Respektvoller und wertschätzender Umgang auf Augenhöhe zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten
Work-Life-Balance wird stark berücksichtigt mit Möglichkeiten für Sabbaticals und Überstundenausgleich
Mehrere Aussagen über gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Stark kollegiales Miteinander und Möglichkeiten zur Mitgestaltung
Hohe Zufriedenheit mit dem sozialen Auftrag und der Partizipation von Nutzer*innen
Positive Haltungen zur Gleichberechtigung und wertschätzenden Vorgesetztenverhaltens
Einige Bewertungen deuten auf eine Atmosphäre hin, die 'mehr Schein als Sein' sein könnte
Modernisierungspotential in Bezug auf Arbeitsausstattung und -bedingungen
Fehlende Gehaltsgleichheit zum öffentlichen Dienst (TVöD) trotz zufriedenstellenden Sozialleistungen
Verbesserungspotential in der Kommunikation und Rückmeldungen innerhalb des Unternehmens