Pflege von Patientinnen und Patienten über die Vorbereitung auf diagnostische und therapeutische Maßnahmen bis hin zur Assistenz bei der medizinischen Versorgung und Betreuung

Anforderung

  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • Gesundheitliche Eignung zur Ausübung des angestrebten Berufes
  • Darüber hinaus sollten Sie Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Freude im Umgang mit Menschen besitzen sowie gerne im Team arbeiten
  • Mindestalter: 17 Jahre
  • 2-jähriger) Berufsausbildung, Berufsbildungsreife und eine abgeschlossene Ausbildung als Alten- oder Krankenpflegehelfer/in oder eine andere, mindestens zweijährige abgeschlossene Berufsausbildung, Mittlerer Schulabschluss , Fachhochschulreife oder Abitur
  • Schulabschluss folgender Art: Erster Allgemeiner Schulabschluss mit erfolgreich abgeschlossener (mind

Kaufmann Gesundheitswesen

Verantwortlichkeiten

  • Wir begleiten Sie während der Ausbildungszeit, in der Sie einen abwechslungsreichen Einblick in unseren Einrichtungen wie z
  • B
  • in der Abrechnung sowie Buchhaltung, Einkauf und Materialwirtschaft, Patientenaufnahme, Sekretariat, Personalabteilung und in der Verwaltung des Rettungsdienstes erhalten
  • Die schulische Ausbildung findet an den Beruflichen Schulen in Eutin statt

Anforderung

  • Mindestens mittlerer Schulabschluss
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • Interesse an betriebswirtschaftlichen Abläufen und dem Gesundheitswesen
  • Sorgfältigkeit und Zuverlässigkeit sowie Motivation und Eigenintiative
  • Teamarbeit und Kommunikation sowie Freude daran mit Menschen zu arbeiten
  • Betriebswirtschaftliche Grundlagen einer Gesundheitseinrichtung
  • Gesetzliche Strukturen des Gesundheitswesen
  • Verwaltende und organisatorische Abläufe

Pflegehelfer

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung bei der Pflege unter Berücksichtigung der Strukturplanung und individuellen Wünsche und Gewohnheiten der Bewohnerinnen und Bewohner
  • Tätigkeiten der prophylaktischen und mobilisierenden Pflege
  • Mithilfe bei der Umsetzung des Pflegekonzeptes

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Altenpflegehelfer, Krankenpflegehelfer, Pflegeassistenten oder alternativ als Arzthelferin/Medizinische Fachangestellte
  • Haus am Klostergarten, Preetz
  • Berufserfahrung
  • befristet und unbefristet
  • Empathie im Umgang mit unseren Bewohnern/innen
  • Vollzeit, Teilzeit
  • Zuverlässigkeit

Oberarzt

Handel

  • Arztberufe
  • Arztberufe

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung von stationären Patientinnen
  • Einsatz in der gynäkologischen Ambulanz
  • Aktiver Einsatz im OP-Saal
  • Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

Anforderung

  • Berufserfahrung als Facharzt oder Oberarzt
  • Hohe fachliche und soziale Kompetenz
  • Teamgeist, Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit
  • Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Patienten/innen
  • Verantwortungsbewusstsein und Engagement

Leiter Haustechnik

Verantwortlichkeiten

  • Organisation und fachliche Leitung der Haustechnik
  • Steuerung und Koordination von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
  • Technischen Überwachung, Störungsmanagement inkl. Rufbereitschaften
  • Führung eines Teams mit 5 Mitarbeitern sowie Koordination externer Dienstleister

Anforderung

  • Erfolgreich abgelegte Prüfung als Elektromeister Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Gute Auffassungsgabe und selbstständige strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • „Hands on Mentalität“
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie Verantwortungsbewusstsein
  • Erfahrungen im Krankenhausumfeld wünschenswert

Personalsachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Kompetenter Ansprechpartner in personalrelevanten Fragestellungen
  • Betreuung und Bearbeitung eines festgelegten Mitarbeiterkreises von der Einstellung bis zum Austritt, insbesondere: Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen, Zeugnissen und Schriftverkehr Bewerbermanagement inklusive Erstellung von Stellenausschreibungen und Führen von Bewerbungsgesprächen Vorbereitende Entgeltabrechnung und Korrespondenz mit der entgeltabrechnenden Dienststelle Datenpflege im Zeitwirtschaftsystem Timeoffice
  • Datenpflege im Zeitwirtschaftsystem Timeoffice
  • Bewerbermanagement inklusive Erstellung von Stellenausschreibungen und Führen von Bewerbungsgesprächen
  • Enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Leitungen und dem Betriebsrat

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, Erfahrungen im Krankenhausumfeld von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
  • Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • Kommunikationsstärke

Bauingenieur

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung und Koordinierung aller anfallenden Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen Umbaumaßnahmen mittels Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung, Abrechnung und Dokumentation
  • Verantwortlich für die Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Kostenanforderungen der Instandhaltungsplanungen und -maßnahmen an Gebäude, Bauinfrastruktur und Außenanlagen der Einrichtungen
  • Regelmäßige technische Objektbegehungen des Gebäudebestandes und erforderliche Maßnahmenfestlegung inkl. Kostenbedarfsermittung und Umsetzungskoordination durchführen
  • Aufstellen und Mitwirken bei mehrjähriger, ganzheitlicher Sanierungs- und Unterhaltungsprogrammen mit Prioritätenfestlegung
  • Mängelbeseitigungen aus Brandschauen und/oder anderen gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen
  • Bauherrenvertretung in direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung für Umbau-, Erweiterungs- und Sanierungsprojekte
  • Erstellung von Kostenschätzungen und Kostenberechnungen sowie Ausschreibungen
  • Kommunikation mit in- und externen Projektbeteiligten

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur, Bachelor of Engineering oder Arts, Architekt oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrungen in allen Leistungsphasen
  • Erfahrungen und fundierte Kenntnisse im Bauwesen, insbesondere in der technischen Gebäudeausstattung, Sanierung und Modernisierung von Bestandsimmobilien sind von Vorteil
  • Erfahrung im Krankenhausumfeld oder anderen Bereichen des Gesundheitswesens wünschenswert
  • Kenntnisse über aktuelle Vorschriften, Richtlinien und Vergaberecht sowie sichere Anwendung von VOB und HOAI
  • kommunikations-, konfliktlösungs- und argumentationsfähig sowie sicherer Umgang mit gängiger Software
  • Freude am selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten sowie Interesse sich in Gesundheitseinrichtungen mit öffentlichem Auftrag zu engagieren

Elektroniker Energie Gebäudetechnik

Verantwortlichkeiten

  • Allgemeine elektrische Installationsarbeiten, Reparaturen, Wartungsarbeiten und Inspektionen an den Elektro-, Installations- und Versorgungsanlagen
  • Die Bedienung der betriebstechnischen Anlagen wie Heizungs-, Dampf-, Lüftungs-, Kälte und BHKW
  • Überwachung aller prüfpflichtigen Anlagen inkl. Einhaltung der Prüfintervalle und Sicherstellung derer Funktionalität
  • Störungsbeseitigung und Raparaturen an Schwesternrufanlagen, MSR, GLT und BMA
  • Parkplatzmanagement
  • Prüfung und Instandhaltung elektronischer Betriebsmittel inkl. DGUV V3 Prüfung
  • Allgemeine Hausmeistertätigkeiten
  • Nach einer gründlichen Einarbeitung nehmen Sie an der Rufbereitschaft der Haustechnik teil, auch an Wochenenden und Feiertagen

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker für Gebäudetechnik oder Elektroinstallateur sowie mehrjährige Berufserfahrung
  • Idealerweise Erfahrungen im Betrieb von Krankenhäusern oder anderen Sonderbauten
  • Gute handwerkliche Fähigkeiten
  • Hohe Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sowie einen kühlen Kopf, auch in anspruchsvollen Situationen
  • Freude am Umgang mit Menschen