G-Service Management

Verantwortlichkeiten

• Verteilung von Mittagessen

Anforderung

• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Selbständiges, gewissenhaftes und strukturiertes Arbeiten
• Freude im Umgang mit Patient:innen
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• Masern Impfschutz

Handel

• Hotelgewerbe & Tourismus
• Hotelgewerbe & Tourismus

Gehalt für den Stelle Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

• Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn­abrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Abwicklung der laufenden Personal­angelegenheiten von der Einstellung bis zur Vertragsbeendigung
• Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten der Mitarbeiter in unserem Personal­managementsystem
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• Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitar­beiter, Sozialversicherungsträger u.a
• Meldewesen und Statistiken für Behörden und Ämter
• Erstellung und Verwaltung von regelmäßigen Reports
• Aktive Beteiligung an der Optimierung von Prozessen

Anforderung

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – gerne mit Zusatzqualifikation im Personal-Bereich - und Berufserfahrung in der Personaladministration
• gute IT-Anwenderkenntnisse mit MS Office-Tools und einer Abrechnungssoftware
• Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
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• Empathische, freundliche, teamfähige und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit hoher Kom­munikationsfähigkeit