Gemeinnütziges Siedlungswerk Speyer Gesellschaft mit beschränkter Haftung Gehalt

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Speyer
Obere Langgasse 18, 67346 Speyer, Deutschland
MwSt-IdNr.:
Ludwigshafen a.Rhein (Ludwigshafen) HRB 51045

Gehalt aus Positionen in Gemeinnütziges Siedlungswerk Speyer Gesellschaft mit beschränkter Haftung

Gemeinnütziges Siedlungswerk Speyer Gesellschaft mit beschränkter Haftung rekrutiert für Positionen:

Personalleiter

Handel

  • Personalwirtschaft
  • Personalwirtschaft

IT Sachbearbeiter

Handel

  • Büro und Verwaltung
  • Büro und Verwaltung

Technischer Property Manager

Handel

  • Montage & Instandhaltung
  • Montage & Instandhaltung

Mitarbeiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Arbeitszeit

  • Schichtarbeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung von Vorabnahmen und Endabnahmen von Wohnungen im Rahmen des Mieterwechsels
  • Administrative und inhaltliche Unterstützung des Property Managements
  • Ansprechperson für Mietende bei technischen Anliegen
  • Mieterkorrespondenz, Kommunikation mit Handwerkern & Versorgern
  • Betreuung und Überwachung der haustechnischen Anlagen
  • Bearbeitung von Mietminderungen und -belastungen
  • Steuerung externer technischer und infrastruktureller Dienstleister
  • Organisation des Schlüsselmanagements

Anforderung

  • Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation
  • Erfahrung im Gebäudemanagement oder Hausmeisterbereich wünschenswert
  • Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich ist ein Plus
  • B
  • Zuverlässige, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise

IT Administrator

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 45000 € - 70000 € pro Jahr

Management

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Arbeitszeit

  • Schichtarbeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Ohne Erfahrung

Fernarbeit

  • Home Office möglich

Projektleiter

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 60000 € - 70000 € pro Jahr

Technischer Einkauf

Anforderung

  • Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion im strategischen Einkauf, Vergabemanagement oder Vertragsmanagement, idealerweise in der Wohnungswirtschaft, Bauwirtschaft oder einem vergleichbaren Umfeld
  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Weiterentwicklung von Organisationseinheiten
  • Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht, insbesondere BGB und VOB
  • Erfahrung im Abschluss und Management von Rahmenverträgen sowie in Preis- und Vertragsverhandlungen
  • Erfahrung in der Durchführung komplexer Ausschreibungs- und Vergabeverfahren für Bau-, Planungs- und Dienstleistungen
  • Gute Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Optimierung von Einkaufs- und Vergabeprozessen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsrechts, des Bauingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Einkauf, Vergabe oder Beschaffung; alternativ eine technische Ausbildung mit entsprechender kaufmännischer Zusatzqualifikation
  • Hohe Kommunikations-, Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke

Verantwortlichkeiten

  • 5 Mitarbeitenden einschließlich der strategischen Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen und Mitarbeitenden im Einklang mit der Strategie 2.0 der GSW
  • Beteiligung bei der Entwicklung und Sicherstellung der Einhaltung der vergabe-, rechtlichen Vorgaben sowie der internen Richtlinien und Vollmachten
  • Verantwortung für die Weiterentwicklung und Standardisierung der Einkaufs-, Vergabe- und Vertragsprozesse einschließlich Vertragsmustern, Rahmenvereinbarungen und allgemeinen Vertragsbedingungen
  • Führen von Preis-, Konditions- und Vertragsverhandlungen sowie Abschluss von Rahmenvereinbarungen und Einzelverträgen
  • Steuerung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Projektentwicklung, Planung, Projektmanagement, Baurealisierung, Property Management, Baukostencontrolling und Finanzen
  • Verantwortung für die Einhaltung des Wirtschaftsplanes sowie der Budgets im Verantwortungsbereich
  • Verantwortung für die Organisation, Steuerung und kontinuierliche Optimierung sämtlicher Einkaufs- und Vergabeprozesse für Bau-, Planungs-, Bewirtschaftungsleistungen und weitere Leistungen als interner Dienstleister für die Fachbereiche

Projektentwickler

Verantwortlichkeiten

  • Identifikation, Bewertung und Sicherung geeigneter Grundstücke bzw. Gebäude sowie Analyse und Ankauf von Bestandsliegenschaften
  • Prüfung baurechtlicher Rahmenbedingungen, enge Abstimmung mit Kommunen/Behörden und Steuerung von B-Plan-Verfahren
  • Erstellung von Machbarkeitsstudien sowie Wirtschaftlichkeitsanalysen auch unter Berücksichtigung von Förderprogrammen, Steuerung und Koordination von Architekten, Fachplanern und Ingenieurbüros über alle Entwicklungsphasen
  • Prüfung technischer Risiken im Rahmen von Ankäufen sowie Vorbereitung und Verhandlung von Kauf- und Erbbauverträgen
  • Aufbereitung entscheidungsrelevanter Unterlagen für Gremien sowie Begleitung der Projekte bis zur Übergabe an die Bauphase

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium der Architektur, Stadt- oder Raumplanung, Projektmanagement Bau, Immobilienwirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtungen
  • Mehrjährige Erfahrung in der Projektentwicklung, idealerweise im Wohnbau oder in der Bestandsentwicklung
  • Sicherer Umgang mit bauplanungsrechtlichen Verfahren, wirtschaftlichen Kalkulationen und CAD, z.B. Allplan
  • Interesse an sozialer Stadtentwicklung und gemeinwohlorientierter Arbeit
  • Empathisches, kommunikatives und verbindliches Auftreten sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren
  • Freude an strategischem Denken, aktiver Mitgestaltung und der Zusammenarbeit mit engagierten Menschen

Teamleiter

Verantwortlichkeiten

  • Fachliche und disziplinarische Führung des Buchhaltungsteams
  • Bearbeitung und Nachverfolgung von Mahnvorgängen
  • Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB, inklusive Abstimmung von Bank-, Kreditoren- und Sachkonten
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung buchhalterischer Prozesse
  • Unterstützung der Leitung Finanzen bei Sonderthemen und Projekten
  • Steuerung und Überwachung der laufenden Buchhaltungsprozesse, insbesondere: Erfassung und Verbuchung von laufenden Geschäftsvorfällen im Bereich Kreditorenbuchhaltung und Banken Sicherstellung automatisierter Zahlungsvorgänge, insbesondere BK01 Durchführung und Überwachung des Zahlungsverkehrs Steuerung der Kontodisposition
  • Steuerung der Kontodisposition

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise mit Führungserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen nach HGB
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise Wodis Yuneo
  • Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit einem Blick für abteilungsübergreifende Prozesse
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, hohe Lösungsorientierung sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit