Viele Mitarbeiter fühlen sich gut aufgehoben und schätzen die Erreichbarkeit und das offene Ohr der Vorgesetzten für persönliche Probleme.
Positive Rückmeldungen gibt es auch zur Work-Life-Balance, die als super beschrieben wird, sowie zu den Aufstiegschancen, die im Unternehmen vorhanden sind.
Strukturierte Arbeitsbedingungen und Umweltbewusstsein werden ebenfalls hervorgehoben.
Einzelne Bewerter schätzen die flachen Hierarchien, Wertschätzung durch die Geschäftsführung und eine familiäre, entspannte Arbeitsatmosphäre.
Einige Mitarbeiter kritisieren die zu geringe Zeit, die für Aufgaben zur Verfügung steht, was besseres Reinigen verhindert.
Die Arbeitsatmosphäre wird teilweise als kalt und von den Stimmungen der Niederlassungsleitung abhängig beschrieben.
Es gibt Berichte über herablassendes und anmaßendes Vorgesetztenverhalten sowie eine kommunikative Atmosphäre, die keinen Widerspruch duldet.
Mehrere Bewertungen deuten auf eine schlechte Work-Life-Balance hin, mit Erwartungen, auch im Krankenstand zu arbeiten, und nicht eingehaltene private Termine.
Empathie und soziale Kompetenz der Führungsriege wird als verbesserungswürdig angesehen, und es wird gefordert, dass Führung mehr bedeutet, als Mitarbeiter klein zu halten.
Bei RWS Gebäudeservice in Leipzig werden sowohl Ideen als auch Komfort geschätzt. Die Mitarbeiter können auf Raum für kreatives Denken und die Verwirklichung ihrer eigenen Ideen zählen.
Bietet RWS Gebäudeservice in Leipzig ein Budget für Integrationsinitiativen?