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Gehalt
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Gehalt aus Positionen in GEP Consulting
GEP Consulting
rekrutiert für Positionen:
Bildungsberater
Sprache
deutsch
chinesisch
Leistungen
Essensgutscheine
Vertragstyp
Vollzeit, Festanstellung
Anforderung
Bachelor
We hire for attitude and train for skills! Bringe die richtige Mentalität mit und den Rest bringen wir dir bei
Motivation, Durchhaltevermögen und Zielstrebigkeit
Verantwortlichkeiten
Beratung und Betreuung unserer chinesischen Schüler*innen und Unterstützung bei ihrem Leben in Deutschland
Kommunikation und Unterstützung von Geschäftspartnern, Kund*innen und unserem Team in Deutschland und China
Business Development in Deutschland und China
Teilnahme an Marketingaktivitäten
Koordination und Mitwirken bei Elternabenden
Mitwirken bei Informationsveranstaltungen für Schüler*innen und Studierende
Unterstützung im Marketingbereich
Verwaltung von Social-Media-Plattformen
Office Manager
Sprache
englisch
deutsch
Leistungen
Essensgutscheine
Vertragstyp
Vollzeit, Teilzeit
Verantwortlichkeiten
Empfang und Betreuung von Gästen
Bestellung und Verwaltung von Büromaterialien und -ausrüstung
Organisation von Team Meetings und Geschäftsreisen
Koordination von Terminen und Kalenderverwaltung
Unterstützung bei der Buchhaltung und Rechnungsstellung
Allgemeine administrative Aufgaben wie Datenbankpflege, Dokumentenmanagement und Ablage
Unterstützung HR bei der Organisation von Bewerbungsverfahren und Onboarding-Prozessen
IT-Verwaltung
Anforderung
We hire for attitude and train for skills! Bringe die richtige Mentalität mit und den Rest bringen wir dir bei
fließend Deutsch
Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit vertraulichen Informationen
Motivation, Durchhaltevermögen und Zielstrebigkeit
Organisationsgeschick und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen
Personalmanager
Sprache
deutsch
englisch
Vertragstyp
Vollzeit, Festanstellung
Anforderung
Bachelor
Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz
Sorgfältige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Motivation, Durchhaltevermögen und Zielstrebigkeit
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Verantwortlichkeiten
Bewerbermanagement: Sichtung und Verwaltung von Stellenausschreibungen und Prüfung eingehender Bewerbungen
Personaladministration: Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren Dokumenten
Personalverwaltung und -entwicklung: Mitarbeiterbetreuung von Eintritt bis Austritt, Learning & Development, Talent Management etc
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