FRÖBEL Bildung und Erziehung Gehalt

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Alexanderstraße 9/8. Etage, Berlin

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MwSt-IdNr.:

Berlin (Charlottenburg) HRB 102668

Gehalt aus Positionen in FRÖBEL Bildung und Erziehung

Verantwortlichkeiten

Anlage und Pflege einer Datenbank mit allen relevanten Objektdaten
Planung und Beratung bei Bauprozessen und Koordination von baulichen Investitionsvorhaben , inklusive der Innenraum- und Außengeländeplanung
Begleitung von Bauabnahmen, Mängelkontrolle, Gewährleistungsüberwachung
Verfolgung von Baufortschritt, Baukostenüberwachung und Rechnungsprüfung

Anforderung

Erfahrungen im Umgang mit Fördermitteln von Vorteil
selbstständige und Verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Wünschenswert sind Kenntnisse in CAD und in AVA
Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen zu unseren Projekten und Baustellen
einschlägige Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren in den Leistungsphasen 1-8, idealerweise bei Neubauprojekten

Leistungen

Vertragstyp

Verantwortlichkeiten

Bearbeitung eines eigenen Mitarbeiterbereiches in der Personalverwaltung mit den Aufgabenbereichen der Personaladministration, -betreuung, -abrechnung und dem Personalcontrolling
Selbstständige und umfassende Bearbeitung aller Personalangelegenheiten nach gesetzlichen/tariflichen Vorgaben sowie die Sicherstellung der monatlich korrekten Entgeltabrechnung
Eigenständige Erledigung der Aufgaben rund um den Mitarbeiterzyklus (Personalmaßnahmen beim Ein- und Austritt und Veränderungen von Mitarbeiter/innen inkl
Du übernimmst eigenverantwortlich die Bearbeitung eines Mitarbeiterbereichs, einschließlich Personaladministration, -betreuung, -abrechnung und Personalcontrolling
der Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungs- und Zusatzvereinbarungen, Kündigungen und Arbeitszeugnissen
Du bearbeitest selbstständig alle Personalangelegenheiten nach gesetzlichen und tariflichen Vorgaben und stellst die korrekte monatliche Entgeltabrechnung sicher
Selbstständige Erledigung des Bescheinigungswesens und Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern in Zusammenarbeit mit den regionalen Geschäftsstellen
Du führst Personalmaßnahmen bei Eintritten, Austritten und Veränderungen durch, inklusive der Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und Zeugnissen

Anforderung

Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Gehaltsabrechnung
Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Eine ausgeprägte Zahlenaffinität und Verständnis in der Analyse und Erstellung von Auswertungen und Kalkulationen
Die Bereitschaft zur Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Personalprozessen
Kenntnisse in der Personalsoftware P&I Loga All In sind von Vorteil aber keine Voraussetzung
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer wirtschaftswissenschaftlichen Studienrichtung mit Schwerpunkt Personal, Controlling, Recht oder eine kaufmännische Berufsausbildung im Personalbereich oder als Steuerfachangestellte/r oder einen vergleichbaren Abschluss
Ein Hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit
Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche und die Bereitschaft, diese im beruflichen Kontext zu unterstützen