Bewertungen Deutscher Kinderschutzbund
, 31167 Bockenem, Deutschland
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Alle (4)
2024-12-22 10:23
Bewertungen über Deutscher Kinderschutzbund:
Vorteile:
Beschäftigte schätzen insbesondere die freundliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre, die Selbstständigkeit in der Arbeitsweise und die Flexibilität bei Arbeitszeiten und Projekten.
Viele positive Erwähnungen fanden auch die Wertschätzung der Work-Life-Balance sowie die faire und respektvolle Behandlung durch Vorgesetzte.
Mitarbeiter profitieren von regelmäßigen Gehaltsanpassungen, Weihnachtsgeld und der Möglichkeit zur Weiterbildung, abhängig vom Projekt.
Einige Bewertungen hoben den hohen Kollegenzusammenhalt und die Unterstützung für ältere Mitarbeiter hervor.
Viele schätzen auch das soziale und umweltbewusste Engagement des Vereins.
Nachteile:
Negative Aspekte betreffen oft die Inkonsistenzen in der Verwaltung und Geschäftsführung, wie mangelnde Transparenz und Kommunikation, welche die Arbeitseffizienz und Mitarbeitermotivation negativ beeinflussen könnten.
Uneinheitliche Regelungen und Demotivation bei Weiterbildungsfinanzierungen wurden ebenso kritisiert, wie die unklare und teilweise ungerechte Behandlung im Hinblick auf Karrierechancen.
Die Arbeitsatmosphäre ist stellenweise von Demotivation geprägt, und es gibt Kritik an der mangelnden Anerkennung und Unterstützung insbesondere für dual belastete Mitarbeiter (Kinderbetreuung und Arbeit).
Schwierigkeiten in der Kommunikation und negative Einflüsse von Vorgesetzten auf das Arbeitsklima wurden auch erwähnt.
Einige Mitarbeiter berichten von mangelnder Gleichbehandlung und Diskriminierung, was besonders bei Befristungen und Vertragsverlängerungen sichtbar wird.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenAnhand welcher Metriken oder Ziele wird die Leistung in Position Teamassistent bewertet? Wer weiß die Antwort?
Verschenkt Deutscher Kinderschutzbund wie Mühlenverband Rhein-Erft- Rur Pakete zu Weihnachten? Vielen dank im Voraus für jegliche Antworten.
Deutscher Kinderschutzbund in Bockenem bietet neuen Mitarbeitern ein umfassendes Einarbeitungsprogramm. Dadurch fühlen sie sich vom ersten Arbeitstag an als Teil des Teams.
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