FRISTO GETRÄNKEMARKT Gehalt

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  Adelsdorf
Robert-Bunsen-Straße 1 - 3
Telefon:  +49 831 9608690
  https://www.fristo.de
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Gehalt aus Positionen in FRISTO GETRÄNKEMARKT

FRISTO GETRÄNKEMARKT rekrutiert für Positionen:

Regionalverkaufsleiter

Leistungen

  • Laptop

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für ca. 15 Getränke­märkte
  • Verantwortung für ca. 15 Getränke­märkte
  • Vorgesetzter und Motivator für ein Team von ca. 70–100 Mitar­beitern
  • Vorgesetzter und Motivator für ein Team von ca. 70-100 Mitar­beitern
  • Eigen­verantwortliche Personal­auswahl sowie -entwicklung der Markt­mitarbeiter
  • Steuerung der Abläufe im Verkaufs­gebiet in den Bereichen Verkauf, Personal und Revision
  • Gestaltung und Weiter­entwicklung der Sortimente
  • Verantwortung der Umsatz- und Kosten­entwicklung im Verkaufs­gebiet

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium oder eine kauf­männische Ausbildung mit Führungs­erfahrung
  • Erste Führungs­erfahrung im Einzel­handel von Vorteil
  • Begeisterung für eine verant­wor­tungs­volle Tätigkeit in der Markt­betreuung
  • Analytisches Denken und eigen­verant­wort­liches Handeln
  • Interesse an dem Sortiment Getränke
  • Soziale Kompetenz, Einfühlungs­vermögen und Engagement sowie Mobilität

Verkäufer Einzelhandel

Verantwortlichkeiten

  • Kompetente Beratung unserer Kunden beim Einkauf
  • Bedienung der modernen Kassen­systeme und Kassen­abrechnung
  • Abwicklung der persönlichen Leergut­annahme
  • Waren­pflege und Verkaufs­förderung auf der Verkaufs­fläche
  • Waren­disposition des Sortimentes und Abwick­lung der Waren­anlieferungen an den Markt
  • Enge Zusammen­arbeit und Unter­stützung deiner Markt­leitung in allen Arbeits­bereichen des Verkaufes
  • Blumberg 78176 Leo-Wohleb-Straße 6 a-d

Anforderung

  • Gute Kommunikations­fähigkeit und Freude am Umgang mit unseren Kunden
  • Einsatz­bereitschaft, Flexibilität sowie Team­fähig­keit
  • Ausgeprägte Begeisterung für Beratung und Verkauf
  • Sorgfältigkeit, Zuverlässigkeit und Service­orien­tierung
  • Idealer­weise eine Berufs­ausbildung im Einzel­handel und/oder Erfahrung im Verkauf
  • Interesse an persönlicher und beruflicher Wei­ter­entwicklung
  • Quer­einsteiger auf der Suche nach einer neu­en Herausforderung

Verkäufer Einzelhandel

Verantwortlichkeiten

  • Kompetente Beratung unserer Kunden beim Einkauf
  • Bedienung der modernen Kassen­systeme und Kassen­abrechnung
  • Abwicklung der persönlichen Leergut­annahme
  • Waren­pflege und Verkaufs­förderung auf der Verkaufs­fläche
  • Waren­disposition des Sortimentes und Abwick­lung der Waren­anlieferungen an den Markt
  • Enge Zusammen­arbeit und Unter­stützung deiner Markt­leitung in allen Arbeits­bereichen des Verkaufes

Anforderung

  • Gute Kommunikations­fähigkeit und Freude am Umgang mit unseren Kunden
  • Einsatz­bereitschaft, Flexibilität sowie Team­fähig­keit
  • Ausgeprägte Begeisterung für Beratung und Verkauf
  • Sorgfältigkeit, Zuverlässigkeit und Service­orien­tierung
  • Idealer­weise eine Berufs­ausbildung im Einzel­handel und/oder Erfahrung im Verkauf
  • Interesse an persönlicher und beruflicher Wei­ter­entwicklung
  • Quer­einsteiger auf der Suche nach einer neu­en Herausforderung

Leiter Marketing

Verantwortlichkeiten

  • Planung, Umsetzung und Optimierung von strate­gischen und opera­tiven Marketing­maßnahmen
  • Weiterentwicklung, Umsetzung und Über­wachung des Corporate Designs
  • Teamführung unseres Marketing­teams
  • Stilsicheres und kreatives Texten
  • Erstellung von Printmedien, Präsen­tationen und Anzeigen
  • Veranstaltungs­management
  • Betreuung der Firmenhome­page und der Social-Media-Accounts
  • Steuerung von Agenturen und Dienst­leistern

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwer­punkt Marketing oder eine vergleich­bare Aus­bildung mit Berufser­fahrung
  • Routinierter Umgang mit MS Office und Adobe InDesign
  • Hohes Maß an Dienst­leistungs­orientierung
  • Sicheres und freundliches Auf­treten
  • Kreativität und Kommunikations­stärke
  • Lösungsorien­tierter und strukturierter Arbeits­stil

Kaufmännischer Sachbearbeiter

Anforderung

  • Eine erfolgreich abgeschossene kauf­männische Aus­bildung
  • Analytisches Denkvermögen und eigen­verant­wort­liche Arbeits­weise
  • Hohes Verantwortungs­bewusstsein
  • Kommunikative Kompetenz und Team­fähigkeit
  • Routinierter Umgang mit MS Office

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung und Auswertung von Statistiken
  • Planung, Auswertung und Ver­buchung von Inventuren
  • Kontrolle, Buchung und Über­prüfung der Waren­bestände und Waren­bewegungen
  • Überwachung der Zahlungs­eingänge
  • Sie betreuen die Schnitt­stellen zum Verkaufs­innen­dienst und sind verant­wortlich für das Informations­management zu unseren Märkten
  • Vorbereitung und Durchführung von Schulungen für unsere Mitarbeiter

Sachbearbeiter Logistik

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene kauf­männische Aus­bildung
  • Erste Erfahrungen in der Logistik von Vorteil
  • Analytisches Denkvermögen und eigen­verantwort­liche Arbeits­weise
  • Teamfähigkeit, Verant­wortungs­bewusst­sein und Engagement
  • Routinierter Umgang mit MS Office
  • SAP-Kenntnisse vorteil­haft
  • Hands-on-Mentalität

Verantwortlichkeiten

  • Bearbeitung der Bestellungen unserer Märkte
  • Erstellen von Transport­dokumenten
  • Buchen der Warenbe­wegungen
  • Allgemeine administrative und organi­satorische Aufgaben
  • Unterstützung der Betriebs­leitung
  • Kontrolle der Wareneingänge
  • Kommunikation mit unseren Märkten / Lieferanten

Kaufmann für Büromanagement

Anforderung

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder sind Quereinsteiger mit kaufmännischer Berufserfahrung
  • Ihre Arbeitsweise ist selbstständig und strukturiert
  • Sie besitzen eine gute Kommunikations­fähigkeit
  • Sie sind zahlenaffin

Verantwortlichkeiten

  • Koordination und Organisation von all­gemeinen Büroprozessen sowie Informations­management und -verarbeitung
  • Terminkoordination und Aufbereiten notwendiger Unter­lagen
  • Erledigung aller anfallender Korrespondenz
  • Erstellung, Vor- / Nachbereitung von Unterlagen
  • Kontinuierliche Kommunikation mit Kollegen, Mitarbeitern und Kunden
  • Bearbeitung von Rechnungen und weiterem Schriftverkehr
  • Revisionstätigkeiten

Teamleiter

Anforderung

  • Ausbildung oder Studium und mehr­jährige Erfahrung im IT Retail / Storebereich mit den Schwer­punkten „Kassen­systeme“, System­architekturen und Projekt­management
  • Analytisches Denkver­mögen, Eigeninitia­tive, ausge­prägtes Qualitäts- und Ver­antwortungs­bewusst­sein, selbst­ständige, strukturierte Arbeits­weise, gepaart mit Hands-on-Mentalität
  • Kenntnis und Erfahrung in der IT-Projekt­leitung sowie Erfahrung mit Kassen­projekten und Filial­prozessen
  • Sehr gute Kommunikations-Skills, Team­fähigkeit sowie das Geschick, „über den Teller­rand“ zu schauen und voraus­schauend zu denken
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Dein Wissen und Deine Erfahrung bei der Führung Deiner Mitarbeiter in einer service­orientierten, technisch orientierten Organi­sation rundet Dein Profil ab

Verantwortlichkeiten

  • Du leitest Projekte im POS-Umfeld, steuerst interne und externe Teams und Partner, gleichzeitig bist Du sehr hands-on in den Projekten ein­gebunden
  • Du bist verantwort­lich für die strate­gische Weiter­entwicklung und das Port­folio der Kassen­lösungen, beauftragst und steuerst die ein­gesetzten Dienst­leister im Bereich POS
  • Unterstützung im 3rd-Level-Support, Analyse von Schnitt­stellen, Ent­wicklung und Dokumen­tation
  • Als Teamleiter POS-Systeme & Support bist Du verant­wortlich für den Betrieb der tech­nischen Software-Infra­struktur für die POS-Systeme sowie den Betrieb, die Weiterent­wicklung und dem Support der ein­gesetzten Kassen-Hard- und Software in unseren Märkten in Deutschland und Öster­reich
  • Du übernimmst die Führung: Du coachst Deine Mitarbeiter im 1st und 2nd Level Support und sorgst für die zukunfts­gerichtete indi­viduelle Weiter­entwicklung der technischen und persön­lichen Kompetenzen

Kaufmännischer Mitarbeiter Logistik

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Sie stellen die bedarfsgerechte Warenverf­ügbarkeit in unserem Verteilzentrum sicher
  • Auswertungen von Reichweiten und Bestellung unserer Artikel
  • Bearbeitung der Bestellungen unserer Märkte
  • Erstellen von Transportdokumenten
  • Buchen der Warenbewegungen
  • Allgemeine administrative und organisa­torische Aufgaben
  • Unterstützung der Betriebsleitung

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erste Erfahrungen in der Logistik von Vorteil
  • Analytisches Denkvermögen und eigenverant­wortliche Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
  • Routinierter Umgang mit MS Office
  • SAP-Kenntnisse wünschenswert

Kaufmännischer Mitarbeiter Logistik

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Sie stellen die bedarfsgerechte Warenverf­ügbarkeit in unserem Verteilzentrum sicher
  • Auswertungen von Reichweiten und Bestellung unserer Artikel
  • Bearbeitung der Bestellungen unserer Märkte
  • Erstellen von Transportdokumenten
  • Buchen der Warenbewegungen
  • Allgemeine administrative und organisa­torische Aufgaben
  • Unterstützung der Betriebsleitung

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erste Erfahrungen in der Logistik von Vorteil
  • Analytisches Denkvermögen und eigenverant­wortliche Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
  • Routinierter Umgang mit MS Office
  • SAP-Kenntnisse wünschenswert