Gehalt aus Positionen in GEFA BANK

GEFA BANK rekrutiert für Positionen:

Mitarbeiter

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 35000 € - 48000 € pro Jahr

Key Account Manager

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 63000 € - 93000 € pro Jahr
  • 63000 € - 84000 € pro Jahr

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung, Akquisition, Implementierung und Ausbau von nationalen und internationalen Vertriebspartnern und Großkunden
  • Verantwortung für die deutschlandweite Betreuung von namhaften Kooperationspartnern
  • Strukturierung und Verhandlung von Kooperationsverträgen
  • Eigenständige Kundenbetreuung inklusive zugehöriger Kreditanträge
  • Begleitung von Messen und Veranstaltungen unserer Vertriebspartner

Anforderung

  • Ausbildung bzw. Erfahrungen im Finanzsektor sind Voraussetzung, idealerweise kombiniert mit einem Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsrecht oder Jura
  • Kenntnisse im Erstellen, Aufbereiten und Votieren von Kreditverträgen
  • Erfahrungen in der Strukturierung von Kooperationsverträgen in Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sind von Vorteil
  • Freude an der Verhandlung mit Kunden und Vertriebspartnern

Rechtsanwaltsfachangestellter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 35000 € - 52000 € pro Jahr

Prozessmanager

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 48000 € - 67000 € pro Jahr

Bankkaufmann

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 56000 € - 89000 € pro Jahr

Datenanalyst

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Business Manager

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer relevanten Fachrichtung, z.B
  • Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie etc
  • Du bist Impulsgeber, kreativ, veränderungsbereit und verfügst über das entsprechende Durchhaltevermögen
  • Du hast ein gutes Prozessverständnis, kannst sehr gute IT-Skills nachweisen und bist auch ansonsten technologie-affin
  • Du hast deine Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Verhandlungsfähigkeiten bereits unter Beweis gestellt und verfügst über gute Konflikt- und Changemanagement-Skills
  • Du bist bereit, dich mit dem Thema Vergütungsregulatorik auseinander zu setzen und verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Du kannst mehrjährige praktische Erfahrung in der strategischen Personalarbeit nachweisen verbunden mit guten Kenntnissen aktueller Methoden und einem soliden theoretischen Hintergrund, z.B

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für regulatorische Aspekte der Personalarbeit incl. der Umsetzung der Vergütungsregulatorik und Teilverantwortung für in- und externe Prüfungen
  • Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsweisenden People & Culture Strategie im Einklang mit unseren Unternehmenszielen sowie an Initiativen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur
  • Sparring Partner für die Abteilungsleitung und die Geschäftsführung in Bezug auf die Gestaltung und Weiterentwicklung der Personalprozesse, auf Veränderungsprojekte im Unternehmen und die Organisation/Führung des Teams People & Culture
  • Operative und strategische Personalarbeit im Rahmen des HR Business Partner Modells

Firmenkundenbetreuer

Verantwortlichkeiten

  • Begleitung von Firmenkundenberatern bei Kundenterminen

Anforderung

  • Ausgeprägte Freude am Umgang mit Kunden, verkäuferisches Talent und erste Erfahrungen im direkten Kundenkontakt
  • Hohe Eigenmotivation, Teamgeist und Reisebereitschaft

Steuerberater

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung steuerlicher Monats-, Halbjahres- und Jahresabschlüsse sowie die Aufstellung zugehöriger Steuerbilanzen
  • Erstellung der Steuererklärungen für die Gesellschaften der GEFA Gruppe einschließlich der Organschaften
  • Erstellung von Umsatz- und Kapitalertragssteueranmeldungen
  • Prüfung von Steuerbescheiden, ggf. Einlegung von Rechtsmitteln
  • Begutachtung von umsatzsteuerlichen Sachverhalten, insbesondere bei grenzüberschreitenden Dienstleistungen und Lieferungen
  • Beratung und Hilfestellung in allen steuerlichen Belangen der GEFA Gruppe
  • stellvertretende Leitung des Ressorts Steuern

Anforderung

  • Mehrjährige Berufserfahrungen, vorzugweise im Finanzsektor
  • Gute Kenntnisse des Steuerrechts, möglichst im gewerblichen Sektor - insbesondere im Bereich Umsatzsteuer
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfolgreiche Absolvierung des Steuerberaterexamens und/oder eines entsprechenden Hochschulstudiums, alternativ eine vergleichbare Qualifikation, z.B. Steuerfachwirt , Bilanzbuchhaltungsabschluss IHK mit Berufspraxis im Bereich Steuern

Kreditanalyst

Anforderung

  • Entscheidungsssicherheit und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
  • belegbare gute analytische Fähigkeiten, ein ausgeprägtes Risikoverständnis verbunden mit einer ziel- und lösungsorientierten Arbeitsweise
  • eine abgeschlossene Bankausbildung oder alternativ ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
  • nachgewiesene Berufserfahrung im Kreditbereich des Firmenkundengeschäfts einer Bank mit guten Kenntnissen der Bonitätsanalyse oder ausgeprägtes Interesse an diesem Bereich auf Basis erster nachweislicher Berührungspunkte

Verantwortlichkeiten

  • Analyse der wirtschaftlichen Verhältnissse von Kredit- und Leasingnehmern sowie Bonitätsbeurteilung - z.T. mit Hilfe automatischer Kreditentscheidungssysteme
  • aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Kreditentscheidungssysteme
  • Risikofrüherkennung