Lesen Sie 4 Bewertungen über Aufzugswerke Schmitt + Sohn von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Wie wird Aufzugswerke Schmitt + Sohn in Berlin die digitale Archivierung von Arbeitsdokumenten implementieren?
Mitarbeitende schätzen die guten Schulungsangebote, insbesondere die Möglichkeit der fortwährenden Weiterbildung innerhalb der firmeneigenen Akademie.
Viele Mitarbeiter loben die flexiblen Arbeitszeiten und die umfassenden Home-Office-Regelungen, die eine gute Work-Life-Balance fördern.
Besonders hervorgehoben wird der Kollegenzusammenhalt und die Freiheit bei der Arbeitsgestaltung, wodurch Mitarbeiter sich oft selbstbestimmt und frei fühlen.
Die Bemühungen des Unternehmens, wie Firmenevents und Zuschüsse, werden als positiv wahrgenommen.
Einige Rezensionen bemängeln eine gewisse intraorganisatorische Fragmentierung, die den Zusammenhalt zwischen verschiedenen Abteilungen schwächt.
Die Kommunikation zwischen Abteilungen sowie die Informationstransparenz im Unternehmen wird als unzureichend empfunden, was zu Verwirrungen und Frustration führt.
Es wird eine Kompetenzlücke bei einigen Führungskräften kritisiert, was sich in unprofessionellem Verhalten und mangelnder Sprachbeherrschung äußert.
Das Verhalten einiger "Führungskräfte" wird kritisiert, und es gibt Bedenken bezüglich der Wertschätzung und Anerkennung von Mitarbeiterleistungen.
Ein weiterer Kritikpunkt ist das Gehaltsniveau, welches als unterdurchschnittlich im Vergleich zu Branchenstandards beschrieben wird, trotz einiger angebotener Zusatzleistungen.
Die Werte bei Aufzugswerke Schmitt + Sohn in Berlin, wie Integrität und Respekt, schaffen eine vertrauensvolle Arbeitsumgebung. Wie wird sichergestellt, dass diese Werte im Alltag gelebt werden? Gibt es Schulungen dazu?
Die Atmosphäre bei Aufzugswerke Schmitt + Sohn in Berlin ist der kontinuierlichen Entwicklung von Kompetenzen förderlich und die Unterstützung des Teams ermöglicht es allen Mitarbeitern, ihre beruflichen Ziele mit hohem Engagement zu erreichen.