Münchenstift Gehalt
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München
Gehalt aus Positionen in Münchenstift
Gehälter und Personalbeschaffung
Überblick über die veröffentlichten Gehälter und Stellenausschreibungen der letzten 12 Monate
Gehalt im Unternehmen
—
Marktmedian
—
Stellenangebote / 12 Monate
20
Personalbeschaffung
Verlauf der letzten 12 Monate
- Dez
- Jan
- Feb
- Mär
- Apr
- Mai
- Jun
- Jul
- Aug
- Sep
- Okt
- Nov
Münchenstift rekrutiert für Positionen:
Mitarbeiter
Arbeitszeit
- Teilzeit
- Vollzeit
Arbeitszeit
- Flexible Arbeitszeiten
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
Sprache
- Deutsch
Erfahrung
- Mit Berufserfahrung
Pflegefachhelfer
Arbeitszeit
- Teilzeit
Arbeitszeit
- Flexible Arbeitszeiten
Vertragstyp
- Minijob
Erfahrung
- Mit Berufserfahrung
Fernarbeit
- Kein Home Office
Sprache
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Durchführen der Pflege und Betreuung unserer Kund/innen
- Durchführen der Pflege und Betreuung unserer Bewohner/innen
- Durchführen der Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen
- Durchführen der Pflege und Betreuung unserer Kunden*innen
- Unterstützung der Behandlungspflege gemäß Anleitung
- Team- und Fallbesprechungen)Unterstützen und Anleiten unserer Kund/innenDigitale Dokumentation der PflegeUmsetzen der geplanten Touren
- Gewährleistung der Pflege- und Betreuungsstandards
- Informationsaustausch innerhalb des Pflegeteams und mit den an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen
Anforderung
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Pflegefachhelfer/in, Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in oder Altenpflegehelfer/in
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Staatlich anerkannten Pflegefachhelfer/in, Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in oder Altenpflegehelfer/in
- Mobilität - Führerschein Klasse B ist erforderlich
- Einfühlungsvermögen
- Zuverlässigkeit
- Interesse an Weiterentwicklung
- Interesse an unserer diversitätssensiblen Pflege, insbesondere dabei die Beachtung der sexuellen, geschlechtlichen und migrantischen Vielfalt sowie Gender- und kultursensibles Bewusstsein
- Gender- und kultursensibles Bewusstsein sowie Interesse an unserer diversitätssensiblen Pflege, insbesondere dabei die Beachtung der sexuellen, geschlechtlichen und migrantischen Vielfalt
Versorgungsmanagement
Verantwortlichkeiten
- Planung, Koordination und Kontrolle der Aufbau- und Ablauforganisation im hauswirtschaftlichen Bereich
- Organisation und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen
- Unterstützung und Vorbereitung bei Wohngruppenaudits
- Organisation, Sicherstellung und Kontrolle der Reinigungsleistungen
- Unterstützung des Teams in der Weiterentwicklung und Optimierung des Fachbereichs zentrales Versorgungsmanagement
- Gestaltung und Dekoration des Hauses
- Überprüfung der monatlichen Inventur aller Häuser
- Mitentwicklung und Umsetzung des Qualitätsmanagements
Anforderung
- Besuch einer Fachakademie für Ernährungs- und Versorgungsmanagement mit erfolgreicher Beendigung des 1. Ausbildungsabschnittes
- Freude an selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeit
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch*in , Hauswirtschafter*in oder vergleichbare Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, wahlweise abgeschlossene Berufsausbildung als Koch*in , Hauswirtschafter*in oder vergleichbare Qualifikation
- Besuch einer Fachakademie für Ernährungs- und Versorgungsmanagement mit erfolgreicher Beendigung
- Mindestens drei Jahre nachgewiesene Berufserfahrung in den Bereichen Küche, Hauswirtschaft oder im gastronomischen Einkauf erforderlich
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Küche, Gastronomie oder Einkauf erforderlich
- des 1. Ausbildungsabschnittes
Erzieher
Arbeitszeit
- Vollzeit
Arbeitszeit
- Flexible Arbeitszeiten
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
Erfahrung
- Mit Berufserfahrung
Sprache
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Sie unterstützen die Kinder in ihrem ganzheitlichen Lernen
- Sie ermutigen unsere Schützlinge, sich auszuprobieren und selbstständig Erfahrungen zu sammeln
- Sie lassen die Kinder wachsen, um mutig und stark die Welt zu entdecken
- Sie schaffen einen Ort, an dem die Kinder Freunde finden und lernen Freundschaften zu pflegen
- Sie sind eine vertrauensvolle Ansprechperson für Eltern und Erziehungsberechtigte
- Sie beobachten und dokumentieren die Entwicklung der Kinder
- Sie begleiten eine Gruppe von bis zu 18 Kindern im Alter von 12 Monaten bis 6 Jahren mit Humor und Lebensfreude in ihrer Entwicklung
- Sie beteiligen sich mit Freude an der Gestaltung und Mitwirkung bei Festen, Feiern und Elternabenden
Anforderung
- Freude an der Arbeit mit Kindern
- Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit
- Kreativität, Begeisterungsfähigkeit und Einfühlungsvermögen
- Fließende Deutschkenntnisse
- Sie sehen Ihren Beruf als Berufung und haben das Herz am rechten Fleck
- Interesse an unserer diversitätssensiblen Pflege, insbesondere dabei die Beachtung der sexuellen, geschlechtlichen und migrantischen Vielfalt sowie Gender- und kultursensibles Bewusstsein
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- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum:zur Erzieher:in oder eine entsprechende Berufsanerkennung als Erzieher:in oder eine gleichwertige Berufsausbildung
Referent
Verantwortlichkeiten
- Etablierung und Sicherung einer diskriminierungsfreien Arbeits- und Lebenswelt
- Organisation und Durchführung des Officemanagements für sämtliche administrative und organisatorische Aufgabenstellungen aus dem operativen Tagesgeschäft
- Umsetzung und Weiterentwicklung der Öffnung für LGBTIQ
- Nachhaltigkeit, Qualitätsmanagement, etc.)
- Inhaltliche und fachliche Begleitung aller die Geschäftsführung betreffenden Angelegenheiten
- Vernetzung und enge Kooperation mit relevanten Organisationen
- Steuerung, Koordination und Begleitung von Projekten der Geschäftsführung
- Organisation, Durchführung und Weiterentwicklung von Veranstaltungen und Projekten
Anforderung
- Professionelles, rhetorisch einwandfreies Auftreten
- Hohes Maß an Kreativität, Koordinations- und Organisationsfähigkeit
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Souveränität, Diskretion, Belastbarkeit und Durchsetzungsfähigkeit
- Interkulturelle Kompetenz sowie ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie Empathie gegenüber allen Beschäftigten, Kollegen:innen, Führungskräften und Geschäftspartnern:innen
- abgeschlossenes wirtschaftliches- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Fachwirt:in im Gesundheitswesen , Wirtschaftsfachwirt:in , mit mehrjähriger Erfahrung in einem adäquaten Aufgabenfeld Kenntnisse in den Bereichen Pflege, Gemeinnützigkeit sowie Projektmanagement und Gremienarbeit sind wünschenswert Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Professionelles, rhetorisch einwandfreies Auftreten Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie Empathie gegenüber allen Beschäftigten, Kollegen:innen, Führungskräften und Geschäftspartnern:innen Proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Hohes Maß an Kreativität, Koordinations- und Organisationsfähigkeit Souveränität, Diskretion, Belastbarkeit und Durchsetzungsfähigkeit Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Applikationen
Brandschutzbeauftragter
Verantwortlichkeiten
- Umsetzung sämtlicher Tätigkeiten und Aufgaben gemäß DGUV Information
- Kooperation mit unserer Bauabteilung und der Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie externen Dienstleistern, Funktionsträgern und Behördenvertretern
- Umsetzung sämtlicher Tätigkeiten und Aufgaben gemäß DGUV Information 205-003
- Einhaltung, Nachverfolgung und Umsetzung von brandschutztechnischen Vorgaben
- Sicherstellung des ordnungsgemäßen Zustandes von brandschutzrelevanten Anlagen und Einrichtungen
- Analyse von Gefahren und davon abgeleitete Definition von Brandschutzmaßnahmen technischer, organisatorischer und persönlicher Art sowie die Umsetzung und Nachverfolgung dieser Maßnahmen
- Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen im Bereich Brandschutz
- Selbstständige Organisation und Durchführung von Sicherheitsbegehungen inklusive der Erfassung von sicherheitsrelevanten Aspekten
Anforderung
- Die MÜNCHENSTIFT als Arbeitgeber
- Info-Telefon
- Team-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick zeichnen Sie genauso aus wie eine kommunikative und offene Art
- Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Engagement
Technischer Hausmeister
Arbeitszeit
- Vollzeit
Arbeitszeit
- Schichtarbeit
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
Sprache
- Deutsch
Erfahrung
- Mit Berufserfahrung
Pflegehelfer
Vertragstyp
- Vollzeitbeschäftigung
- Vollzeit oder Teilzeit
Leistungen
- Leistungsgerechte und faire Vergütung gemäß TVöD mit Jahressonderzahlung und München-Zulage
- Vollständig arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Bezuschusste und vergünstigte Verpflegung
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Anstellung bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrrad-Leasing
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung bei der Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner
- Informationsaustausch innerhalb des Pflegeteams und mit beteiligten Personen
- Digitale Pflegedokumentation
- Unterstützung und Anleitung der Bewohnerinnen und Bewohner
- Übernahme hauswirtschaftlicher Tätigkeiten
- Unterstützung bei der Pflege und Betreuung der Kundinnen und Kunden
- Informationsaustausch im Pflegeteam und mit beteiligten Personen
- Unterstützung und Anleitung der Kundinnen und Kunden
Anforderung
- Abgeschlossener Kurs als Pflegeassistent, Schwesternhelfer oder Pflegediensthelfer ist willkommen
- Erfahrung in der Pflege
- PC-Anwendungskenntnisse
- Gute Deutschkenntnisse
- Interesse an beruflicher Weiterentwicklung
- Einfühlungsvermögen
- Zuverlässigkeit
- Interesse an diversitätssensibler Pflege sowie gender- und kultursensibles Bewusstsein
Junior Controller
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung des aussagekräftigen Finanz-Reportings für die Geschäftsführung, Abteilungsleitungen sowie Hausleitungen
- Mitarbeit beim Ausbau des Kennzahlensystems, Abweichungsanalysen sowie Benchmarks
- Aktive Mitwirkung und Durchführung der jährlichen Wirtschaftsplanung
- Weiterentwicklung unserer Kosten- und Leistungsrechnung
- Enge Zusammenarbeit mit unseren externen Partnern im Finanzbereich
- Identifizieren von Optimierungspotentialen
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Planungs- und Reporting-Software, einschließlich laufender
- Prozessverbesserung
Anforderung
- Kommunikationsstärke und hohe Teamfähigkeit
- Persönlichkeit mit Gestaltungswillen
- Gute Selbstorganisation und strukturierte Arbeitsweise
Stellvertretende Küchenleitung
Vertragstyp
- Unbefristete Anstellung
Verantwortlichkeiten
- Speisen gemäß Rezepturen zubereiten
- Veranstaltungsservice durchführen
- Kolleginnen und Kollegen anleiten
- Warenverbrauch digital dokumentieren
- Waren annehmen, qualitativ kontrollieren und lagern
- Arbeitsmittel und Küche pflegen und reinigen
- Speisenqualität, Hygienevorschriften und Arbeitssicherheit sicherstellen
- Bei der Planung des täglichen Betriebs mitwirken
Anforderung
- Abgeschlossene Ausbildung als Koch oder Köchin
- Geplante oder laufende Weiterbildung zum Küchenmeister oder zur Küchenmeisterin beziehungsweise zum staatlich geprüften Gastronom oder zur staatlich geprüften Gastronomin
- Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung, beispielsweise in einer Großküche oder Mensa
- Interesse an der Umsetzung kulinarischer Vielfalt
- Sichere PC-Anwendungskenntnisse
- Führerschein der Klasse B von Vorteil
- Freude an der Teamarbeit und Aufgeschlossenheit
- Selbstständige Arbeitsweise
Leistungen
- Vollständig arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigtes Deutschlandticket Job
- Bezuschusste und vergünstigte Verpflegung
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Möglichkeit zur Aufteilung der Arbeitszeit auf eine 4-Tage-Woche
- Anstellung bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kontingentgutscheine für städtische Kindertagesstätten nach Verfügbarkeit