Beschreiben Sie dem Arbeitgeber, welche Erfahrungen Sie haben, und erhalten Sie interessante Karriereangebote! Lassen Sie sich von anderen Nutzern bei Ihrer Wahl beraten.
Kratzer Personalberatung rekrutiert für Positionen:
Abteilungsleiter
Abteilungsleiter
Leistungen
Urlaubsgeld
Verantwortlichkeiten
Sie leiten und entwickeln das Instandhaltungsteam und führen fachlich ein Team von 30 Elektrofachkräften
Sie wirken aktiv bei der Inbetriebnahme von Neuanlagen mit und steuern Umbauprojekte bestehender Anlagen zur kontinuierlichen Verbesserung der Produktionskapazitäten
Sie sind verantwortlich für die Beschaffung von elektrotechnischen Ersatzteilen und Materialien und sorgen für die Einhaltung des Budgets Ihrer Abteilung
Sie koordinieren und überwachen die Einsätze externer Elektrofirmen
Sie stellen die Einhaltung der elektrotechnischen Sicherheitsvorschriften als verantwortliche Elektrofachkraft nach VDE-Normen sicher
Sie sind verantwortlich für die präventive Instandhaltung der Anlagen sowie für die umfassende Analyse und Behebung von Störungen an den Betriebsanlagen zur Energieerzeugung, der Gebäudetechnik und den Produktionsanlagen
Sie stellen die Verfügbarkeit und Betriebssicherheit der Anlagen zur Energieerzeugung einschließlich der Ver- und Entsorgungsbereiche, der Gebäudetechnik, der Drucklufterzeugung, der Klima- und Lüftungsanlagen, der Dampfkessel, der Kälteerzeugung und der Kläranlage sicher
Anforderung
Sie sind ein versierter Elektromeister der Industrie, des Handwerks oder ein staatlich geprüfter Techniker
Sie bringen mindestens 3 Jahre Erfahrung als Meister oder Techniker in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit Führungserfahrung mit
Sie zeichnen sich durch ein verantwortungsbewusstes Handeln und Durchsetzungsvermögen aus
Sie sind kommunikationsstark und arbeiten gerne im Team
Sie sind entscheidungsfreudig und haben eine selbstständige, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Erfahrungen im Umgang mit Mittelspannungsanlagen 20 kV und entsprechende Schaltberechtigungen sind von Vorteil
Die Seite hat sich geändert.Bitte, Klicken Sie hier, um die Seite neu zu laden