Sie führen alle personaladministrativen Prozesse, inkl. der Stammdatenpflege, durch – vom Onboarding, der Versetzung bis zum Offboarding
Sie planen Personalentwicklungsmaßnahmen
Sie unterstützen bei der Entwicklung und Implementierung von Innovationen wie bspw. Employer-Branding Maßnahmen, Weiterentwicklungskonzepten oder Arbeitsmodellen
Sie erstellen Meldungen, Bescheinigungen und sonstigen Schriftverkehr
Anforderung
Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Qualifizierung zum Personalfachkaufmann , oder ein betriebswirtschaftliches Studium
Ein engagierteres, selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen sowie ein souveränes Auftreten zeichnen Sie aus
Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse
Sie besitzen hohe Kommunikationsfähigkeiten mit allen Leveln der Organisation
Sie bringen Planungs- und Organisationstalent mit und sind flexibel
