Förderung von Weiterbildung im gewerblichen und kaufmännischen Bereich
Flache Hierarchien und familiäres Arbeitsumfeld
Karrierechancen und Unterstützung bei Weiterbildungen
Gute Work-Life-Balance mit Berücksichtigung persönlicher Bedürfnisse
Engagement in Umwelt- und Sozialbewusstsein mit betrieblicher Altersvorsorge und Jobrad
Freundschaftlicher Umgang und gegenseitige Unterstützung unter den Kollegen
Gehalt wird pünktlich gezahlt; faire Löhne und Sozialleistungen
Aktive Kommunikation durch Firmeninterne App und das digitale Arbeitsumfeld
Negativbewertungen betonen eine schwierige Arbeitsatmosphäre mit hohem Druck und Unzufriedenheit
Kritik an Vorgesetztenverhalten; einige Führungsmitarbeiter als unerfahren wahrgenommen
Mangel an Gleichberechtigung und teilweise schlechte Behandlung von älteren Mitarbeitern
Unzureichende Arbeitsbedingungen vor allem in Bezug auf Heizung und Klimaanlage
Häufige Überstunden und spontane Einsatzplanung, welche die Work-Life-Balance stören
Fehlende Digitalisierung und Fortschritt in technischen Bereichen
Kommunikationsprobleme innerhalb des Unternehmens und schlechte Personalplanung
Wie beeinflussen Bahnstreiks die Arbeitswege und die Pünktlichkeit der Mitarbeiter von EPOLOG Exportverpackung und Logistik in Erlensee?