G + H Fliesenstudio Gehalt - Gehaltsbericht

Erstellung von 3D-Modellen, Übersichtszeichnungen sowie Detail- und Fertigungszeichnungen einschließlich Stücklisten im Kraftwerks- und Anlagenbau
Optimierung und Weiterentwicklung vorhandener 3D-Modelle von Bauteilen, Schweißbaugruppen, Rohrleitungskonstrutionen
Auswahl von Zukaufteilen, Festlegung von Werkstoffen, Erstellung von Bestell- und Montagevorgaben
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Durchführung von technischen Berechnungen, je nach Qualifikation
Zusammenarbeit mit externen Planern, Lieferanten und Fertigungsfirmen sowie eine enge Kommunikation mit den Mitgliedern im Projektteam
Aktive Mitarbeit in Arbeitsgruppen mit projekt- und prozessbezogenen Aufgabenstellungen

Berufserfahrung im Bereich Konstruktion
Kenntnisse in der schweiß- und beschichtungsgerechten Konstruktion metallischer Bauteile
Geübt in der Anwendung von CAD-Programmen, vorteilhafterweise Inventor
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Gute Englischkenntnisse
Interesse, technische Lösungen zu entwickeln und sie im Detail konstruktiv zu bearbeiten
Unternehmerisches Denken, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Bereitschaft zur selbstständigen Einarbeitung in andere Fachgebiete
Abgeschlossenes Studium Stahlbau, Maschinen- oder Anlagenbau oder vergleichbarer Fachrichtungen mit Schwerpunkt Konstruktionslehre, alternativ Techniker:in mit gleichen Qualifikationen und ersten Berufserfahrungen
Belastbarkeit
Teamplayer mit gutem sozialen Verhalten, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit

keine Daten

Du verantwortest den gesamten operativen Recruiting Prozess, überwiegend im Monteurbereich, aber auch für technische und kaufmännische Fachkräfte
Du führst und organisierst eigenständig Bewerbungsgespräche und berätst die Führungskräfte bzgl. ihrer Einstellungsentscheidung
Durch eine zielgruppengerechte Direktansprache identifizierst du potenzielle Kandidaten über Recruiting-Plattformen und Social-Media-Kanäle
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Du gestaltest Anforderungsprofile für offene Positionen in Zusammenarbeit mit der jeweiligen Fachbereich
Du erstellst & postest Stellenanzeigen auf den unterschiedlichen verfügbaren Kanälen
Unsere Unternehmens-Accounts auf den unterschiedlichen Social-Media-Plattformen werden von dir gepflegt
Du initiierst und wirkst bei öffentlichkeitswirksamen Auftritten des Unternehmens mit und fungierst als Markenbotschafter
Du arbeitest mit Personalvermittlern sowie Recruiting Agenturen zusammen
Gestalte Employer-Branding- sowie Talent Acquisition Strategien aktiv mit

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation
Idealerweise hast Du bereits fundierte Erfahrungen im Bereich Talent Acquisition
Erfahrung und persönliche Affinität mit Job und Social Media Plattformen
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Eigenständiges, proaktives und ergebnisorientiertes Arbeiten zeichnen dich aus
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, möglicherweise Sprachkenntnisse aus dem romanischen oder slawischen Sprachraum
Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
Neugier, Motivation, Mut und Kreativität, um neue Wege auszuprobieren
Sehr gutes Zeitmanagement, effektive Priorisierung und selbständiges Arbeiten in einem dynamischen Umfeld

keine Daten

Synchronisierung und Harmonisierung der Beschaffungsaktivitäten innerhalb der Unternehmensgruppe mit einem Einkaufsvolumen von 150m€ für Waren, Güter, Dienstleistungen und Werkvertragsleistungen
Planen, Verhandeln und Durchführen von Beschaffungsprojekten und Rahmenverträgen sowie Unterstützung projektbezogener Beschaffungsvorgänge und Abwicklung des gesamten Lieferantenmanagements
Repräsentant der Unternehmensgruppe innerhalb der Einkaufsorganisation der VINCI in Deutschland, aktive Mitwirkung z.B. als Lead Buyer im nationalen und internationalen Netzwerk
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Führung und Entwicklung des Lieferantencontrollings, regelmäßige Erstellung von Beschaffungsreports und Lieferantenbewertungen
Führung, Beratung und Unterstützung der operativen Einheiten im Bereich des Nachunternehmermanagements, jährliche Auditierung von Business Units
Unterstützung bei der übergreifenden Umsetzung der Compliance Prozess in der Unternehmensgruppe
Fachliche und disziplinarische Verantwortung für 2 Mitarbeiter:innen

Fundierte Berufserfahrung im Bereich Einkauf, insbesondere in den Bereichen Ausschreibungsmanagement, Vertragsmanagement, IT-Management, Projekt- und Claim-Management
Erfahrung im Bereich von nachhaltigen Beschaffungsprojekten und sozioökonomischen Lieferketten
Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Unternehmerisches Denken, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Interesse und Motivation, neue Themenfelder und Aufgaben in einem interdisziplinären Geschäftsfeld zu übernehmen und sich selbstständig darin einzuarbeiten
Souveräner Auftritt sowie Kommunikationsstärke und Wortgewandtheit im Lieferantenkontakt
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Produkten, fundierte Kenntnisse in SAP wünschenswert
Studium im Ingenieurwesen oder im Bereich der Betriebswirtschaft, Weiterbildung als Techniker:in, Meister:in oder durch eingehende Berufserfahrung erworbene Kenntnisse

keine Daten

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