Eigenverantwortliche Durchführung der Lohnabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
Abwicklung der laufenden Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zur Vertragsbeendigung
Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten der Mitarbeiter in unserem Personalmanagementsystem
Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger u.a
Meldewesen und Statistiken für Behörden und Ämter
Erstellung und Verwaltung von regelmäßigen Reports
Aktive Beteiligung an der Optimierung von Prozessen
Anforderung
erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – gerne mit Zusatzqualifikation im Personal-Bereich - und Berufserfahrung in der Personaladministration
gute IT-Anwenderkenntnisse mit MS Office-Tools und einer Abrechnungssoftware
Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Empathische, freundliche, teamfähige und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsfähigkeit
Mitarbeiter
Handel
Hotelgewerbe & Tourismus
Hotelgewerbe & Tourismus
Anforderung
Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
Selbständiges, gewissenhaftes und strukturiertes Arbeiten