
Gebäudemanagement Schleswig Holstein AöR Gehalt
Gehalt aus Positionen in Gebäudemanagement Schleswig Holstein AöR
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Techniker Elektrotechnik
5.2k €
▲5%
Haushandwerker
3.7k €
▲31%
Gehaltsentwicklung – Techniker Elektrotechnik
Durchschnittliches Jahresgehalt
Aktuell
5239€
aktuelles Angebot
Gesamtveränderung
+5%
seit 2025
Letzte Änderung
+5%
im Vergleich zur Vorperiode
Durchschnittliche Dauer
5111€
von 2 Punkten
01k €2k €3k €4k €
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Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.
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Projektleiter
Bauingenieur
Gehaltsvergleich — Projektleiter
Marktmedian: 4708 € – die Prozentangaben geben die Abweichung von diesem Median an
KRATOS Capital 7000 € +48.7%
Gebäudemanagement Schleswig Holstein AöR 5658 € +20.2%
Enertek Anlagenbau 4900 € +4.1%
Stiegler Personalmanagement 520 € -89%
Trend Energietechnik 480 € -89.8%
Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.
Gehälter und Personalbeschaffung
Überblick über die veröffentlichten Gehälter und Stellenausschreibungen der letzten 12 Monate
Gehalt im Unternehmen
5.966 €/Monat
Marktmedian
—
Stellenangebote / 12 Monate
20
Personalbeschaffung
Verlauf der letzten 12 Monate
- Dez
- Jan
- Feb
- Mär
- Apr
- Mai
- Jun
- Jul
- Aug
- Sep
- Okt
- Nov
Gehalt aus Positionen in Gebäudemanagement Schleswig Holstein AöR
Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
Projektleiter
5492 €
-3%
5350 €Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.
Gebäudemanagement Schleswig Holstein AöR rekrutiert für Positionen:
Organisationsentwickler
Verantwortlichkeiten
- Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen, insbesondere auch im Hinblick auf Neues Arbeiten und Digitalisierung in der Arbeitswelt, inklusive interne Kommunikation
- Beraterin und Moderatorin von Angeboten zur Personalentwicklung i.F.v. individuellen Angeboten, Entwicklungsprogrammen und Großveranstaltungen
- Qualitätssicherung über konsequenten Abgleich von Strategie – Bedarf – Evaluation der Angebote
Anforderung
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Psychologie, Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, Soziologie oder Vergleichbares
- Hoher Grad an Eigenverantwortung
- Freude am Erlernen von Neuem und aus Fehlern
- Social-Media-Affinität
- Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikation
- Empathie und Teamgeist
- Aufgeschlossene Wesensart