Gehalt aus Positionen in Asklepios Dienstleistungsgesellschaft Hamburg

Asklepios Dienstleistungsgesellschaft Hamburg rekrutiert für Positionen:

Mitarbeiter

Leistungen

  • Gegenseitig

Anforderung

  • Du arbeitest gerne in einem Team
  • Wünschenswert sind erste Erfahrungen in dem Bereich der Küche
  • Du bist zuverlässig und flexibel
  • Du hast gute Deutschkenntnisse
  • Erfahrung in der Lebensmittelbranche ist wünschenswert
  • Du bist serviceorientiert, freundlich und teamfähig
  • Erfahrung mit Kassensystemen ist von Vorteil
  • Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten

Verantwortlichkeiten

  • Vor- und Zubereiten, unter Berücksichtigung von HACCP und Kalkulation, von Speisen der kalten Küche
  • Vorbereiten für Frühstücks- und Abendbuffets
  • Arbeiten in der Spülküche
  • Unterstützung in der Speisenproduktion, z. B. Kommissionierung und Portionierung
  • Umsetzung der HACCP-Richtlinien
  • Kommissionierung und Kontrolle von Wareneingängen
  • Reinigungsaufgaben im Küchenbereich
  • Verkauf und Thekenbestückung in der Cafeteria, Arbeit mit der Servierkasse

Kaufmann für Büromanagement

Verantwortlichkeiten

  • Den Schwerpunkt Deiner 3-jährigen Ausbildung setzen wir in den Bereichen Personalwirtschaft sowie Assistenz/Sekretariat
  • Eine verkürzte Ausbildung ist bei guter Leistung ebenfalls möglich, sodass Du schneller bei uns in das Berufsleben durchstarten kannst

Anforderung

  • Du hast Spaß im Team zu arbeiten und Freude am Umgang mit Menschen
  • Du hast Lust auf eine abwechslungsreiche Ausbildung im Büro
  • Du hilfst uns dabei unser Team passend zu ergänzen
  • Gemeinsam stellen wir die Gehaltszahlung unserer Kollegen und Kolleginnen sicher
  • Du kümmerst dich gemeinsam mit uns um den Employee Lifecycle
  • Du hast die Hochschulreife, Fachhochschulreife oder den Mittleren Schulabschluss mit guten Noten in den Hauptfächern in Aussicht oder bereits in der Tasche
  • Mit Kreativität kannst Du bei Projekten richtig durchstarten
  • Du hilfst der Geschäftsführung dabei das Tagesgeschäft zu managen, indem Du die Termine vor- und nachbereitest und dabei das Wesentliche koordinierst

Küchenleiter

Verantwortlichkeiten

  • Herstellung von Speisen
  • Du sorgst für eine ansprechende optische Präsentation der Speisen und übernimmst die Kalkulation des Bedarfs
  • Du bestellst die notwendigen Lebensmittel, kontrollierst die Wareneingänge und stellst die korrekte Lagerung gemäß HACCP sicher
  • Erstellung von Menü- und Speisekarten
  • Planung von Sonderveranstaltungen sowie die Koordination mit der Serviceleitung und anderen Schnittstellen
  • Du erstellst Dienstpläne, optimierst den Personaleinsatz und wirkst bei der Auswahl neuer Mitarbeitender mit
  • Kontrolle und Schulung der Mitarbeitenden zur Einhaltung der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften
  • Überwachung der Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten in der Küche

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung als Koch
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
  • Gute Kenntnisse der Hygiene- und Qualitätsstandards, insbesondere der HACCP-Richtlinien
  • Sicheres Anrichten von Buffets und Menüs sowie Erfahrung in der Gestaltung von Speiseplänen
  • Erste Erfahrungen mit Speisetransport- und Patientenbestellsystemen sind hilfreich, aber keine Voraussetzung
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Du arbeitest selbstständig, strukturiert und bringst Organisationstalent mit

Personalreferent

Anforderung

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare in der Praxis erworbene Kenntnisse sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Human Resources
  • Erfahrungen als Personalreferent/in
  • Sie sind versiert im Umgang mit den Office Programmen
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung kombiniert mit einer Hands-on-Mentalität
  • Sie sind flexibel und belastbar
  • Du überzeugst als integrative Persönlichkeit mit sozialer Kompetenz, gutem Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie starker Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

Verantwortlichkeiten

  • Zu Ihren Aufgaben gehört die aktive Unterstützung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft
  • Die Umsetzung von tarifvertraglichen Regelungen sowie individual- und kollektivrechtlichen Themen gehört zu Ihrem Aufgabengebiet wie die Personalsachbearbeitung inkl
  • Lohnbuchhaltung von der Einstellung bis zum Austritt unter Beteiligung der Mitbestimmungsgremien
  • Des Weiteren übernehmen Sie die operative Begleitung aller HR-Prozesse sowie Evaluierung und Ausbau bzw. Optimierung bestehender Strukturen
  • Sie wirken bei der Implementierung moderner HR relevanter Instrumente und der Umsetzung von HR-Projekten mit und sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter eines Betreuungsbereiches in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
  • Du arbeitest eng mit der zentralen Personalsachbearbeitung zusammen und pflegst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Du erstellst bedarfsorientiert Auswertungen und Personalkennziffern
  • Du unterstützt bei der Ausarbeitung und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen sowie bei der Ausgestaltung personalpolitischer Strategien

Kaufmann Büromanagement

Verantwortlichkeiten

  • Den Schwerpunkt deiner 3-jährigen Ausbildung setzen wir in den Bereichen Personalwirtschaft sowie Assistenz/Sekretariat
  • Ein verkürzter Aufenthalt ist bei guter Leistung ebenfalls möglich, sodass du schneller bei uns in das Berufsleben durchstarten kannst

Anforderung

  • Du hast Spaß im Team zu arbeiten und Freude am Umgang mit Menschen
  • Du hast Lust auf eine abwechslungsreiche Ausbildung im Büro
  • Du hast die Hochschulreife, Fachhochschulreife oder den Mittleren Schulabschluss mit guten Noten in den Hauptfächern in Aussicht oder bereits in der Tasche

HR Sachbearbeiter

Anforderung

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder vergleichbare Berufserfahrungen
  • Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Reisekostenrecht

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für die korrekte Umsetzung verschiedener Tarifwerke sowie individual-und kollektivrechtlicher Themen
  • Sie stellen eine ordnungsgemäße Lohn- und Gehaltsabrechnung für den zugewiesenen Abrechnungskreis sicher
  • Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen Themen rund um die Entgeltabrechnung

Empfangsmitarbeiter

Anforderung

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokauffrau/-mann, Hotelfachfrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Erfahrung im Empfangsbereich, Office Management oder in der Reisekostenabrechnung sind von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Kenntnisse in Abrechnungsprogrammen
  • Freundliches und professionelles Auftreten sowie eine serviceorientierte Arbeitsweise
  • Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Diskretion
  • Gute kommunikative Fähigkeiten sowie Freude am Umgang mit Menschen

Verantwortlichkeiten

  • Du unterstützt bei der Büroorganisation, inklusive Postbearbeitung, Bestellungen und allgemeinen Verwaltungstätigkeiten
  • Du korrdinierst Termine, Besucheranmeldungen und unterstützt bei administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft

Recruiter

Anforderung

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Kommunikation- und Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Recruiting, Active Sourcing oder Personalmarketing
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
  • Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude am Umgang mit Menschen
  • Organisationstalent und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise

Verantwortlichkeiten

  • Du etablierst zielgruppenspezifische Recruiting-Strategien und setzt innovative Maßnahmen zur Gewinnung neuer Mitarbeitender um
  • Du bringst dich in Recruiting- und Personalprojekte ein und entwickelst Prozesse kontinuierlich weiter, um unser Talentmanagement zu optimieren
  • Du stärkst unser Arbeitgebermarketing und nutzt Social Media, um Asklepios als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren
  • Du organisierst und koordinierst eigenständig unsere Stellenanzeigen und Bewerbungen
  • Du erstellst Präsentationsinhalte für interne Gremien und unterstützt die Geschäftsführung mit Analysen und Berichten zu Recruiting-Trends

Social Media Manager

Arbeitszeit

  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Prozessmanager

Arbeitszeit

  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 56000 € - 76000 € pro Jahr