Genossenschaftsverband Weser-Ems Gehalt

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  Oldenburg
Raiffeisenstraße 26
Telefon:  +49 441 210030
MwSt-IdNr.: Oldenburg (Oldenburg) VR 810
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Gehalt aus Positionen in Genossenschaftsverband Weser-Ems

Genossenschaftsverband Weser-Ems rekrutiert für Positionen:

Personalreferent

Verantwortlichkeiten

  • Sie begleiten unseren gesamten Recruiting-Prozess über alle relevanten -Kanäle inkl. Bewerbermanagement
  • Sie arbeiten an der Entwicklung unserer Recruiting- und Employer Branding-Strategien mit und übernehmen das Active Sourcing zur Kandidatenansprache und- gewinnung
  • Sie entwickeln unsere Arbeitgebermarke weiter, initiieren Kampagnen und nehmen an Messen teil
  • Sie koordinieren und begleiten den Onboardingprozess

Anforderung

  • Darüber hinaus haben Sie bereits erste Erfahrungen im Recruiting gesammelt und kennen sich auch mit Active Sourcing aus
  • Sie beschreiben sich als kreativen Kopf im Employer Branding und Personalmarketing
  • Eine sehr hohe Kommunikationskompetenz und eine hohe Leistungsbereitschaft zeichnen Sie aus und Sie verstehen sich als absoluter Teamplayer
  • Sie bringen ein abgeschlossenes Studium mit Personalschwerpunkt oder eine Ausbildung, beispielsweise zum Bank- oder Industriekaufmann mit und haben eine personalspezifische Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
  • Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office 365 Produkten, digitalen Anwendungen und Social Media und kennen sich optimalerweise mit modernen Recruiting-Tools aus

IT Leiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Arbeitszeit

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Tagschicht

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Anforderung

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der IT, davon mindestens 1 Jahr in einer Führungsposition
  • Erfahrung mit Microsoft 365, idealerweise auch mit Business Central
  • Sarah Schlender, Vorstandsstab, Personalreferentin, Telefon 0441 21003-557
  • Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich ; ein Studium der Wirtschaftsinformatik ist wünschenswert
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der IT , davon mindestens 1 Jahr in einer Führungsposition
  • Fundierte Kenntnisse in IT-Architektur, Infrastruktur und IT-Sicherheitsmanagement
  • Erfahrung mit Microsoft 365 , idealerweise auch mit Business Central
  • Strukturierte, verantwortungsvolle und lösungsorientierte Arbeitsweise

Verantwortlichkeiten

  • Du übernimmst die Schlüsselrolle bei der strategischen Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft. Du gestaltest Prozesse, führst ein engagiertes Team und sorgst für höchste Sicherheitsstandards – immer mit dem Ziel, innovative Technologien und eff
  • Etat- und Aufwandsplanung sowie Kostenkontrolle

Unternehmensberater

Handel

  • Consulting
  • Consulting

Anforderung

  • Dr. Gerhard Kroon, Bereichsleiter Beratung, Qualifizierung, Training
  • Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Bankkaufmann/frau, optimalerweise ergänzt durch ein betriebswirtschaftliches Studium
  • Sarah Wilkens, Vorstandsstab, Personalreferentin
  • Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Bankkaufmann/frau und kannst ergänzend ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder praktische Erfahrungen vorweisen
  • Analytischen Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit sind deine Stärken
  • Du bist kommunikationsstark, lösungsorientiert und trittst verbindlich auf
  • Du besitzt starke analytische Fähigkeiten und kannst gut im Team arbeiten
  • Du besitzt eine sorgfältige, gewissenhafte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Verantwortlichkeiten

  • Außerdem unterstützt du die Zusammenstellung und Ergebnisaufbereitung von Statistiken des Verbandes

Trainer

Anforderung

  • Du hast erste Lehr- und/oder Trainingserfahrungen z. B. als Vertriebstrainer*in und optimalerweise eine abgeschlossene Trainerausbildung
  • Du hast Spaß daran, andere Menschen weiterzuentwickeln und dabei deine Erfahrungen aus Vertrieb und Führung einzubringen
  • Bereichsleiter Dr. Gerhard Kroon
  • Du präsentierst und moderierst selbstbewusst
  • Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit aus
  • Sarah Wilkens, Vorstandsstab, Personalreferentin
  • Telefon: 0441 21003-660

Verantwortlichkeiten

  • Dabei vermittelst du Lerninhalte begeisternd und motivierend
  • Du organisierst die Durchführung von Seminaren und Workshops und bist kompetente/r Ansprechpartner*in für die Betreuung unserer Seminarteilnehmenden
  • Du wirkst bei der Entwicklung und Begleitung neuer Workshopkonzepte mit
  • Perspektivisch begleitest du Mitarbeitende unserer Mitgliedsgenossenschaften in Fach- und Führungspositionen on-the-Job
  • Du führst Seminare und Trainings sowohl in Präsenz als auch digital durch. Zu deinen Zielgruppen gehören insbesondere Führungskräfte von Genossenschaftsbanken und von Ländlichen Genossenschaften

Personalreferent Personalentwicklung

Verantwortlichkeiten

  • Du unterstützt bei der Maßnahmenfindung geeigneter Personalentwicklungsmöglichkeiten zur Förderung der Mitarbeiterkompetenzen
  • Du kümmerst dich um die Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen, sowie um deren Auswertung
  • Du berätst und unterstützt unsere Fach- und Führungskräfte in Themen des Führungsalltags
  • Du begleitest zudem unseren gesamten Recruiting-Prozess, vom Bewerbungsgespräch bis zum Onboarding

Anforderung

  • Sarah Wilkens, Vorstandsstab, Personalreferentin
  • Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation im Personalbereich erfolgreich abgeschlossen
  • Du hast fundierte Kenntnisse im Bereich der Personalentwicklung, sowie Führungskräfteberatung und kannst hier eine langjährige Berufserfahrung aufzeigen
  • Du bist kommunikationsstark und teamorientiert
  • Du bist sicher im Umgang mit den MS-365-Anwendungen

Volljurist Arbeitsrecht

Verantwortlichkeiten

  • Beratung unserer Mitglieder auf allen Gebieten des Arbeitsrechts, insbesondere im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie im Dienstvertragsrecht
  • im Betriebsrenten- und Sozialrecht
  • in arbeits- und dienstvertraglichen Fragen bei Fusionen
  • Planung und Durchführung von Seminarveranstaltungen zu arbeitsrechtlichen Themenstellungen
  • Ergänzend nimmst du nach umfassender Einarbeitung Beratungsaufgaben im allgemeinen Wirtschafts- und Bankrecht sowie im Genossenschaftsrecht wahr

Anforderung

  • Du verfügst über umfassende juristische Kenntnisse, vorzugsweise im Arbeitsrecht
  • Du bist einsatzfreudig und nimmst im Team komplexe und anspruchsvolle Aufgaben engagiert wahr
  • Dr. Joosten Juncker, Abteilungsleiter Rechtsberatung
  • Du arbeitest gründlich, hast ein ausgeprägtes Judiz und bist kommunikativ

Empfangsmitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Empfang der Dozenten und der Teilnehmenden am Morgen und Einweisung dieser
  • Ansprechpartner für Dozenten und Teilnehmende
  • Vorbereitung der Seminarräume und Herrichtung der Veranstaltungstechnik und Materialorganisation
  • Übernahme der Abschlusskontrolle am Abend

Anforderung

  • Du hast ein freundliches Auftreten und ein Auge fürs Detail?

Restaurantfachmann

Anforderung

  • Du bist ein Teamplayer und dich zeichnen Herzlichkeit und Serviceorientierung aus?