GROUP7 AG Gehalt
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München
Eschenallee 8, 85445 Schwaig.
Gehalt aus Positionen in GROUP7 AG
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Kommissionierer
Gehaltsvergleich — Kommissionierer
Marktmedian: 300 € – die Prozentangaben geben die Abweichung von diesem Median an
GROUP7 AG 3456 € +1052%
Omega-Service 340 € +13.3%
PLSH Personal-Logistik-Service Heilbronn 280 € -6.7%
Tempo-Team Personaldienstleistungen 275 € -8.3%
Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.
Gehalt aus Positionen in GROUP7 AG
Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
Kommissionierer
3456 €
-82%
650 €Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.
GROUP7 AG rekrutiert für Positionen:
Marketing Manager
Sprache
- englisch
Gruppenleiter Teamleiter
Verantwortlichkeiten
- Verantwortung für den reibungslosen operativen Ablauf in Ihrem Bereich
- Planung, Steuerung und Kontrolle des operativen Tagesgeschäftes (Wareneingang und -ausgang sowie
- Kommissionierung)
- Erstellung von Personaleinsatzplänen und Führung von ca. 10 bis 20 Mitarbeitern
- Optimierung von Logistikprozessen
- Kommunikation mit dem Kunden im Tagesgeschäft
- Steuerung der Abläufe auf Basis von Qualitäts- und Leistungskennzahlen
- Schulung, Führung und Beurteilung von Mitarbeitern
Anforderung
- Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung oder Fachkraft für Lagerlogistik
- mehrjährige fundierte Berufserfahrung in einem Logistiklager
- Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung
- Gute EDV-Kenntnisse
- Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit, Kunden- und Mitarbeiterorientierung
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
Kommissionierer
Verantwortlichkeiten
- Zusammenstellen und Verpacken von Waren
- ✓ Zusammenstellen und Verpacken von Waren
- Entladen, Sortieren und Zählen von Waren
- ✓ Entladen, Sortieren und Zählen von Waren
- Umgang mit modernen Scannergeräten und Datenerfassung
- ✓ Umgang mit modernen Scannergeräten und Datenerfassung
- Retourenbearbeitung
- ✓ Retourenbearbeitung
Anforderung
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Lagerhelfer oder Fachkraft für Lagerlogistik wünschenswert
- ✓ Abgeschlossene Berufsausbildung zum Lagerhelfer oder Fachkraft für Lagerlogistik wünschenswert
- Erste Erfahrung im Umgang mit EDV-Lagersystemen und Scanning
- ✓ Erste Erfahrung im Umgang mit EDV-Lagersystemen und Scanning
- Gute Deutschkenntnisse
- ✓ Gute Deutschkenntnisse
- Engagiert und motiviere Arbeitsweise
- ✓ Engagiert und motiviere Arbeitsweise
Teamleiter
Verantwortlichkeiten
- Kompetente Führung des Import-Teams im Bereich Luftfracht
- Kompetente Führung des Import-Teams im Bereich Seefracht
- Organisation und Überwachung der ordnungsmäßigen Transportabwicklung
- Analyse und Abrechnung der Transportaufträge / Profit Loss Überwachung
- Betreuung und Beratung unserer Kunden
- Kommunikation/Korrespondenz mit unseren internationalen Partnern
- Zollabwicklung
- Erstellung von Offerten
Anforderung
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Speditionskaufmann
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Speditionskaufmann , Kaufmann/frau für Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Import und Zollabwicklung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Luft- und Seefracht
- Erste Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung
- Sicherer Umgang der gängigen Zollprogramme
- MS-Office-Kenntnisse
- Sicherer Umgang mit gängigen Luft-/Seefracht- und Zollprogrammen
Speditionskaufmann
Arbeitszeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
- Angestelltenverhältnis
Gehalt
- 30000 € - 39000 € pro Jahr
Sprache
- English
Erfahrung
- Mit Berufserfahrung
Lagerhelfer
Verantwortlichkeiten
- Zusammenstellen und Verpacken von Waren
- Entladen, Sortieren und Zählen von Waren
- Umgang mit modernen Scannergeräten und Datenerfassung
- Retourenbearbeitung
- ✓ Zusammenstellen und Verpacken von Waren
- ✓ Entladen, Sortieren und Zählen von Waren
- ✓ Umgang mit modernen Scannergeräten und Datenerfassung
- ✓ Retourenbearbeitung
Anforderung
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Lagerhelfer oder Fachkraft für Lagerlogistik wünschenswert
- Erste Erfahrung im Umgang mit EDV-Lagersystemen und Scanning
- Gute Deutschkenntnisse
- Engagiert und motiviere Arbeitsweise
- ✓ Abgeschlossene Berufsausbildung zum Lagerhelfer oder Fachkraft für Lagerlogistik wünschenswert
- Zuverlässigkeit
- ✓ Erste Erfahrung im Umgang mit EDV-Lagersystemen und Scanning
- Teamfähigkeit
Mitarbeiter
Verantwortlichkeiten
- Telefonischer Kontakt mit Kunden und Interessenten
- Selbständige und termingerechte Erstellung der Entgeltabrechnung in DATEV Lodas / Lohn und Gehalt
- Vereinbarung von Terminen für unseren Außendienst
- Berücksichtigung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten und gesetzliche Vorgaben
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam
- Ansprechpartner für unsere Fachbereiche und Mitarbeiter bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung
- Weiterleitung von Leads an Kolleginnen und Kollegen
- Pflege der Personalstammdaten
Anforderung
- Offene und kommunikative Persönlichkeit
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. Bürokaufmann- /frau, Kaufmann/frau für Büromanagement, Fachkraft Personalwesen, Steuerfachangestellte oder eine vergleichbare Ausbildung
- Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Freude am Kontakt mit Kunden
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Teamfähigkeit und freundliches Auftreten
- Grundkenntnisse im Bereich Arbeitsrecht wünschenswert
Niederlassungsleiter
Leistungen
- Gewinnbeteiligung
- Firmenwagen
Sprache
- englisch
Verantwortlichkeiten
- Kaufmännische und operative Steuerung und Kontrolle des gesamten Logistikstandortes
- Sicherstellen von optimalen Arbeitsabläufen unter Berücksichtigung von Qualität und Effizienz
- Individuelle Betreuung unserer Logistikkunden
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen zum Erreichen der Kennzahlen innerhalb des Budgets
- Verantwortung für die ganze P&L der Logistikniederlassung
- Führen und Motivieren aller Logistikmitarbeiter am Standort, sowie bedarfsorientierte Einsatzplanung
- Kontrolle der Abrechnungen aller logistischen Dienstleistungen
- Steuerung und Kontrolle der Serviceleistungen
Anforderung
- Langjährige Berufserfahrung in der Kontraktlogistik
- Einschlägige Erfahrung in der Betreuung eines Multi-User-Centers
- Fundierte Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Proaktives und kaufmännisches Denken
- Hohe Kundenorientierung und Sozialkompetenz
Recruiter
Verantwortlichkeiten
- Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess
- Identifikation potenzieller Talente in sozialen Netzwerken und zielgruppengerechte Direktansprache
- Entwicklung und Implementierung von Recruiting-Maßnahmen
- Monitoring von Recruiting Trends und Suche nach alternativen Recruiting-Kanälen
- Bewerbervorauswahl sowie Durchführung von Telefon- und Videointerviews
- Mitgestaltung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen / Kampagnen im Bereich Recruiting sowie Employer Branding
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Recruiting-Events
Anforderung
- Abgeschlossene kaufmännischen Ausbildung
- Einschlägige Erfahrung im Bereich Recruiting
- Kommunikationsstark
- Begeisterungsfähigkeit und Kreativität
- Erfahrung im Umgang mit sozialen Netzwerken und Bewerbertools
- Hohes Maß an Selbständigkeit, Engagement und Eigeninitiative
- Interesse an der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen
- Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office Anwendungen
Personalsachbearbeiter
Verantwortlichkeiten
- Selbständige und termingerechte Erstellung der Entgeltabrechnung in DATEV LODAS
- Berücksichtigung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten und gesetzliche Vorgaben
- Ansprechpartner für unsere Fachbereiche und Mitarbeiter bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung
- Pflege der Personalstammdaten
- Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen sowie individuellen Auswertungen
- Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern etc
- Verbuchung und Abstimmung der Monats- bzw. Jahresabschlüsse
- Unterstützung bei der Vertragserstellung
Anforderung
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. Bürokaufmann- /frau, Fachkraft Personalwesen, Steuerfachangestellte oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung / Lohnbuchhaltung / Payroll
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Grundkenntnisse im Bereich Arbeitsrecht wünschenswert
- Routinierter Umgang mit DATEV LODAS und/oder DATEV Lohn und Gehalt sowie den gängigen MS Office Anwendungen
- Selbstständige und genaue Arbeitsweise