
Gemeinnütziges Siedlungswerk Speyer Gesellschaft mit beschränkter Haftung Gehalt
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Speyer
Obere Langgasse 18, 67346 Speyer, Deutschland
Telefon:
+49 6232 60090MwSt-IdNr.:
Ludwigshafen a.Rhein (Ludwigshafen) HRB 51045Gehalt aus Positionen in Gemeinnütziges Siedlungswerk Speyer Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Gemeinnütziges Siedlungswerk Speyer Gesellschaft mit beschränkter Haftung rekrutiert für Positionen:
Personalleiter
Handel
- Personalwirtschaft
- Personalwirtschaft
IT Sachbearbeiter
Handel
- Büro und Verwaltung
- Büro und Verwaltung
Technischer Property Manager
Handel
- Montage & Instandhaltung
- Montage & Instandhaltung
Mitarbeiter
Arbeitszeit
- Vollzeit
Arbeitszeit
- Schichtarbeit
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
Erfahrung
- Langjährige Erfahrung
Leistungen
- Urlaubsgeld
Verantwortlichkeiten
- Durchführung von Vorabnahmen und Endabnahmen von Wohnungen im Rahmen des Mieterwechsels
- Administrative und inhaltliche Unterstützung des Property Managements
- Ansprechperson für Mietende bei technischen Anliegen
- Mieterkorrespondenz, Kommunikation mit Handwerkern & Versorgern
- Betreuung und Überwachung der haustechnischen Anlagen
- Bearbeitung von Mietminderungen und -belastungen
- Steuerung externer technischer und infrastruktureller Dienstleister
- Organisation des Schlüsselmanagements
Anforderung
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation
- Erfahrung im Gebäudemanagement oder Hausmeisterbereich wünschenswert
- Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich ist ein Plus
- B
- Zuverlässige, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise
IT Administrator
Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 45000 € - 70000 € pro Jahr
Management
Arbeitszeit
- Vollzeit
Arbeitszeit
- Schichtarbeit
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
Erfahrung
- Ohne Erfahrung
Fernarbeit
- Home Office möglich
Projektleiter
Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 60000 € - 70000 € pro Jahr
Technischer Einkauf
Anforderung
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion im strategischen Einkauf, Vergabemanagement oder Vertragsmanagement, idealerweise in der Wohnungswirtschaft, Bauwirtschaft oder einem vergleichbaren Umfeld
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Weiterentwicklung von Organisationseinheiten
- Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht, insbesondere BGB und VOB
- Erfahrung im Abschluss und Management von Rahmenverträgen sowie in Preis- und Vertragsverhandlungen
- Erfahrung in der Durchführung komplexer Ausschreibungs- und Vergabeverfahren für Bau-, Planungs- und Dienstleistungen
- Gute Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Optimierung von Einkaufs- und Vergabeprozessen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsrechts, des Bauingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Einkauf, Vergabe oder Beschaffung; alternativ eine technische Ausbildung mit entsprechender kaufmännischer Zusatzqualifikation
- Hohe Kommunikations-, Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke
Verantwortlichkeiten
- 5 Mitarbeitenden einschließlich der strategischen Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen und Mitarbeitenden im Einklang mit der Strategie 2.0 der GSW
- Beteiligung bei der Entwicklung und Sicherstellung der Einhaltung der vergabe-, rechtlichen Vorgaben sowie der internen Richtlinien und Vollmachten
- Verantwortung für die Weiterentwicklung und Standardisierung der Einkaufs-, Vergabe- und Vertragsprozesse einschließlich Vertragsmustern, Rahmenvereinbarungen und allgemeinen Vertragsbedingungen
- Führen von Preis-, Konditions- und Vertragsverhandlungen sowie Abschluss von Rahmenvereinbarungen und Einzelverträgen
- Steuerung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Projektentwicklung, Planung, Projektmanagement, Baurealisierung, Property Management, Baukostencontrolling und Finanzen
- Verantwortung für die Einhaltung des Wirtschaftsplanes sowie der Budgets im Verantwortungsbereich
- Verantwortung für die Organisation, Steuerung und kontinuierliche Optimierung sämtlicher Einkaufs- und Vergabeprozesse für Bau-, Planungs-, Bewirtschaftungsleistungen und weitere Leistungen als interner Dienstleister für die Fachbereiche
Projektentwickler
Verantwortlichkeiten
- Identifikation, Bewertung und Sicherung geeigneter Grundstücke bzw. Gebäude sowie Analyse und Ankauf von Bestandsliegenschaften
- Prüfung baurechtlicher Rahmenbedingungen, enge Abstimmung mit Kommunen/Behörden und Steuerung von B-Plan-Verfahren
- Erstellung von Machbarkeitsstudien sowie Wirtschaftlichkeitsanalysen auch unter Berücksichtigung von Förderprogrammen, Steuerung und Koordination von Architekten, Fachplanern und Ingenieurbüros über alle Entwicklungsphasen
- Prüfung technischer Risiken im Rahmen von Ankäufen sowie Vorbereitung und Verhandlung von Kauf- und Erbbauverträgen
- Aufbereitung entscheidungsrelevanter Unterlagen für Gremien sowie Begleitung der Projekte bis zur Übergabe an die Bauphase
Anforderung
- Abgeschlossenes Studium der Architektur, Stadt- oder Raumplanung, Projektmanagement Bau, Immobilienwirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtungen
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektentwicklung, idealerweise im Wohnbau oder in der Bestandsentwicklung
- Sicherer Umgang mit bauplanungsrechtlichen Verfahren, wirtschaftlichen Kalkulationen und CAD, z.B. Allplan
- Interesse an sozialer Stadtentwicklung und gemeinwohlorientierter Arbeit
- Empathisches, kommunikatives und verbindliches Auftreten sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren
- Freude an strategischem Denken, aktiver Mitgestaltung und der Zusammenarbeit mit engagierten Menschen
Teamleiter
Verantwortlichkeiten
- Fachliche und disziplinarische Führung des Buchhaltungsteams
- Bearbeitung und Nachverfolgung von Mahnvorgängen
- Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB, inklusive Abstimmung von Bank-, Kreditoren- und Sachkonten
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung buchhalterischer Prozesse
- Unterstützung der Leitung Finanzen bei Sonderthemen und Projekten
- Steuerung und Überwachung der laufenden Buchhaltungsprozesse, insbesondere: Erfassung und Verbuchung von laufenden Geschäftsvorfällen im Bereich Kreditorenbuchhaltung und Banken Sicherstellung automatisierter Zahlungsvorgänge, insbesondere BK01 Durchführung und Überwachung des Zahlungsverkehrs Steuerung der Kontodisposition
- Steuerung der Kontodisposition
Anforderung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise mit Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen nach HGB
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise Wodis Yuneo
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit einem Blick für abteilungsübergreifende Prozesse
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, hohe Lösungsorientierung sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit