Heimerle + Meule Gehalt
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Pforzheim
Dennigstraße 16
Telefon:
+49 7231 9402620
MwSt-IdNr.:
Mannheim HRB 500126
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Herrstellung

Gehalt aus Positionen in Heimerle + Meule

Heimerle + Meule rekrutiert für Positionen:

Sachbearbeiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 38000 € - 51000 € pro Jahr

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Laptop

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortlicher An- und Verkauf von Edelmetallen über verschiedene Handelsplattformen
  • Betreuung und Beratung unserer Bestandskunden im nationalen und internationalen Umfeld
  • Aktive Neukundenakquise und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen
  • Pflege, Verwaltung und Analyse vertriebsrelevanter Kundendaten
  • Abwicklung des Zahlungsverkehrs
  • Abstimmung und Kontrolle des Edelmetallverkehrs
  • Fachliche Unterstützung der Vertriebsabteilungen bei handelsspezifischen Fragestellungen
  • Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten sowie im Umfeld von ERP- Systemen

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann , Bankkaufmann oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im industriellen Umfeld, idealerweise im Vertrieb oder Handel – bevorzugt im Edelmetallbereich
  • Sehr gute Kenntnisse in MS 365 sowie SAP R/3
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
  • Sicheres Auftreten und professionelle Umgangsformen
  • Zahlenaffinität sowie strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise

Teamleiter Controlling

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Controlling und Edelmetallcontrolling
  • Mitwirkung an der Neukonzeption und Einführung eines Steuerungssystems inkl. Umsetzung im ERP-System
  • Steuerung, Weiterentwicklung und Optimierung der Controlling-Prozesse unter Berücksichtigung der Besonderheiten der Edelmetallbranche
  • Verantwortung für Kalkulationsmodelle und -rechnungen
  • Weiterentwicklung und Durchführung des internen Reportings
  • Verantwortung für die Koordination und Steuerung der Budgetplanung
  • Unterstützung der Unternehmensführung bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie
  • Fachliche Begleitung und Unterstützung der Monats- und Jahresabschlüsse

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Branchenkenntnissen im Edelmetall- oder Rohstoffumfeld
  • Erste bis mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder Projektteams
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte unternehmerische Denk- und Handlungsweise, verbunden mit hoher Loyalität und absoluter Diskretion
  • Analytische Stärke, Durchsetzungsvermögen und Zielorientierung
  • Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Jurist

Vertragstyp

  • Festanstellung
  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung bei datenschutzbezogenen Themen
  • Unterstützung bei gruppenweiten Rechts- und Datenschutzthemen
  • Betreuung des Vertragsmanagements
  • Prüfung, Gestaltung, Abstimmung und Verwaltung von Verträgen
  • Weiterentwicklung von Vertragsvorlagen und Vertragsprozessen
  • Rechtliche Unterstützung in wirtschafts-, handels-, gesellschafts- und IP-rechtlichen Angelegenheiten
  • Begleitung rechtlicher Fragestellungen im internationalen Edelmetallhandel
  • Zusammenarbeit mit externen Kanzleien und Behörden

Anforderung

  • Abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen, erstes und zweites juristisches Staatsexamen oder vergleichbarer juristischer Abschluss wie LL.M. oder LL.B.
  • Berufserfahrung im industriellen Produktionsumfeld mit Bezug zum Wirtschaftsrecht
  • Interesse an Vertragsrecht, Datenschutz, Handels- und Gesellschaftsrecht sowie Compliance
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit MS 365
  • Loyalität und Diskretion
  • Sehr gute Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Leistungen

  • 30 Urlaubstage
  • Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
  • Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Tarifgebundene Vergütung inklusive vier Sonderzahlungen jährlich
  • 35-Stunden-Woche gemäß Tarifvertrag
  • Fahrradleasing
  • Monatliche Gutscheinkarte
  • Corporate Benefits

Development

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung und Betreuung von SAP-Applikationen und Schnittstellen mit dem Fokus, diese auf aktuelle Technologien und eine zukunftsfähige Architektur auszurichten
  • Durchführung von Fehleranalysen und -behebung
  • Sicherstellung reibungsloser Prozessabläufe
  • Aufnahme von Entwicklungsanforderungen, Konzeptionierung und Realisierung dieser sowie Übergabe an den Fachbereich
  • Mitwirkung bei der Vorbereitung der bestehenden SAP-Landschaft auf die anstehende Transformation zu SAP S/4 HANA

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Studiengang, alternativ eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
  • Erste Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit ABAP sowie dem Einsatz von ABAP Development Tools
  • Idealerweise erste Erfahrung in der Entwicklung im Umfeld der SAP Business Technology Plattform und Kenntnisse moderner SAP Architekturen
  • Kenntnisse verschiedener Technologien z.B. UI5, Fiori und Java sind von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden
  • Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
  • Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Teamleiter Produktion

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 54000 € - 74000 € pro Jahr

Vertriebsmitarbeiter

Anforderung

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, eine vergleichbare Qualifikation oder Erfahrung im zahntechnischen- oder Edelmetallbereich
  • Sie bringen erste Berufserfahrung im Vertrieb mit und arbeiten selbstständig, strukturiert und zielorientiert
  • Sie haben Freude am aktiven Vertrieb, dem Ausbau des eignen Kundenportfolios und der Erzielung von Abschlüssen
  • Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein professionelles, verbindliches Auftreten beim Kunden
  • Sie bringen eine hohe Einsatzbereitschaft und die nötige Sensibilität im Umgang mit Ihren Kunden mit und zeigen Reisebereitschaft im zugeordneten Vertretergebiet

Verantwortlichkeiten

  • Erfolgreiche Gestaltung des Vertriebsprozesses bei unseren Kunden vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Kundenbindung
  • Planung und Koordination sämtlicher regionaler Vertriebsaktivitäten zur Gewinnung und Bindung von Neukunden in den zuvor genannten Kundengruppen
  • Einweisung der Kunden in unsere hochwertigen Produkte
  • Aktiver Ausbau Ihres Kundenstamms und eigenverantwortliche Weiterentwicklung Ihres Vertriebsgebiets
  • Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen der gesamten Produktpalette bei Bestands- und Neukunden in der Zahntechnik, zahnärztlichen Praxen, Goldaufkäufern, Goldschmieden, Juwelieren, Antiquitätengeschäften, Investmenthändlern und Investmentbanken, sowie kompetente und fachmännische Beratung

SAP-Basis-Administrator

Verantwortlichkeiten

  • Die SAP-Systemlandschaft unter SAP RISE Private Cloud Edition betreiben und administrieren.
  • SAP Identity Authentication Services zur zentralen Authentifizierung integrieren und betreiben.
  • Den Lifecycle mit SAP Cloud ALM überwachen und managen.
  • Patches, Upgrades, Systemkopien, Transportmanagement und Mandantenverwaltung steuern.
  • Die SAP-HANA-Datenbank betreuen, einschließlich Performance-Tuning sowie Backup- und Recovery-Konzepten.
  • Das Benutzer- und Berechtigungsmanagement unter Berücksichtigung von Compliance-Anforderungen übernehmen.
  • In Projekten zur Einbindung von SAP-BTP-Services und zur Weiterentwicklung der Architektur mitarbeiten.

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker, Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der SAP-Basis-Administration.
  • Kenntnisse der SAP-Architektur in der RISE Private Cloud Edition sowie Erfahrung mit SAP-HANA-Datenbanken und SAP IAS.
  • Versierter Umgang mit SAP Cloud ALM für das Lifecycle-Management und dem SAP-Transportwesen.
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an Zusammenarbeit und Austausch im Team.
  • Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Leistungen

  • Tarifgebundenes Gehalt mit vier zusätzlichen Sonderzahlungen pro Jahr und altersvorsorgewirksamen Leistungen.
  • 35-Stunden-Woche mit flexiblem Gleitzeitmodell und 30 Urlaubstagen.
  • Homeoffice an bis zu zwei Tagen pro Woche.
  • Fahrradleasing, Gutscheinkarte und Corporate Benefits.
  • Persönliche Einarbeitung und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung.
  • Stabiler Arbeitsplatz in einem Traditionsunternehmen.

Marketing Manager

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 49000 € - 64000 € pro Jahr

Data Warehouse Specialist

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Sachbearbeiter Einkauf

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 35000 € - 47000 € pro Jahr