frostkrone Tiefkühlkost Gehalt

Unternehmensbewertung
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Rietberg
Konrad-Adenauer-Straße 28
MwSt-IdNr.:
HRB 8043

Gehalt aus Positionen in frostkrone Tiefkühlkost

frostkrone Tiefkühlkost rekrutiert für Positionen:

Buchhalter

Handel

  • Buchhaltung
  • Buchhaltung

Leistungen

  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld

Vertragstyp

  • Teilzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Konsolidierung des Konzernabschlusses
  • Intercompany Abstimmung und Reconciliation mit den Gesellschaften
  • Validierung und Einspielung der Packages in das Konzernkonsolidierungstool
  • Kontrolle der Einhaltung der Konzernergebnisstruktur
  • Erstellung und Bearbeitung von Reporting Packages, inkl. des Kontenmappings

Anforderung

  • Gute Englischkenntnisse
  • Präzise und selbständige Arbeitsweise

Produktionsplaner

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Anforderung

  • Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen

Verantwortlichkeiten

  • Wöchentliche operative Aktualisierung und Verbesserung der Demand- & Supply Planung

Steuerfachangestellter

Leistungen

  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Buchung von Geschäftsvorfällen aller Bereichen
  • Durchführung des Mahnlaufes
  • Prüfung der Stammdaten

Anforderung

  • Präzise und selbständige Arbeitsweise, Spaß an Teamarbeit, sehr gute Kommunikationsfähigkeit

Junior Manager

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Auswerten und vergleichen von Daten relevanter Produktionslinien in Bezug auf Liniengeschwindigkeit, Effizienz und Verluste und Erstellen von Aktionsplänen, um etwaige Lücken zu schließen

Mechatroniker

Leistungen

  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Begleitung externer Wartungsfirmen

Anforderung

  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Spaß an der Arbeit im Team, sorgfältige Arbeitsweise, organisatorisches Geschick

Mitarbeiter

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung im operativen Tagesgeschäft - im See- und Luftfrachtverkehr - Ex- und Import
  • Unterstützung bei der Erstellung von Handmustern und termingerechte Bereitstellung von Produktmustern für Kunden, interne Verkostungen und Entwicklungsprojekte
  • Übernahme von organisatorischen und administrativen Aufgaben
  • Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Rezepturen, Produktspezifikationen sowie Kalkulationen
  • Unterstützung bei der Umsetzung von Exportstrategien, sowie bei der Anbahnung neuer globaler Märkte
  • Mitwirkung bei Scale-Up-Prozessen neuer Produktentwicklungen auf Produktionslinien inklusive Durchführung, Vorbereitung und Dokumentation von Versuchen
  • Erledigung der täglichen internationalen Korrespondenz
  • Vor- und Nachbereitung von Verkostungen sowie Unterstützung bei Organisation, Durchführung und Dokumentation

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
  • Abgeschlossene Ausbildung im gastronomischen, lebensmitteltechnischen oder vergleichbaren Bereich , Hauswirtschafter , Fachkraft Lebensmitteltechnik) von Vorteil
  • Berufserfahrung idealerweise im Bereich Export, Zoll oder in der Lebensmittelbranche
  • Erste Berufserfahrung in Küche, Lebensmittelproduktion, Versuchsküche oder Produktentwicklung wünschenswert
  • Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Hygienebewusstsein sowie Kenntnisse im Umgang mit HACCP-Standards
  • Teamfähig und zuverlässig, sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative

Produktentwickler

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch, Lebensmitteltechniker, Lebensmitteltechnologe oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Produktentwicklung von Tiefkühlprodukten, idealerweise im Bereich panierter Fingerfood- und Snackprodukte
  • Ausgeprägte Kunden- und Marktorientierung sowie Gespür für Trends und Verbraucherbedürfnisse
  • Selbstständige, strukturierte und praxisorientierte Arbeitsweise kombiniert mit Kreativität und Innovationsfreude
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
  • Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Umsetzungsstärke
  • Selbstständige, strukturierte xlhywwl und praxisorientierte Arbeitsweise kombiniert mit Kreativität und Innovationsfreude
  • Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Projektmanagement-Tools

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung und Optimierung von Rezepturen, Rohwaren und Herstellungsprozessen im Hinblick auf Sensorik, Qualität, Prozessfähigkeit und Prozesssicherheit
  • Erstellung von Handmustern sowie termingerechte Bereitstellung der Muster an die Kunden
  • Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Produktspezifikationen sowie Kalkulationen
  • Begleitung des gesamten Entwicklungsprozesses vom Konzept bis zum erfolgreichen Scale-Up auf Produktionslinien inklusive Durchführung, Auswertung und Dokumentation
  • Fachliche Unterstützung und Beratung des Vertriebs bei produktspezifischen Fragestellungen
  • Kontinuierliche Analyse und Optimierung des bestehenden Produktportfolios
  • Organisation, Vor- und Nachbereitung von Verkostungen inklusive Dokumentation
  • Pflege und Aktualisierung des produktiven Rezepturbestands

Leiter

Verantwortlichkeiten

  • Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Produktentwicklung für Tiefkühl- und Kühlprodukte
  • Verantwortung für die strategische Neu- und Weiterentwicklung eines kommerziell erfolgreichen und verbraucherorientierten Produktportfolios
  • Steuerung und Priorisierung aller Entwicklungsprojekte von der Idee bis zur Markteinführung
  • Verantwortung für die Erstellung, Präsentation und termingerechte Bereitstellung von Produktmustern für Kunden und interne Stakeholder
  • Sicherstellung einer erfolgreichen Skalierung neuer Produkte auf die Produktionslinien
  • Unterstützung bei Spezifikationen, Rezepturen, Kalkulationen und Wirtschaftlichkeitsbewertungen
  • Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen zur Identifikation neuer Produkt- und Geschäftspotenziale
  • Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Produkte hinsichtlich Qualität, Kosten und Verbraucheranforderungen

Anforderung

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktentwicklung von Tiefkühl- und Kühlprodukten
  • Erste Führungserfahrung oder nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsprojekten
  • Ausgeprägte Kunden- und Marktorientierung sowie ein gutes Gespür für Trends und Verbraucherbedürfnisse
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Handel, Foodservice-Kunden und internationalen Lieferanten von Vorteil
  • Unternehmerisches Denken sowie strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Lebensmitteltechnologie, Lebensmitteltechnik, Ökotrophologie oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ eine Ausbildung zum Koch mit entsprechender Weiterbildung
  • Hohe Eigeninitiative, Kreativität und Hands-on-Mentalität

Personaldisponent

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Leistungen

  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung
  • Vollzeit, Teilzeit

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • Fließende Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse insbesondere aus dem osteuropäischen Raum von Vorteil
  • Weitere Sprachkenntnisse, bspw. aus dem osteuropäischen Raum, von Vorteil
  • Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen verschiedener Kulturen
  • Gute MS-Office-Kenntnisse

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung von HR-Dokumenten
  • Enge Zusammenarbeit mit der Produktions- und Schichtleitung
  • Stetige Optimierung von Prozessen und Schnittstellen
  • Berufserfahrung in der Personaldisposition von Leiharbeitenden und/oder der Personalbetreuung im Helferbereich

Customer Service

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Customer Service im produzierenden Gewerbe, idealerweise in der Lebensmittelindustrie oder im FMCG-Umfeld
  • Erste Führungserfahrung oder Wunsch sich in eine Führungsposition zu entwickeln
  • Serviceorientierung auf hohem Niveau, verbunden mit sicherem Auftreten gegenüber Kunden und internen Schnittstellen
  • Sehr gute Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten
  • Strukturierte, proaktive Arbeitsweise und hohe Organisationskompetenz
  • Erfahrung im Umgang mit ERP-/CRM-Systemen; sicherer Umgang mit MS Office