Du unterstützt bei der Umsetzung von Personalstrategien und -prozessen
Du verwaltest den gesamten Rekrutierungszyklus und Unterstützung der Manager bei der Suche, Einstellung und Bindung hochwertiger Bewerber
Du begleitest das Onboarding neuer MA
Du verantwortest die Personaladministration
Du erstellst Vertragsdokumente und Zeugnisse
Du unterstützt bei der Kultivierung der Unternehmenskultur mit proaktiven Vorschlägen und begleitest deren Umsetzung
Du bist erster Ansprechpartner für unsere MA bei Fragestellungen zu Personalangelegenheiten, Arbeitsverträgen, Urlaubsanträgen und vergleichbaren Themen
Du unterstützt bei der Planung von MA-Gesprächen und der Organisation von Weiterbildungsprogrammen
Anforderung
Ausbildung: Du hast einen Studienabschluss im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Personalkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrungen: Drei oder mehr Jahre Erfahrung als HR-Generalist in der Personalabteilung und im Recruiting