Gehalt aus Positionen in DFL Deutsche Fußball Liga

DFL Deutsche Fußball Liga rekrutiert für Positionen:

Werkstudent

Handel

  • Personalwirtschaft
  • Personalwirtschaft

Verantwortlichkeiten

  • in der Personalentwicklung
  • Deine möglichen Tätigkeiten umfassen die Unterstützung bei der Betreuung von Praktikantinnen, Praktikanten, Werkstudierenden, Referendarinnen und Referendaren sowie die Begleitung des kompletten Recruitingprozesses
  • Im vielseitigen Tagesgeschäft wirst Du aktiv in die Themen und Projekte des Bereichs Personal eingebunden und unterstützt uns sowohl administrativ als auch konzeptionell, z.B

Anforderung

  • Bachelorstudenten oder Masterstudenten aus den Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Sozialwissenschaften oder Rechtswissenschaften oder eines ähnlichen Studienganges
  • einschlägige Praktika, idealerweise im Personalbereich
  • fundierte MS Office-Kenntnisse
  • Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gestaltet Deine Arbeit flexibel

HR Manager

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Du hältst die aktuellen HR-Trends fest im Blick und bringst kreative Ideen zur ständigen Weiterentwicklung der Organisation ein
  • Die eigenständige und konzeptionelle Erarbeitung personalstrategischer Fragestellungen ist Dein innerer Antrieb
  • Mit Deinem hohen persönlichen Qualitätsanspruch optimierst Du gemeinsam mit dem Team Arbeitsprozesse und Tools
  • In Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Personal und dem Personalteam steuerst und leitest Du HR-Projekte der DFL-Gruppe unterschiedlichster Art – von Themen der Organisationsentwicklung bis hin zu Systemeinführungen

Anforderung

  • Konzeptionelles Arbeiten bereitet Dir Freude und Du bist es gewohnt, Deine Ideen strukturiert und anschaulich auf Papier zu bringen
  • Du fühlst Du Dich in einem dynamischen und transformationsgetriebenen Umfeld wohl und bringst idealerweise erste Vorerfahrung aus dem Beratungsumfeld mit
  • Du schaust gerne über den Tellerrand hinaus und hast Spaß Dir eigenständige neue Themenfelder zu erarbeiten
  • Als Manager/in HR-Projekte bist Du fit in den Office-Programmen und hast eine Affinität für Systeme und Tools

Projektmanager

Handel

  • Management
  • Management

Verantwortlichkeiten

  • Beratung, Konzeption und eigenverantwortliche Umsetzung von Themen im Bereich Sport-Technologie
  • Schnittstellenfunktion zu anderen Bereichen der DFL-Gruppe, zum DFB, der DFB Schiri GmbH und zu den Clubs der Bundesliga und 2. Bundesliga
  • Unterstützung bei der der Konzeption des zukünftigen Datenökosystems der DFL
  • Unterstützung bei der der Konzeption des zukünftigen Datenökosystems der DFL
  • Erstellen von Präsentationen & Dokumentationen im Bereich Fußballwesen

Anforderung

  • Erste Berufserfahrung im Sportmanagement/Profifußball, Consulting oder technischem Produktmanagement mit hoher Technologieaffinität
  • Sehr gute Kenntnisse der Strukturen des deutschen Fußballs
  • Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • In Einzelfällen/Projektbezogen Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende

Operational Manager

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
  • Konzeptionierung, Steuerung und Umsetzung von Initiativen zur effektiven Organisationsgestaltung
  • Verbesserung von Steuerungsinstrumenten
  • Kontinuierliche Analyse und Optimierung von technologischen, organisatorischen und kulturellen Bedingungen
  • Interne Beratung der Geschäftsbereiche zur effektiven Organisations- und Prozessgestaltung sowie Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung und Geschäftsleitung

Anforderung

  • Berufserfahrung im Themengebiet „Operational Excellence“ und erfolgreiche Umsetzung von Prozessoptimierungen
  • Sehr gute Kenntnisse von Methoden und Tools im Prozess-, Lean-, Qualitäts- und Projektmanagement
  • Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Operational Manager

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
  • Konzeptionierung, Steuerung und Umsetzung von Initiativen zur effektiven Organisationsgestaltung
  • Verbesserung von Steuerungsinstrumenten
  • Kontinuierliche Analyse und Optimierung von technologischen, organisatorischen und kulturellen Bedingungen
  • Interne Beratung der Geschäftsbereiche zur effektiven Organisations- und Prozessgestaltung sowie Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung und Geschäftsleitung

Anforderung

  • Berufserfahrung im Themengebiet „Operational Excellence“ und erfolgreiche Umsetzung von Prozessoptimierungen
  • Sehr gute Kenntnisse von Methoden und Tools im Prozess-, Lean-, Qualitäts- und Projektmanagement
  • Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Marketing Manager

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Key Account Management für kommerzielle Partner
  • Definition von digitalen Leistungspaketen und Beratung bei der Vertragsgestaltung in Abstimmung mit internen Stakeholdern
  • Planung der Umsetzung von digitalen Marketingkampagnen für kommerzielle Partner in Abstimmung mit internen Stakeholdern
  • Bewertung der Leistung von digitalen Marketingkampagnen und Berichterstattung an interne und externe Stakeholder sowie Budget- und Umsatzplanung
  • Unterstützung bei der Koordination von Influencer Marketing, digitalen Kampagnen und Content Marketing Initiativen im Rahmen der Sponsoringaktivierung einschließlich der Beauftragung von externen Dienstleistern und Agenturen

Anforderung

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, International Management, Medien- oder Kommunikationswissenschaften
  • Sie bringen fundierte Erfahrungen in der digitalen Vermarktung, Kampagnenplanung und Key Accounting mit
  • Sie besitzen versierte Kenntnisse im Social Media Marketing, kennen sich mit Analysesystemen aus und erstellen daraus KPI-Auswertungen
  • Sie sind vertraut mit Trends, digitalen Technologien und der aktuellen Entwicklung in der Sport-, Unterhaltungs- und Medienbranche

Controller

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Befristeter Vertrag

Gehalt

  • 44000 € - 62000 € pro Jahr

Bilanzbuchhalter

Leistungen

  • Gegenseitig

Verantwortlichkeiten

  • Verbuchung von kreditorischen und debitorischen Rechnungen
  • Abstimmung Kreditoren- Debitorenkonten & Sachkonten
  • Vorbereitung Kreditorenzahllauf
  • Betreuung Bank- und Anlagenbuchhaltung
  • Erstellen von Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Buchhalterische Urlaubsvertretung in anderen DFL-Gesellschaften

Anforderung

  • Kaufmännische Ausbildung mit der Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder ein Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung
  • Strukturierte, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Schnelle Auffassungsgabe sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
  • Versierter Umgang mit sensiblen Daten
  • Fundierte Kenntnisse in MS Office sowie ERP-Systemen
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse

Manager

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Leistungen

  • Gegenseitig

Anforderung

  • Ausgeprägtes strategisch-analytisches Denkvermögen sowie hohe Umsetzungsstärke und Ergebnisorientierung
  • Ambition, nach Entwicklung & Innovation zu streben

Berater

Sprache

  • englisch
  • deutsch